Inżynier Serwisu Technicznego - automatyka przemysłowa

Elektro; Województwo zachodniopomorskie; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

A firma specjalizująca się w automatyce szuka Inżyniera Serwisu Technicznego z doświadczeniem w branży stoczniowej. Wymagana znajomość języka angielskiego oraz umiejętność diagnozowania usterek. Oferowane są benefity takie jak prywatna opieka medyczna i dofinansowanie szkoleń. Praca stacjonarna w Szczecinie.

Benefits

Prywatna opieka medyczna

Dofinansowanie szkoleń i kursów

Ubezpieczenie na życie

Możliwość pracy zdalnej

Elastyczny czas pracy

Qualifications

• Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne (preferowane kierunki: elektronika, automatyka, elektrotechnika).
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku będzie dużym atutem.
• Znajomość technologii i narzędzi diagnostycznych.

Responsibilities

• Instalacja i konfiguracja urządzeń technicznych na statkach.
• Diagnozowanie i usuwanie usterek sprzętu oraz oprogramowania.
• Prowadzenie szkoleń technicznych dla użytkowników.
• Zdalne wsparcie techniczne dla klientów.

Skills

Umiejętność diagnozowania usterek

Komunikatywność

Dobra organizacja pracy

Znajomość języka angielskiego

Umiejętność czytania dokumentacji technicznej

Education

Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne

Tools

Pakiet MS Office (Word, Excel)

Narzędzia diagnostyczne

Job description

Inżynier Serwisu Technicznego - automatyka przemysłowa

• Do firmy w Szczecinie szukam osoby do obsługi 𝐝𝐨 𝐨𝐛𝐬ł𝐮𝐠𝐢 𝐬𝐲𝐬𝐭𝐞𝐦𝐨́𝐰 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐦𝐚𝐭𝐲𝐤𝐢 𝐩𝐫𝐳𝐞𝐦𝐲𝐬ł𝐨𝐰𝐞𝐣 w branży stoczniowej. Będziesz odpowiedzialny/a za instalację, diagnostykę, naprawę oraz konserwację systemów, prowadzenie szkoleń technicznych, przygotowywanie dokumentacji i wsparcie klientów.

Twój zakres obowiązków

• Instalacja i konfiguracja urządzeń technicznych u na statkach
• Diagnozowanie i usuwanie usterek sprzętu oraz oprogramowania
• Wykonywanie przeglądów i konserwacji urządzeń
• Prowadzenie szkoleń technicznych dla użytkowników
• Przygotowywanie dokumentacji serwisowej i raportów
• Zdalne wsparcie techniczne dla klientów (telefonicznie i mailowo)
• Współpraca z innymi działami firmy w zakresie obsługi klienta
• Udział w testach nowych rozwiązań technologicznych
• Monitorowanie stanu technicznego sprzętu
• Dbanie o części zamienne i narzędzia serwisowe

Wymagania pracodawcy

• Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne (preferowane kierunki: elektronika, automatyka, elektrotechnika)
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku będzie dużym atutem
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej (również w języku angielskim)
• Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel) pracujemy na Exelu
• Prawo jazdy kat. B
• Znajomość technologii i narzędzi diagnostycznych
• Komunikatywność i umiejętność pracy z klientem
• Dobra organizacja pracy
• Gotowość do podróży służbowych (do 50% dni w roku)
• Stabilne i przewidywalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Grafik ustalany wspólnie z rocznym wyprzedzeniem, dzięki czemu możesz spokojnie zaplanować swoje codzienne sprawy i obowiązki
• Możliwość awansu – od serwisanta do specjalisty ds. automatyki, a nawet menedżera projektu
• Oferujemy szkolenia techniczne oraz dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii
• Udział w ciekawych projektach wdrożeniowych i serwisowych
• Dofinansowanie do szkoleń
• Premie i bonusy
• Imprezy firmowe i wyjazdy integracyjne
• Zapewniamy niezbędne narzędzia do pracy, a także pokrywamy koszty zakwaterowania i dojazdu

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne

Informacje o firmie

• Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 13331.
• LSJ HR Group to szczecińska firma, działająca na rynku od 2002 roku i oferująca usługi HR 360 °.
• Rekrutujemy, szkolimy, legalizujemy, doradzamy - realnie (i skutecznie!) wspieramy biznes.
• Mamy na pokładzie najlepszych specjalistów HR z regionu, których wyróżnia profesjonalizm i relacyjność. Przez lata praktyki mieliśmy okazję poznać wiele problemów, z jakimi mierzą się pracodawcy w zderzeniu ze zmieniającymi się trendami na rynku pracy. Daje nam to przewagę w postaci trafnej identyfikacji i szybkiej odpowiedzi na potrzeby. Na co dzień przyświeca nam idea #HumanRelations - zarówno w naszym zespole, jak i w kontaktach z biznesem czy kandydatami stawiamy przede wszystkim na relacje. Podejmując działania, myślimy szeroko, dlatego codziennie wychodzimy poza utarte schematy i zawsze szukamy nowych możliwości.
• I co najważniejsze: Znamy się na ludziach.