Dyrektor biura zarządzania programem (K/M)

Antal; Kraków; Hybrid; PLN 350,000 - 550,000; Full time

Job summary

Antal poszukuje doświadczonego Dyrektora ds. Zarządzania Projektami, który objmie odpowiedzialność za rozwój i zarządzanie obszarem PMO w organizacji realizującej złożone projekty ICT.

Osoba na tym stanowisku będzie prowadzić zespół Project Managerów, dbać o efektywność procesów, nadzorować portfel projektów i współpracować z dostawcami, partnerami oraz klientami z różnych sektorów. Rola wymaga strategicznego myślenia, silnych umiejętności przywódczych i zdolności operacyjnych.

Qualifications

• Minimum 6 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami.
• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem Project Managerów lub prowadzeniu PMO.
• Doświadczenie w branży ICT, integracji systemów lub projektach infrastrukturalnych.
• Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu portfelem projektów o dużej skali i złożoności.
• Znajomość środowisk obejmujących sprzęt, usługi, producentów i podwykonawców.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami oraz budowaniu efektywnej współpracy pomiędzy działami.
• Dobra znajomość metodyk zarządzania projektami.
• Język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną współpracę biznesową.

Responsibilities

• Zarządzanie zespołem Project Managerów i rozwijanie ich kompetencji.
• Rozwój i doskonalenie funkcjonującego PMO.
• Nadzór nad portfelem projektów oraz efektywna alokacją zasobów.
• Monitorowanie terminowości, jakości i realizacji celów projektowych.
• Zarządzanie ryzykiem oraz rozwiązywanie eskalacji projektowych.
• Współpraca z działami sprzedaży, presales, technicznym, usługowym i prawnym.
• Koordynacja współpracy z dostawcami, producentami oraz podwykonawcami.
• Udział w rozwoju narzędzi i procesów wspierających zarządzanie projektami.
• Raportowanie do kadry zarządzającej oraz prezentowanie statusów kluczowych inicjatyw.
• Budowanie kultury współpracy i odpowiedzialności w zespole projektowym.

Skills

Leadership

PMO management

Stakeholder management

Risk management

Project portfolio management

Communication

Job description

Dla naszego Klienta, renomowanej firmy specjalizującej się w integracji rozwiązań ICT, poszukujemy osoby na stanowisko Director of Project Management. Organizacja realizuje zaawansowane projekty infrastrukturalne dla klientów korporacyjnych i sektora publicznego, współpracując z wiodącymi producentami technologii oraz szeroką siecią partnerów i podwykonawców.

Lokalizacja: Kraków lub Warszawa (preferowane)

Alternatywnie: Wrocław lub Rzeszów

Model pracy: hybrydowy, 6 dni HO w miesiącu

Forma współpracy: UoP lub B2B

Poszukujemy doświadczonego lidera, który obejmie odpowiedzialność za rozwój i zarządzanie obszarem Project Management w organizacji realizującej złożone projekty infrastrukturalne ICT. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za zarządzanie zespołem Project Managerów, rozwój PMO, optymalizację procesów oraz nadzór nad portfelem projektów realizowanych dla klientów z różnych sektorów rynku.

To rola łącząca kompetencje menedżerskie, operacyjne oraz strategiczne, z dużym wpływem na sposób realizacji projektów w całej organizacji.

Zakres obowiązków

• zarządzanie zespołem Project Managerów oraz wspieranie rozwoju ich kompetencji,
• rozwój i doskonalenie funkcjonującego PMO,
• nadzór nad portfelem projektów oraz efektywna alokacją zasobów,
• monitorowanie terminowości, jakości i realizacji celów projektowych,
• zarządzanie ryzykiem oraz rozwiązywanie eskalacji projektowych,
• współpraca z działami sprzedaży, presales, technicznym, usługowym i prawnym,
• koordynacja współpracy z dostawcami, producentami oraz podwykonawcami,
• udział w rozwoju narzędzi i procesów wspierających zarządzanie projektami,
• raportowanie do kadry zarządzającej oraz prezentowanie statusów kluczowych inicjatyw,
• budowanie kultury współpracy i odpowiedzialności w zespole projektowym.

Wymagania

• minimum 6 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami,
• minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem Project Managerów lub prowadzeniu PMO,
• doświadczenie w branży ICT, integracji systemów lub projektach infrastrukturalnych,
• praktyczne doświadczenie w zarządzaniu portfelem projektów o dużej skali i złożoności,
• znajomość środowisk obejmujących sprzęt, usługi, producentów i podwykonawców,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołami oraz budowaniu efektywnej współpracy pomiędzy działami,
• dobra znajomość metodyk zarządzania projektami,
• umiejętność prowadzenia rozmów z klientami i interesariuszami na różnych poziomach organizacji,
• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i organizacyjne,
• język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną współpracę biznesową.

Mile widziane

• doświadczenie z projektami realizowanymi w oparciu o Prawo zamówień publicznych,
• znajomość zagadnień związanych z SLA, gwarancjami i zapisami kontraktowymi,
• doświadczenie w budowaniu lub transformacji PMO,
• certyfikaty z zakresu zarządzania projektami (PMP, PRINCE2, IPMA lub pokrewne).
• możliwość realnego wpływu na rozwój organizacji i funkcjonowanie PMO,
• udział w projektach infrastrukturalnych o dużej skali biznesowej,
• współpracę z wiodącymi producentami i partnerami technologicznymi,
• dużą samodzielność w działaniu i przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów,
• współpracę z doświadczonym zespołem specjalistów i managerów.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.

Kim jesteśmy?

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.