Inżynierka/Inżynier ds. nadzoru inwestycji

PGE SA; Radom; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Firma energetyczna w Radomiu poszukuje Inżyniera ds. nadzoru inwestycji. Wymagana jest wyższa edukacja elektryczna oraz mile widziane doświadczenie w branży energetycznej. Obowiązki obejmują obsługę procesu przyłączeniowego oraz współpracę z centralą. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego i przyjazną atmosferę pracy.

Benefits

Stabilne zatrudnienie

Możliwość rozwoju zawodowego

Przyjazna atmosfera pracy

Pakiet benefitów pozapłacowych

Qualifications

• Wykształcenie wyższe o profilu elektrycznym lub pokrewnym.
• Mile widziane doświadczenie w branży energetycznej.
• Uprawnienia budowlane w zakresie sieci i instalacji elektrycznych.

Responsibilities

• Obsługa procesu przyłączeniowego w zakresie inwestycji.
• Uczestnictwo w odbiorach robót przyłączeniowych.
• Prowadzenie korespondencji w zakresie przebudowy przyłączy.

Skills

Dobra znajomość MS Office

Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym

Education

Wykształcenie wyższe o profilu elektrycznym lub pokrewnym

Tools

Programy biurowe

Job description

Inżynierka/Inżynier ds. nadzoru inwestycji

Spółka PGE Dystrybucja S.A. Oddział Skarżysko-Kamienna

Miejsce pracy Radom

Numer referencyjny PGED/OSK/28/2025

Twój zakres obowiązków:

• Obsługa procesu przyłączeniowego w zakresie:
  • Kompleksowa obsługa inwestycji przyłączeniowych realizowanych w RE
  • Uczestnictwo w odbiorach robót przyłączeniowych oraz robót zanikających
  • Udzielanie informacji podmiotom o statusie danej umowy przyłączeniowej,
  • Prowadzenie korespondencji w zakresie przebudowy przyłączy elektroenergetycznych oraz inwestycji sieciowych
  • Obsługa, aktualizacja i archiwizacja zrealizowanych umów przyłączeniowych
  • Przygotowywanie danych do założeń projektowych w zakresie tworzenia planów rozwoju i planów inwestycji,
  • Współpraca z Centralą Oddziału w tym obszarze oraz w zakresie niestandardowych warunków i umów przyłączeniowych
  • Przygotowanie danych statystycznych oraz zestawień i raportów dotyczących realizowanych umów przyłączeniowych, ilości zleceń do firm zewnętrznych itp. obejmujących teren działania Rejonu Energetycznego

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe o profilu elektrycznym lub pokrewnym
• Mile widziane doświadczenie w branży energetycznej
• Mile widziana znajomość przepisów prawa energetycznego i budowlanego
• Uprawnienia budowlane w zakresie sieci, instalacji, urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych
• Dobra znajomość MS Office
• Mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
• Prawo jazdy kat. B.

To oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Przyjazną atmosferę pracy
• Pakiet benefitów pozapłacowych

Zgodnie z art. 13 ust. 1‑2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. wsprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”) informujemy, że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PGE Dystrybucja S.A.

I. W sprawie ochrony danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem email: [e-mail] lub adres siedziby PGE Dystrybucja S.A. ul. Garbarska 21A, 20‑340 Lublin

II. Cele i podstawy przetwarzania

Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celu przeprowadzenia procesu/-ów rekrutacyjnych:

• na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze wynikającego z art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w zakresie: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata do pracy.
• na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO - dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza wskazany w art.22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, włączając dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji, statusu cywilnego, zainteresowań itp.
• w przypadku przesłania przez Panią/Pana danych osobowych szczególnej kategorii - na podstawie art. 9 ust. 2 lit. a RODO;
• na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO - dobrowolnej zgody na wykonanie testów umiejętności i/lub kwestionariuszy, a także sprawdzenie wiedzy i umiejętności na danym stanowisku, przy czym Pani/Pan ma prawo odmowy udzielenia zgody;
• na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO w związku z prawnie uzasadnionym interesem PGE Dystrybucja S.A. i zasadami prowadzenia rekrutacji – adresy e‑mail i numery telefonów w celu zarządzania procesem rekrutacji.

III. Wycofanie zgody:

W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych. Jeżeli skorzysta Pani/Pan z tego prawa Administrator zaprzestanie przetwarzania danych, a dane osobowe zostaną usunięte zgodnie z pojedycznym żądaniem.

IV. Prawa osób, których dane dotyczą

Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych.

Przeciwdziałanie wnoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO. W razie sprzeciwu prosimy kierować wnioski pod [e-mail] lub adres siedziby Administratora.

Wraz z wyrażeniem zgody, dane osobowe będą przetwarzane przez maksymalnie 12 miesięcy.

V. Okres przechowywania danych

• Dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji, ale nie dłużej niż cztery miesiące od zakończenia procesu rekrutacyjnego.
• W przypadku dobrowolnej zgody na dalsze rekrutacje, dane będą przetwarzane przez 12 miesięcy od momentu zgody lub wcześniej, jeżeli zgoda zostanie wycofana.

VII. Przekazywanie danych poza EOG: po rzetelnym uregulowaniu, w przypadku przekazania do państw trzecich, odpowiedni poziom ochrony danych zostanie zapewniony zgodnie z art. 46 ust. 2 lit. c RODO.

VIII. Podanie danych osobowych – podanie jest dobrowolne, ale niezbędne do rekrutacji. Odmowa skutkuje brakiem możliwości udziału w procesie rekrutacyjnym.

IX. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji – nie będziemy wykorzystać Pani/Pana danych w procesach zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani profilowania.