IT Project Manager

Antal; Warszawa; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Model hybrydowy (3 dni w biurze)

Job summary

Antal poszukuje doświadczonych Project Managerów / Senior Project Managerów do realizacji złożonych projektów technologicznych w dużej organizacji finansowej. Ceni się umiejętność prowadzenia projektów IT end-to-end, pracy z wieloma zespołami i stakeholderami, a także skuteczne zarządzanie ryzykiem i budżetem.

Preferujemy kandydatów z doświadczeniem w Agile i/lub Waterfall, znajomością cloud, data i cyberbezpieczeństwa, oraz gotowością do modelu hybrydowego (3 dni w biurze).

Qualifications

• Kilkuletnie doświadczenie jako IT Project Manager w bankowości lub instytucjach finansowych.
• Doświadczenie w prowadzeniu złożonych projektów technologicznych.
• Praktyczna znajomość Agile i/lub Waterfall.
• Dobra znajomość języka angielskiego.
• Samodzielność w prowadzeniu projektu od planowania do wdrożenia.

Responsibilities

• Prowadzenie projektów IT end-to-end,
• Tworzenie i nadzorowanie harmonogramów oraz planów delivery,
• Zarządzanie ryzykiem, zależnościami, budżetem i zasobami,
• Koordynacja zespołów technologicznych i biznesowych,
• Współpraca ze stakeholderami oraz zewnętrznymi dostawcami,
• Prowadzenie statusów projektowych i raportowanie do managementu / SteerCo,
• Dbanie o terminową realizację projektów i zgodność z procesami governance.

Skills

Project management

Stakeholder management

Agile

Waterfall

Cloud & Data

Budget management

Vendor management

English proficiency

Cross-functional teams

Job description

Poszukujemy doświadczonych Project Managerów / Senior Project Managerów do realizacji złożonych projektów technologicznych dla dużej organizacji z sektora finansowego.

Szukamy osób, które mają doświadczenie w prowadzeniu projektów IT end-to-end i dobrze odnajdują się w środowisku obejmującym wiele zespołów, stakeholderów i zależności. Projekty mogą dotyczyć m.in. transformacji technologicznych, migracji, integracji systemów, cloud, data, cybersecurity, compliance oraz zmian infrastrukturalnych.

Lokalizacja: Warszawa / Gdańsk / Łódź, w zależności od projektu.

Zakres obowiązków:

• prowadzenie projektów IT end-to-end,
• tworzenie i nadzorowanie harmonogramów oraz planów delivery,
• zarządzanie ryzykiem, zależnościami, budżetem i zasobami,
• koordynacja zespołów technologicznych i biznesowych,
• współpraca ze stakeholderami oraz zewnętrznymi dostawcami,
• prowadzenie statusów projektowych i raportowanie do managementu / SteerCo,
• dbanie o terminową realizację projektów i zgodność z procesami governance.

Szukamy osób, które mają:

• kilkuletnie doświadczenie jako IT Project Manager / Senior Project Manager / Delivery Manager w bankowości lub innych instytucjach finansowych,
• doświadczenie w prowadzeniu złożonych projektów technologicznych,
• praktyczną znajomość Agile i/lub Waterfall,
• doświadczenie w stakeholder, risk oraz vendor management,
• bardzo dobrą znajomość języka angielskiego,
• samodzielność w prowadzeniu projektu od planowania do wdrożenia.

Dużym atutem będzie:

• doświadczenie w projektach związanych z Cloud (Azure/GCP), Data/Big Data, Cybersecurity, system migrations, regulatory/Compliance, AML lub platform/infrastructure transformation,
• doświadczenie w dużych programach transformacyjnych,
• certyfikacje takie jak PMP, PRINCE2, AgilePM lub podobne.
• długoterminową współpracę przy dużych projektach IT,
• pracę w środowisku międzynarodowym,
• możliwość udziału w złożonych projektach technologicznych i transformacyjnych,
• model hybrydowy (3 razy w tygodniu z biura).

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.

Kim jesteśmy?

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.