Software Engineering Manager

Traffit; Warszawa; Remote; PLN 391,000 - 502,000; Full time

Benefits offered by this job

24 dni płatnej przerwy

Job summary

Traffit poszukuje lidera technicznego do stworzenia od podstaw nowej platformy SaaS w polskim hubie technologicznym. Praca w pełni zdalna, 65% czasu na kod, później rola strategiczna i zarządcza.

Oczekuje się doświadczenia w budowie skalowalnych systemów, rekrutacji i mentoringu inżynierów, oraz bliskiej współpracy z niemieckim zarządem. Wynagrodzenie 35 000–45 000 PLN netto + VAT, start możliwy w krótkim terminie.

Qualifications

• Praktyczne doświadczenie w budowie skalowalnych platform SaaS od zera (0→1).
• Udokumentowane sukcesy w rekrutacji i skalowaniu zespołów inżynierskich.
• Wiedza o architekturze wysokiej dostępności i dużych zbiorach danych.
• Samodzielność, zmysł architektoniczny i decyzje technologiczne.

Responsibilities

• Całkowita odpowiedzialność za kierunek technologiczny i architekturę platformy.
• Rekrutacja, mentoring i budowa elitarnych zespołów inżynierskich w Polsce.
• Początkowo 65% czasu na kodowanie, potem stopniowe przejście do roli strategiczno-zarządczej.
• Współpraca z niemieckim zarządem w wytyczaniu kierunków produktu.

Skills

Architectural vision

Team leadership

SaaS development

Job description

Dla naszego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Projekt:

Budowa od podstaw nowej platformy SaaS dla branży zaawansowanego łańcucha dostaw i logistyki (Supply Chain). Jest to w pełni niezależny finansowo projekt typu greenfield, rozwijany przy wsparciu inwestorów z Niemiec.

Stack technologiczny:

Java, AWS / Azure, Node.js oraz React.

Zespół:

Stworzenie i rozwijanie od podstaw polskiego hubu technologicznego, który docelowo osiągnie wielkość 15-20 specjalistów.

Model współpracy:

W pełni zdalnie (100%).

Wynagrodzenie:

35 000 - 45 000 PLN netto + VAT.

Start współpracy:

Maksymalnie 1 miesiąc wypowiedzenia.

Zakres obowiązków:

Całkowita odpowiedzialność za kierunek technologiczny, wybór ostatecznej architektury i rozwój platformy od wczesnego etapu.

Rekrutacja, mentoring i budowa silnego, elitarnego zespołu inżynierskiego w Polsce.

Początkowo (ok. 65% czasu) aktywny udział w pisaniu kodu i tworzeniu głównych modułów systemu, z płynnym przejściem w rolę strategiczną i zarządczą w kolejnych miesiącach.

Bieżąca współpraca z niemieckim zarządem przy wytyczaniu kierunków rozwoju produktu.

Oczekujemy:

Praktycznego doświadczenia w budowie skalowalnych platform SaaS od absolutnego zera (0 do 1).

Udokumentowanych sukcesów w rekrutowaniu i skalowaniu struktur inżynierskich w dynamicznie rosnących organizacjach.

Zaawansowanej wiedzy w zakresie tworzenia systemów o wysokiej dostępności przetwarzających duże zbiory danych (data-intensive).

Samodzielności, zmysłu architektonicznego i gotowości do podejmowania kluczowych decyzji technologicznych.

Zrozumienia standardów bezpieczeństwa, architektury wielodostępnej (multi-tenancy) oraz niezawodności dla systemów klasy enterprise.

Pracę przy innowacyjnym produkcie (greenfield) - całkowity brak długu technologicznego i przestarzałego kodu.

Stabilność finansową nietypową dla standardowych startupów.

24 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług w ciągu roku.

Pracę w pełni zdalną.