Praca na stanowisku HR Generalist

Headcount Solutions Sp. z o.o.; Warszawa; On-site; PLN 111,600 - 167,400; Full time

Job summary

Firma HR poszukuje specjalisty ds. HR do zarządzania rekrutacją i wsparcia kadry zarządzającej w Warszawie. Idealny kandydat powinien mieć min. 3 lata doświadczenia w HR, szczególnie w branży IT, oraz biegłą znajomość języka angielskiego. Oferujemy pracę w międzynarodowym środowisku oraz możliwość rozwoju zawodowego.

Qualifications

• Min. 3 lata doświadczenia w międzynarodowej organizacji, szczególnie w obszarze IT.
• Bardzo dobra praktyczna znajomość narzędzi i systemów HR.
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Responsibilities

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych w obszarze IT.
• Współpraca z menedżerami przy rekrutacji.
• Zarządzanie danymi personalnymi w systemie HRIS.

Skills

Zarządzanie HR

Zarządzanie rekrutacją

Umiejętności interpersonalne

Biegła znajomość języka angielskiego

Education

Wykształcenie wyższe kierunkowe

Tools

Systemy HR

Pakiet MS Office

Job description

Pracodawca ma prawo do wcześniejszego zakończenia rekrutacji.

zakończona
Opublikowane 2019-03-15 10:40:43

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Warszawa

Opis stanowiska

-Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska wszystkich szczebli zarządzania, z dużym naciskiem na stanowiska w obszarze IT;

-Ścisłą współpraca z menedżerami działów przy prowadzonych procesach rekrutacyjnych;

-Odpowiedzialność za cały proces związany z zatrudnianiem pracowników od negocjacji warunków po przygotowanie pełnej dokumentacji do procesu wdrażania nowych pracowników w organizacji;

-Zarządzanie danymi personalnymi w systemie HRIS;

-Zapewnienie wysokiej jakości codziennego wsparcia dla kadry zarządzającej w obszarze zarzadzania zasobami ludzkimi;

-Zarządzanie procesem ocen pracowniczych;

-Bliska współpraca z zewnętrzną firma świadczącą usługi z zakresu płac;

-Wdrażanie i aktualizowanie procedur i standardów korporacyjnych;

-Odpowiedzialność za tworzenie strategii personalnej, budżetów HR, przeglądów wynagrodzeń wraz z rekomendacja biznesową;

-Zadania z obszaru administracji personalnej.

Wymagania

-Min. 3 lat doświadczenia w zarządzaniu kwestiami miękkiego i twardego HR w międzynarodowej organizacji preferowane w firmie branży IT lub e-commerce;

-Bardzo dobra praktyczna znajomość narzędzi i systemów HR;

-Doświadczenie w prowadzeniu zróżnicowanych procesów rekrutacyjnych na stanowiska zwłaszcza w obszarze IT;

-Bardzo dobra praktyczna wiedza w obszarze prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz płac;

-Wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne;

-Duża pro aktywność działania;

-Umiejętność radzenia sobie z dużą ilością różnorodnych zadań oraz dużą ilością danych;

-Bardzo dobra praktyczna znajomość pakietu MS Office;

-Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;

Wykształcenie wyższe kierunkowe

-Praca w międzynarodowym środowisku

Ogłoszenie jest już nieaktywne, nie można na nie aplikować.

Odwiedź nas na portalach społecznościowych:

Recrute.pl oferuje nowoczesne narzędzia rekrutacyjne.