Dla naszego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko: IT Infrastructure Team Lead
Projekt:
Zapewnienie ciągłości działania infrastruktury IT oraz koordynacja pracy inżynierów wsparcia dla dynamicznie rosnącego klienta z sektora logistycznego (firma z kapitałem niemieckim).
Stack technologiczny:
Windows Server, Active Directory, VMware, SQL, DNS, DHCP. Mile widziana znajomość środowiska Linux.
Zespół:
Zarządzanie kilkuosobową grupą inżynierów (4-6 osób), co stanowi około 70% codziennych zadań.
Model współpracy:
Praca w hybrydowa z biura w Toruniu.
Start współpracy:
Od zaraz / ASAP.
Zakres obowiązków:
- Organizacja pracy zespołu wsparcia oraz dbanie o bezawaryjne funkcjonowanie systemów informatycznych.
- Kompleksowe wsparcie technologiczne dla użytkowników, w tym doradztwo i prowadzenie szkoleń wewnętrznych.
- Administracja infrastrukturą serwerową (rozwiązania fizyczne i wirtualne) oraz utrzymanie sieci lokalnej (okablowanie, urządzenia aktywne, środowisko LAN/WAN).
- Praca z systemami bazodanowymi, w tym tworzenie zapytań i raportowanie przy użyciu języka SQL.
- Wdrażanie nowych rozwiązań sprzętowych i oprogramowania, a także koordynacja wewnętrznych projektów IT.
- Rozliczanie zadań delegowanych pracownikom oraz nadzór nad terminowością i wysoką jakością ich wykonania.
- Stały kontakt z zewnętrznymi dostawcami usług i autoryzowanymi serwisami.
Oczekujemy:
- Wcześniejszego doświadczenia na stanowisku liderskim, koordynatorskim lub zarządczym w obszarze infrastruktury IT.
- Swobody w zarządzaniu i konfiguracji systemów Windows Server oraz środowiska wirtualizacji VMware.
- Biegłej znajomości usług sieciowych (Active Directory, DNS, DHCP) i zasad działania sieci komputerowych.
- Bardzo dobrej znajomości języka SQL oraz obsługi relacyjnych baz danych.
- Wykształcenia wyższego kierunkowego (informatyka, minimum stopień inżyniera).
- Umiejętności analitycznego rozwiązywania problemów, samodzielności oraz wysokich zdolności komunikacyjnych.
- Czynnego prawa jazdy kategorii B.
- Dowolności w wyborze formy zatrudnienia (umowa o pracę lub kontrakt B2B).
- Stabilną współpracę przy zaawansowanych technologicznie projektach dla sektora enterprise.
- Kompleksowy proces wdrażania oraz wsparcie ekspertów z wieloletnim doświadczeniem.
- Pracę w stałych godzinach roboczych (poniedziałek - piątek), z poszanowaniem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
- Komfortowe środowisko pracy z dużym naciskiem na dobrą atmosferę w zespole.
Proces rekrutacyjny:
- Rozmowa zapoznawcza z przedstawicielem działu HR (online).
- Wywiad techniczny i biznesowy z przyszłym przełożonym.