Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Lukasiewicz w Katowicach prowadzi rekrutację do zespołu ds. cyberbezpieczeństwa i AI. Praca obejmuje tworzenie rozwiązań od wczesnego etapu: identyfikacja problemu, analiza literatury i prototypowanie, testy, walidacja i dokumentacja wyników.
Wymagana jest silna samodzielność, ciekawość techniczna, doświadczenie w DevOps/DevSecOps i testach bezpieczeństwa oraz umiejętność pracy z niepełnymi wymaganiami. Umowa o pracę, możliwość pracy stacjonarnej z opcją późniejszej pracy hybrydowej.
Rodzaj umowy: umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: 1/4 do 1/1
Miejsce wykonywania pracy: ul. Leopolda 31, 40-189 Katowice
Data ogłoszenia: 16.10.2026 r.
Termin zgłaszania aplikacji: 31.10.2026 r., godzina 16.00
Centrum Badawcze Cyberbezpieczeństwa prowadzi nabór do zespołu projektów B+R w obszarze cyberbezpieczeństwa, sztucznej inteligencji, bezpieczeństwa systemów technicznych oraz odporności organizacji i infrastruktury.
Praca będzie polegała na tworzeniu rozwiązań od wczesnego etapu: od rozpoznania problemu, przez analizę literatury i standardów, po prototyp, testy, walidację i dokumentację wyników. Szukamy osób, które potrafią pracować z niepełnymi wymaganiami, jasno opisywać swoje założenia i sprawdzać, czy przyjęte rozwiązanie działa w praktyce.
W projektach powstaną m.in. metodyki, modele ryzyka, wymagania bezpieczeństwa, architektury systemowe, prototypy oprogramowania, moduły AI, scenariusze testowe, raporty B+R i materiały wdrożeniowe. Część wyników może być rozwijana w formie publikacji, wystąpień konferencyjnych, ekspertyz albo zgłoszeń własności intelektualnej.
Do zadań osoby zatrudnionej będzie należało:
Rola współdzielona dla projektów obejmujących prototypy, środowiska testowe i walidację bezpieczeństwa.
W pracy ważna będzie ciekawość techniczna, samodzielność i chęć rozwoju naukowego. Zależy nam na osobach, które potrafią sprawdzić nowe podejście, opisać wynik i wyciągnąć z niego praktyczne wnioski
Oferujemy:
Złożenie oferty potwierdza zapoznanie się kandydata do pracy z zamieszczoną w treści ogłoszenia rekrutacyjnego informacją o przetwarzaniu jego danych osobowych, a także stanowi wyraźne działanie potwierdzające wyrażenie przez niego zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w jego ofercie pracy (CV).
Jednocześnie uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.