Inżynier Procesu Produkcyjnego (Making) (K/M)

Colgate-Palmolive Company; Świdnica; Hybrid; PLN 97,000 - 129,000; Full time

Job summary

Colgate-Palmolive in Poland is seeking a Process Engineer (Making) to own critical production processes, oversee technology transfer, and drive CAPEX projects in a dynamic manufacturing environment.

You will collaborate with R&D, Engineering and Planning, optimize cycle times, troubleshoot issues, and train production teams to ensure top quality and efficiency. The role requires 2–3 years in process optimization, a technical degree, and SAP/InBatch experience.

Qualifications

• Min. 2–3 years of experience in process optimization (cosmetics/chemical/pharma/FMCG).
• Higher technical education (chemical/process/mechanical/automation or related).
• Experience with SAP and InBatch.

Responsibilities

• Lead technology transfer and process validation (PQ) and scale-up of new formulations.
• Optimize processes to reduce cycle times and increase line efficiency.
• Manage KPIs such as UPDT, waste/AML, product quality, and cost per ton.
• Collaborate on CAPEX projects with R&D, Engineering and Planning.
• Troubleshoot process deviations and implement corrective actions.
• Develop SOPs and train production teams.

Skills

Analytical thinking

Problem solving

Communication

Teamwork

Continuous Improvement

Education

Engineering degree

Tools

Google Workspace

MS Office

SAP

InBatch

AI tools

Job description

Established in 1806 as a small soap and candle business in New York City, Colgate-Palmolive is now a truly global company with products sold in over 200 countries and territories under such internationally recognised brand names as Colgate, Palmolive, Softsoap, Irish Spring, Protex, Sorriso, Kolynos, elmex, Tom's of Maine, Sanex, Ajax, Axion, Soupline, Haci Sakir, Suavitel, PCA SKIN, EltaMD, Filorga and Hello as well as Hill's Science Diet and Hill's Prescription Diet.

Colgate-Palmolive is a leading consumer products company that serves hundreds of millions of consumers worldwide with brands and products across four core businesses – Oral Care, Personal Care, Home Care and Pet Nutrition. We are committed to offering products that make lives healthier and more enjoyable, and programmes that enrich communities around the world.

Every day millions of people trust our products to care for themselves and the ones they love. Our goal is to use our technology to create products that will continue to improve the quality of life for our consumers wherever they live.

A career at Colgate-Palmolive is an excellent opportunity if you seek a global experience, constant challenge, and development opportunities in an environment that respects work/life effectiveness.

Information at a Glance

Job Title: Inżynier Procesu Produkcyjnego (Making) (K/M)

Travel Required?: No Travel

Posting Start Date: 30/10/2026

Job Number#177172 – Swidnica, Lower Silesia, Poland

No Relocation Assistance Offered

Who We Are

Colgate-Palmolive Company is a global consumer products company operating in over 200 countries specialising in Oral Care, Personal Care, Home Care, Skin Care, and Pet Nutrition. Our products are trusted in more households than any other brand in the world, making us a household name!

Join Colgate-Palmolive, a caring, innovative growth company reimagining a healthier future for people, their pets, and our planet. Guided by our core values—Caring, Inclusive, and Courageous—we foster a culture that inspires our people to achieve common goals. Together, let's build a brighter, healthier future for all.

Inżynier Procesu Produkcyjnego (Making)

Dołącz do naszego zespołu i weź odpowiedzialność za kluczowe procesy wytwórcze, transfer nowoczesnych technologii oraz projekty inwestycyjne (CAPEX) w dynamicznym środowisku produkcyjnym.

Zadania

• Wdrożenia i transfer technologii: Prowadzenie prób technologicznych (EMO), walidacji kwalifikacyjnych (PQ) oraz skalowanie nowych receptur.
• Optymalizacja procesów: Skracanie czasu cyklu (BCT), usuwanie wąskich gardeł i podnoszenie wydajności linii produkcyjnych.
• Zarządzanie wskaźnikami KPI: Ciągła poprawa wskaźników UPDT, odpadów/AML, jakości produktu czy kosztu na tonę.
• Współpraca projektowa: Udział w projektach wdrożeniowych we współpracy z działami R&D, Inżynieringu i Planowania.
• Rozwiązywanie problemów: Analiza przyczyn źródłowych awarii i odchyleń procesowych oraz wdrażanie działań korygujących.
• Standaryzacja i szkolenia: Tworzenie standardów operacyjnych oraz szkolenie i mentoring zespołów produkcyjnych.

Oczekiwania

• Doświadczenie: Min. 2–3 lata w optymalizacji procesów technologicznych (mile widziana branża kosmetyczna, chemiczna, farmaceutyczna lub FMCG).
• Wykształcenie: Wyższe techniczne (inżynieria chemiczna, procesowa, mechanika, automatyka lub pokrewne).
• Znajomość systemów: Doświadczenie w pracy z Google Workplace, MS Office, SAP, InBatch, wykorzystanie AI.
• Wiedza inżynieryjna: Znajomość metodologii Continuous Improvement oraz zasad walidacji procesowej (np. PQ).
• Umiejętności analityczne: Zdolność szybkiego diagnozowania problemów i podejmowania decyzji w oparciu o dane.
• Komunikacja i współpraca: Umiejętność budowania relacji i skutecznej pracy w zespole produkcyjnym.

Oferujemy

• Realny wpływ: Udział w strategicznych inwestycjach CAPEX i modernizacji parku maszynowego.
• Nowoczesne technologie: Praca z zaawansowanymi systemami automatyki i recepturowania.
• Stabilne zatrudnienie: Umowa o pracę, konkurencyjne wynagrodzenie i system premiowy.
• Rozwój zawodowy: Finansowanie certyfikacji technicznych, szkoleń i jasna ścieżka kariery.
• Kultura pracy: Duża autonomia działania, przestrzeń na innowacje i wspierający zespół.

Wynagrodzenie:

Zakres wynagrodzenia: 8 700 PLN - 11 600 PLN brutto miesięcznie Częstotliwość wypłaty wynagrodzenia: co miesiąc.

Wysokość wynagrodzenia ustalana jest na podstawie obiektywnej oceny wymagań związanych ze stanowiskiem, takich jak wymagane umiejętności, nakład pracy, zakres odpowiedzialności oraz warunki pracy, co pozwala zaklasyfikować dane stanowisko do konkretnego poziomu w ramach systemu wynagrodzeń obowiązującego w firmie.

Pracownicy będą również uprawnieni do udziału w zakładowym programie premii rocznej – maksymalnie 9% rocznego wynagrodzenia podstawowego, uzależnionego od wyników firmy i/lub indywidualnych wyników.

Warunki wypłaty wynagrodzenia i świadczeń, o których mowa powyżej, reguluje Regulamin wynagradzania pracodawcy, który zostanie przekazany kandydatom na późniejszym etapie procesu rekrutacji.

Pakiet benefitów:

• Ubezpieczenie grupowe i pakiet opieki zdrowotnej Medicover finansowane przez pracodawcę.
• Karta sportowa (Medicover Sport).
• Program akcji pracowniczych.
• Program emerytalny dla pracowników (PPK) z dodatkową składką pracodawcy.
• Stołówka firmowa – obiad za 2 zł.
• Sklep z produktami firmowymi.
• Dofinansowanie do opieki stomatologicznej.
• Fundusz Socjalny (wczasy pod gruszą, bony świąteczne).

Szczegółowe informacje dotyczące świadczeń i benefitów zostaną przekazane dodatkowo.

Our Commitment to Inclusion

Our journey begins with our people—developing strong talent with diverse backgrounds and perspectives to best serve our consumers around the world and fostering an inclusive environment where everyone feels a true sense of belonging. We are dedicated to ensuring that each individual can be their authentic self, is treated with respect, and is empowered by leadership to contribute meaningfully to our business.

Equal Opportunity Employer

Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status (United States positions), or any other characteristic protected by law.

Reasonable accommodation during the application process is available for persons with disabilities. Please complete this request form should you require accommodation.