Junior AML Analyst

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Warszawa; On-site; PLN 66,960 - 100,440; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka zdrowotna

Ubezpieczenie na życie

Program benefitów

Wygodny, hybrydowy model pracy

Możliwość zdobycia tytułu MBA

Szkolenia i rozwój kariery

Job summary

Wiodąca firma doradcza w Warszawie poszukuje pracownika do wsparcia operacji AML/KYC, odpowiedzialnego za analizę transakcji oraz przygotowanie dokumentacji zgodności. Od kandydatów wymagana jest podstawowa znajomość zagadnień AML/CFT oraz minimum 6 miesięcy doświadczenia w obszarze compliance. Oferujemy rozwój w międzynarodowym środowisku i dostęp do innowacyjnych narzędzi wsparcia AI.

Qualifications

• Znajomość zagadnień AML/CFT i procesów KYC/CDD/EDD.
• Chęć rozwijania umiejętności w zakresie dochodzeń.
• Otwartość na różnorodne zadania projektowe.

Responsibilities

• Wsparcie operacji AML/KYC w instytucjach finansowych.
• Przygotowanie dokumentacji zapewniającej zgodność z przepisami.
• Analiza i monitoring transakcji oraz weryfikacja alertów.

Skills

Podstawowa znajomość zagadnień AML/CFT

Analiza transakcji

Umiejętność analitycznego myślenia

Znajomość języka angielskiego

Znajomość języka polskiego

Umiejętność pracy w zespole

Education

Minimum 6 miesięcy doświadczenia w AML/CFT

Job description

• Wsparcie operacji AML/KYC w zakresie projektów realizowanych dla instytucji sektora finansowego;
• Wyszukiwanie i krytyczna analiza zgromadzonych informacji, przygotowanie dokumentacji i zapewnienie zgodności z przepisami i regulacjami wewnętrznymi i zewnętrznymi;
• Wykonywanie przeglądów okresowych klientów, a także wybranych procedur CDD/EDD;
• Oparte na ryzyku dochodzenia w sprawie alertów i spraw monitorowania transakcji;
• Tworzenie i weryfikacja profili KYC oraz kartotek AML;
• Analiza i monitoring transakcji, weryfikacja alertów transakcyjnych, etc.;
• EY.AI- Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej.
  Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Nasze wymagania

• • Podstawowa znajomość zagadnień związanych z przeciwdziałaniem praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu (AML/CFT), mile widziana wiedza o procesach KYC/CDD/EDD, monitorowaniu transakcji lub sankcjach;
• • Minimum 6 miesięcy doświadczenia w obszarze AML/CFT/TM lub Compliance w instytucji finansowej (praktyki/staż również mile widziane);
• • Zainteresowanie analizą transakcji i chęć rozwijania umiejętności prowadzenia podstawowych dochodzeń w ramach monitorowania transakcji;
• • Chęć rozwoju w obszarze AML/CFT i nauki w pracy projektowej;
• • Umiejętność analitycznego myślenia;
• • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i polskiego;
• • Otwartość na pracę zespołową i łatwość nawiązywania współpracy;
• • Dyspozycyjność i gotowość do pracy nad różnorodnymi zadaniami w projektach krajowych i zagranicznych.

Docenimy także

• Wcześniejsze doświadczenie w instytucji o profilu finansowym lub consultingowym (najchętniej w dziale związanym z AML, KYC i/lub Compliance);
• Znajomość produktów bankowych;
• Znajomość innych języków obcych (poza angielskim);
• Profesjonalna certyfikacja (CAMS, CFE, ICA);
• Doświadczenie w:aktualizacja procedur, kontrola jakości pracy współpracowników, szkolenia czy zadania administracyjne.
• Udział w rozwojowych projektach przeprowadzanych dla międzynarodowych klientów w Polsce i za granicą;
• Zdobywanie różnorodnych doświadczeń w obszarze AML/KYC;
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International Business School;
• Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery;
• Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania;
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych;
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania;
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline).

Etapy rekrutacji

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.

2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i rekruterki oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu.

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.