Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Thales poszukuje Dyrektora Operacyjnego, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie obszarem produkcji, w tym produkcję dokumentów tożsamości, Dział Druku i Studio, oraz za realizację planów zgodnie z oczekiwaniami klientów.
Stanowisko wymaga wieloletniego doświadczenia w zarządzaniu wielowydziałową produkcją, znajomości Lean/Kaizen i umiejętności budowania zgranego zespołu, a także biegłej komunikacji po polsku i angielsku.
Thales people architect identity management and data protection solutions at the heart of digital security. Business and governments rely on us to bring trust to the billions of digital interactions they have with people. Our technologies and services help banks exchange funds, people cross borders, energy become smarter and much more. More than 30,000 organizations already rely on us to verify the identities of people and things, grant access to digital services, analyze vast quantities of information and encrypt data to make the connected world more secure.
Dołącz do organizacji, w której produkcja, jakość, bezpieczeństwo i ciągłe doskonalenie tworzą realną przewagę operacyjną.
Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Dyrektora Operacyjnego, która obejmie odpowiedzialność za kompleksowe zarządzanie obszarem produkcji oraz będzie aktywnie wspierać rozwój kultury efektywności, współpracy i bezpieczeństwa. To rola dla lidera, który potrafi łączyć strategiczne myślenie z codziennym zarządzaniem operacyjnym, budować zaangażowane zespoły i skutecznie realizować ambitne cele biznesowe.
Jako Dyrektor Operacyjny będziesz zarządzać kluczowymi jednostkami produkcyjnymi, odpowiadając za terminową, jakościową i efektywną realizację zamówień oraz za optymalizację procesów w środowisku nowoczesnej produkcji, obejmującej kilkuset pracowników. Stanowisko raportuje do Dyrektora zakładu.
At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working.