HR Transformation & Change Leader (Hybrid)

PwC; Warszawa; Hybrid; PLN 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Elastyczny model pracy - hybryda

Mentoring i szkolenia

Pakiet medyczny i Wellness

Job summary

PwC Polska poszukuje kandydata na stanowisko HR Transformation Consultant. Osoba na tym stanowisku będzie współtworzyć i prowadzić projekty transformacyjne funkcji HR, dostosowując model operacyjny do potrzeb klienta i kierując zmianą w organizacji.

Do głównych zadań należeć będzie analiza procesów HR end-to-end, projektowanie rekomendacji dla interesariuszy oraz prowadzenie warsztatów z klientami i zespołami.

Qualifications

• Co najmniej 4 lata doświadczenia w obszarze HR Transformation / Organizational Change Management / HR Consulting.
• Doświadczenie w projektowaniu docelowych modeli operacyjnych HR i zarządzaniu zmianą.
• Znajomość funkcjonowania nowoczesnych organizacji HR (HRBPs, CoE, Shared Services).
• Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i pracy z klientami oraz kadrą zarządzającą.
• Biegła znajomość języka angielskiego (minimum C1).
• Znajomość narzędzi AI w pracy codziennej oraz umiejętność automatyzacji zadań.

Responsibilities

• Prowadzenie projektów transformacyjnych HR i organizacyjnych dla klientów z różnych branż.
• Wspieranie projektowania i wdrażania HR Target Operating Model.
• Analizowanie procesów HR end-to-end i identyfikowanie obszarów do zmian.
• Opracowywanie rekomendacji dla pracowników, liderów i organizacji w procesie transformacji.
• Projektowanie działań z zakresu change management i komunikacji transformacyjnej.
• Prowadzenie warsztatów i spotkań z klientami i interesariuszami.
• Przygotowywanie analiz, prezentacji i materiałów dla kadry zarządzającej.
• Współpraca z liderami biznesowymi i ekspertami technologicznymi przy wdrażaniu nowych procesów.

Skills

HR Transformation

Change Management

HR Business Partnering

Organizational Design

Workshop facilitation

Tools

Workday

SAP SuccessFactors

Oracle HCM

Job description

PwC Polska poszukuje kandydata na stanowisko HR Transformation Consultant. Osoba na tym stanowisku będzie współtworzyć i prowadzić projekty transformacyjne funkcji HR, dostosowując model operacyjny do potrzeb klienta i kierując zmianą w organizacji.

Do głównych zadań należeć będzie analiza procesów HR end-to-end, projektowanie rekomendacji dla interesariuszy oraz prowadzenie warsztatów z klientami i zespołami.