Industrial Engineer - Rzeszów (Podkarpackie), Polska K/M

Astek; Rzeszów; On-site; PLN 133,000 - 162,000; Full time

Job summary

Astek poszukuje Industrial Engineer w Rzeszowie, by wspierać projekt ramp-up produkcji systemów sanitarnych w pojazdach szynowych. Do Twoich zadań będzie należała optymalizacja organizacji produkcji, eliminacja wąskich gardeł i podnoszenie efektywności montażu.

Wymagane 3–5 lat doświadczenia w środowisku produkcyjnym, znajomość CAD i Lean Manufacturing oraz język angielski na poziomie B2. Praca stacjonarna w Rzeszowie, atrakcyjne wynagrodzenie od 720 do 880 PLN netto/dzień.

Qualifications

• Masz 3–5 lat doświadczenia jako Industrial Engineer lub Manufacturing Engineer.
• Doświadczony w środowisku produkcyjnym.
• Znasz praktyczne procesy montażowe i potrafisz optymalizować.
• Język angielski na poziomie B2.

Responsibilities

• Analiza i optymalizacja procesów montażowych.
• Standaryzacja procesów i wdrażanie usprawnień.
• Wsparcie operatorów w organizacji pracy.
• Analiza dokumentacji technicznej i procesowej.
• Praca z narzędziami CAD.
• Udział w działaniach Lean Manufacturing.
• Wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność produkcji.
• Wsparcie zespołu podczas ramp-up projektu.

Skills

CAD

Lean Manufacturing

English B2

Production experience

Education

Tools

CAD software

Job description

Nasze projekty

W Inżynieryjnym Centrum Kompetencji realizujemy usługi i projekty m.in. dla sektora motoryzacyjnego, kolejowego oraz Oil & Gas. Wyspecjalizowane zespoły inżynierów pracują u nas w ramach grup projektowych oraz grup kompetencyjnych, których działaniami zarządzamy. Realizujemy również programy szkoleniowe i certyfikacyjne w ramach podnoszenia kompetencji inżynieryjnych naszych konsultantów.

Stanowisko

Obecnie dla naszego klienta z branży kolejowej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Industrial Engineer

Nasze projekty

W Inżynieryjnym Centrum Kompetencji realizujemy usługi i projekty m.in. dla sektora motoryzacyjnego, kolejowego oraz Oil & Gas. Wyspecjalizowane zespoły inżynierów pracują u nas w ramach grup projektowych oraz grup kompetencyjnych, których działaniami zarządzamy. Realizujemy również programy szkoleniowe i certyfikacyjne w ramach podnoszenia kompetencji inżynieryjnych naszych konsultantów.

Stanowisko

Obecnie dla naszego klienta z branży kolejowej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Industrial Engineer

Dodatkowe informacje

Dołączysz do projektu realizowanego w fazie ramp-up produkcji systemów sanitarnych (systemów toaletowych) wykorzystywanych w pojazdach szynowych. Twoim zadaniem będzie optymalizacja organizacji produkcji, eliminowanie wąskich gardeł oraz zwiększanie efektywności procesów montażowych.

Oferowane wynagrodzenie

Wynagrodzenie: od 720 do 880 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

• Masz 3–5 lat doświadczenia jako Industrial Engineer, Manufacturing Engineer lub na podobnym stanowisku,
• Masz doświadczenie zdobyte w środowisku produkcyjnym,
• Znasz praktycznie procesy montażowe,
• Potrafisz analizować i optymalizować procesy produkcyjne,
• Dobrze czytasz dokumentację techniczną i procesową,
• Znasz narzędzia CAD,
• Znasz zasady Lean Manufacturing,
• Potrafisz samodzielnie identyfikować problemy i wdrażać usprawnienia,
• Znasz język angielski na poziomie minimum B2,
• Jesteś dostępny/a od zaraz i możesz pracować stacjonarnie w Rzeszowie.

Mile widziane:

• Doświadczenie przy produkcji lub montażu wiązek elektrycznych,
• Doświadczenie przy montażu paneli sterowniczych,
• Doświadczenie w montażu elektrycznym,
• Doświadczenie przy układach hydraulicznych lub armaturze,
• Znajomość języka niemieckiego.

Zadania, które na Ciebie czekają:

• Analiza i optymalizacja procesów montażowych,
• Standaryzacja procesów i wdrażanie usprawnień,
• Wsparcie operatorów w organizacji pracy i przygotowaniu procesów,
• Analiza dokumentacji technicznej i procesowej,
• Praca z narzędziami CAD,
• Udział w działaniach Lean Manufacturing,
• Analiza procesów i identyfikacja obszarów do poprawy,
• Wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność produkcji,
• Wsparcie zespołu podczas fazy ramp-up projektu.

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z naszym Rekruterem - Rozmowa z naszym Business Managerem - Spotkanie z Klientem. W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Co oferujemy

• Długoterminowa współpraca
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
• Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
• Jasna ścieżka kariery
• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe