Hybrid Transformational PMO Lead for Retail Programs

Solid Company; Polska; Hybrid; PLN 165,000 - 179,000; Full time

Job summary

Solid Company poszukuje specjalisty ds. zarządzania programami transformacyjnymi w modelu hybrydowym. Wymagane minimum 5 lat doświadczenia w dużych projektach transformacyjnych, znajomość PMO/TMO oraz umiejętność pracy z zarządem i zespołami operacyjnymi. Preferowane doświadczenie w przejęciach lub restrukturyzacjach.

Do obowiązków należeć będzie koordynacja portfela inicjatyw, raportowanie ryzyk i efektów, a także wsparcie w standaryzacji metod pracy i eskalacji blokad między zespołami.

Qualifications

• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu złożonymi programami transformacyjnymi.
• Znajomość modeli PMO / TMO w dużych organizacjach.
• Umiejętność komunikowania się z poziomu zarządu i operacji.
• Umiejętność identyfikowania ryzyka oraz przeciwdziałania eskalacji.
• Dobra komunikacja i łączenie perspektyw biznesowej i projektowej.
• Doświadczenie w środowiskach po akwizycjach lub restrukturyzacjach.

Responsibilities

• Uczestnictwo w projekcie dot. programu transformacyjnego w dużej organizacji (retail / FMCG / operacje), obejmującego zarządzanie portfelem inicjatyw oraz raportowanie na poziomie zarządu.
• Zarządzanie portfelem inicjatyw transformacyjnych (zależności, priorytety, sekwencja).
• Budowa i utrzymanie harmonogramu programu z kamieniami milowymi powiązanymi z efektami biznesowymi.
• Raportowanie do zarządu - spójny widok statusu, ryzyk i efektów.
• Identyfikacja i rozwiązanie bloków między obszarami i zespołami.
• Wsparcie TPO w strukturze pracy i dowożeniu zadań.
• Standaryzacja podejścia do zarządzania zmianą w całym programie.
• Zarządzanie ryzykiem i eskalacją na poziomie programu.

Skills

Zarządzanie portfelem

PMO / TMO

Komunikacja z zarządem

Identyfikacja ryzyka

Job description

• uczestnictwo w projekcie dot. programu transformacyjnego w dużej organizacji (retail / FMCG / operacje), obejmującego zarządzanie portfelem inicjatyw oraz raportowanie na poziomie zarządu,
• zarządzanie portfelem inicjatyw transformacyjnych (zależności, priorytety, sekwencja),
• budowa i utrzymanie harmonogramu programu z kamieniami milowymi powiązanymi z efektami biznesowymi,
• raportowanie do zarządu- spójny widok statusu, ryzyk i efektów,
• identyfikacja i rozwiązywanie blokerów między obszarami i zespołami,
• wsparcie TPO w strukturyzacji pracy i dowożeniu zadań,
• standaryzacja podejścia do zarządzania zmianą w całym programie,
• zarządzanie ryzykiem i eskalacją na poziomie programu,
• praca w modelu hybrydowym: 3 dni w tygodniu w biurze w Warszawie,
• stawka do 125 zł/h przy B2B w zależności od doświadczenia.

Kogo poszukujemy?

• posiadasz min. 5 letnie doświadczenie w zarządzaniu złożonymi programami transformacyjnymi (retail / FMCG / operacje),
• znasz modele PMO / TMO w dużych organizacjach,
• potrafisz działać zarówno na poziomie zarządu, jak i operacyjnym,
• umiesz szybko identyfikować ryzyka i przeciwdziałać ich eskalacji,
• sprawnie komunikujesz się i potrafisz łączyć perspektywę biznesową oraz projektową,
• dodatkowo mile widziane: doświadczenie w środowiskach po akwizycjach lub restrukturyzacjach.