HR Business Partner- Pion Produkcyjny

ATLAS; Łódź; Presencial; PLN 120 000 - 180 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Prywatna opieka medyczna

Karta sportowa MultiSport

Ubezpieczenie grupowe

Parking dla aut i rowerów

Szkolenia

Program emerytalny

Program Poleceń Pracowniczych

Samochód służbowy

Resumo da oferta

Atlas Sp. z o.o. w Łodzi poszukuje doświadczonego HR Business Partnera. Będziesz doradzać menedżerom w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, organizacji pracy oraz procesów HR w czterech lokalizacjach.

Wymagane jest minimum 5 lat doświadczenia w HR, znajomość prawa pracy oraz umiejętność współpracy z obszarem produkcyjnym. Oczekujemy także zaangażowania w projekty HR i transformacyjne oraz gotowości do wyjazdów służbowych.

Qualificações

• Minimum 5 lat doświadczenia w HR, w tym rola HR Business Partner.
• Znajomość prawa pracy i praktyczne doświadczenie w produkcji lub strukturze rozproszonej.
• Doświadczenie w projektach HR i organizacyjnych, analityczne podejście do danych HR.

Responsabilidades

• Doradztwo dla menedżerów w zakresie zarządzania ludźmi i procesów HR.
• Utrzymanie spójności standardów HR w 4 zakładach i lokalizacjach.
• Współtworzenie i wdrażanie rozwiązań HR dopasowanych do biznesu.
• Prowadzenie projektów HR i projektów biznesowych dotyczących organizacji i efektywności.
• Inicjowanie i projektowanie nowych procesów, narzędzi i standardów HR.
• Współpraca przy talentach, sukcesji i planowaniu zasobów.
• Wspieranie zmian organizacyjnych i transformacyjnych.
• Analiza danych HR i rekomendacje dla decyzji biznesowych.

Conhecimentos

Komunikacyjne

Interpersonalne

Samodzielność

Inicjatywa

Podróże służbowe

Ferramentas

ERP system

Descrição da oferta de emprego

• Umowa o pracę na pełny etat, pracę od poniedziałku do piątku
• Profesjonalne wdrożenie do pracy – wsparcie przełożonego i zespołu.
• Bogaty Pakiet Benefitów, min. prywatna opieka medyczna dla Ciebie i członków Twojej rodziny, karta sportowa MultiSport, grupowe ubezpieczenie na życie
• Niezbędne narzędzia pracy w tym samochód służbowy
• Umowę
  o pracę
• Pracę
  u lidera
• Pracę
  od poniedziałku
  do piątku
• Parking dla aut
  i rowerów
• Przyjazną
  atmosferę
• Opiekę
  medyczną
• Szkolenia
• Ubezpieczenie
  grupowe
• Kartę
  sportową
• Program
  emerytalny
• Program Poleceń
  Pracowniczych

Twoje zadania

Twój zakres obowiązków

• Bieżące doradztwo dla menedżerów w zakresie zarządzania ludźmi, organizacji pracy i procesów HR,
• Dbanie o spójność standardów HR w 4 zakładach przy jednoczesnym uwzględnianiu specyfiki poszczególnych lokalizacji,
• Współtworzenie i wdrażanie rozwiązań HR odpowiadających na potrzeby biznesu,
• Prowadzenie i udział w projektach HR i projektach biznesowych dotyczących m.in. organizacji, efektywności, kompetencji, rozwoju i zaangażowania pracowników,
• Inicjowanie oraz projektowanie nowych procesów, narzędzi i standardów HR,
• Współpraca przy procesach dotyczących talentów, sukcesji, rozwoju kompetencji i planowania zasobów,
• Wspieranie zmian organizacyjnych i procesów transformacyjnych w firmie,
• Analiza danych HR oraz przygotowywanie rekomendacji wspierających decyzje biznesowe.

Nasze wymagania

Nasze wymagania

• Minimum 5 lata doświadczenia w HR, w tym doświadczenie w roli HR Business Partnera, ale również w rolach Specjalisty ds. HR
• Znajomość prawa pracy pozwalającą na rekomendacje rozwiązań w tym zakresie
• Doświadczenie we współpracy z obszarem produkcyjnym lub organizacją o rozproszonej strukturze
• Praktyczna znajomość procesów i narzędzi HR oraz praktyczna umiejętność pracy w systemie ERP
• Doświadczenie w prowadzeniu lub współprowadzeniu projektów HR i projektów organizacyjnych,
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne pozwalające na budowanie partnerskich relacji z menedżerami na różnych poziomach organizacji,
• Samodzielność, inicjatywa i umiejętność doprowadzania tematów do końca,
• Gotowość do regularnych wyjazdów do zakładów produkcyjnych,
• Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excela i PowerPointa,

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Kandydacie, zanim wyrazisz zgodę, pamiętaj, że: posiadasz prawo do cofnięcia swojej zgody na przetwarzanie danych przez któregokolwiek z Administratorów danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Swoją zgodę możesz cofnąć w dogodny dla siebie sposób, w szczególności poprzez wysłanie wiadomości z wnioskiem o cofnięcie zgody na adres e-mail:

• [e-mail] – gdy cofnięcie dotyczy przetwarzania danych osobowych przez ATLAS
  Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi;
• [e-mail] - gdy cofnięcie dotyczy przetwarzania danych osobowych przez NEXLER
  Sp. z o.o. z siedzibą w Gdyni;

oraz za pośrednictwem innych środków porozumiewania się na odległość lub listownie na adres siedziby Administratora danych, wobec którego cofasz zgodę na przetwarzanie danych.