Inżynier Budowy ds. Kontraktowania

Murapol; Bydgoszcz; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Firma budowlana w Bydgoszczy poszukuje osoby z doświadczeniem do analizy ofert budowlanych oraz współpracy z wykonawcami. Wymagana kreatywność i umiejętności organizacyjne. Benefity obejmują prywatną opiekę medyczną i dofinansowanie szkoleń.

Benefits

Spotkania integracyjne

Program rekomendacji pracowników

Dofinansowanie szkoleń i kursów

Prywatna opieka medyczna

Program emerytalny

Dofinansowanie zajęć sportowych - MultiSport

Ubezpieczenie na życie

Qualifications

• 6 miesięczne doświadczenie na danym stanowisku.

Responsibilities

• Ofertowanie poszczególnych prac budowlanych oraz analiza złożonych ofert.
• Poszukiwanie potencjalnych wykonawców.
• Negocjowanie cen i warunków umowy z wykonawcami.
• Współpraca z kierownikiem kontraktu.
• Procedowanie umów z wykonawcami w systemie.

Skills

Kreatywność

Determinacja

Umiejętność organizacji

Umiejętność wyznaczania priorytetów

Education

Wykształcenie wyższe w profilu budowlanym

Job description

Wymagania

• 6 miesięczne doświadczenie na danym stanowisku
• kreatywność, determinacja w dążeniu do celu, umiejętność organizacji i realizacji zadań w określonym czasie
• umiejętność wyznaczania priorytetów
• wykształcenie wyższe ze wskazaniem na profil budowlany

Zakres obowiązków

• ofertowanie poszczególnych prac budowlanych oraz analiza złożonych ofert
• poszukiwanie potencjalnych wykonawców
• negocjowanie cen i warunków umowy z wykonawcami
• współpraca z kierownikiem kontraktu
• procedowanie umów z wykonawcami w systemie

Benefity

• Spotkania integracyjne
• Program rekomendacji pracowników
• Dofinansowanie szkoleń i kursów
• Prywatna opieka medyczna
• Program emerytalny
• Dofinansowanie zajęć sportowych - MultiSport
• Ubezpieczenie na życie

Proces rekrutacyjny

Aplikacja – wyślij nam swoje CV!

Etap wstępny – wstępne poznanie kandydata. Ze względu na dużą liczbę aplikacji odpowiadamy jedynie wybranym.

Zainteresowanie – jeżeli Twoje CV spełnia wymagania, zaproszymy na rozmowę.

Rozmowa z rekruterem – poznanie firmy oraz Twoje dotychczasowe doświadczenie; ewentualne zadanie praktyczne.

Rozmowa z dyrektorem działu – omówienie szczegółów i końcowa decyzja.

Ostateczna decyzja – wkrótce poinformujemy Cię o wyniku procesu.