HR Manager – Rekrutacja i Partnerstwa dla Produkcji

LHH; Wrocław; Presencial; PLN 180.000 - 280.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

LHH poszukuje HR Managera w regionie Wrocławia, odpowiedzialnego za rozwój i sprawne funkcjonowanie obszaru HR, ze szczególnym naciskiem na rekrutację i współpracę z zewnętrznymi partnerami.

Kluczowym celem jest usprawnienie procesów rekrutacyjnych i modelu współpracy z agencjami HR, wsparcie kadry managerskiej oraz rozwój pozostałych procesów personalnych w dużej organizacji produkcyjnej.

Formación

• Doświadczenie na stanowisku HR Managera/Managera Rekrutacji lub podobnym.
• Praktyczna znajomość procesów rekrutacyjnych w dużej organizacji.
• Doświadczenie we współpracy z agencjami rekrutacyjnymi i dostawcami usług HR.
• Umiejętności komunikacyjne i budowania relacji z kadrą menedżerską.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Responsabilidades

• Koordynowanie i nadzór nad procesami rekrutacyjnymi w organizacji, w tym dbanie o ich skuteczność i terminowość.
• Rozwijanie oraz optymalizacja współpracy z agencjami rekrutacyjnymi i firmami outsourcingowymi.
• Ustalanie zasad współpracy z dostawcami usług HR oraz monitorowanie jakości, kosztów i efektywności realizowanych działań.
• Współpraca z kadrą menedżerską w zakresie planowania zatrudnienia i identyfikowania potrzeb rekrutacyjnych.
• Wspieranie i rozwój zespołu HR oraz usprawnianie organizacji jego pracy.
• Udział w rozwoju i wdrażaniu procesów HR, w tym onboardingu, rozwoju pracowników i działań wspierających zaangażowanie zespołów.
• Monitorowanie wskaźników HR oraz inicjowanie działań zwiększających efektywność procesów personalnych.
• Dbanie o zgodność procesów HR z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

Conocimientos

Zarządzanie HR

Rekrutacja

Współpraca z agencjami

Komunikacja

Samodzielność

Descripción del empleo

LHH poszukuje HR Managera w regionie Wrocławia, odpowiedzialnego za rozwój i sprawne funkcjonowanie obszaru HR, ze szczególnym naciskiem na rekrutację i współpracę z zewnętrznymi partnerami.

Kluczowym celem jest usprawnienie procesów rekrutacyjnych i modelu współpracy z agencjami HR, wsparcie kadry managerskiej oraz rozwój pozostałych procesów personalnych w dużej organizacji produkcyjnej.