HR Tech & AI Transformation Director

Carrier Global Corporation; Warszawa; On-site; PLN 353,000 - 706,000; Full time

Job summary

Carrier Global Corporation w Warszawie poszukuje Dyrektora ds. HR Technology & AI Solutions do prowadzenia transformacji HR z wykorzystaniem Workday Talent, Copilot i AI. Rola obejmuje opracowanie i realizację wieloletniej mapy technologii kadrowej oraz budowę zespołu ds.

produktów pracowniczych i inicjatyw AI. Wymagane jest 10+ lat doświadczenia w HR/Workforce Tech, silne umiejętności liderowania i dogłębna znajomość Workday Talent; preferowane doświadczenie w dużych organizacjach.

Qualifications

• Wymagany co najmniej t.z 10 lat doświadczenia w HR/Technologia Zasobów, Enterprise Applications lub Product Management.
• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowiskach liderskich nad portfelami produktów lub programami transformacji cyfrowej.
• Głębokie zrozumienie Workday Talent i strategii technologii kadrowej.
• Doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw technologicznych w dużych organizacjach.

Responsibilities

• Projektowanie i realizacja wieloletniej mapy technologii kadrowej i AI.
• Prowadzenie zespołu ds. zarządzania produktem pracowników i inicjatyw AI.
• Definiowanie strategii produktowej dla Workday Talent i AI w HR.
• Tworzenie biznesowych przypadków ROI i monitorowanie KPI.

Skills

Liderstwo strategiczne

Komunikacja z interesariuszami

Uczenie się przez całe życie

Umiejętności analityczne

Zarządzanie zmianą

Education

Bachelor’s degree in Information Systems, Computer Science, HR, Business, or related field

Tools

Workday Talent

ServiceNow HRSD

Microsoft Copilot

Job description

Carrier Global Corporation w Warszawie poszukuje Dyrektora ds. HR Technology & AI Solutions do prowadzenia transformacji HR z wykorzystaniem Workday Talent, Copilot i AI. Rola obejmuje opracowanie i realizację wieloletniej mapy technologii kadrowej oraz budowę zespołu ds.

produktów pracowniczych i inicjatyw AI. Wymagane jest 10+ lat doświadczenia w HR/Workforce Tech, silne umiejętności liderowania i dogłębna znajomość Workday Talent; preferowane doświadczenie w dużych organizacjach.