HR Business Partner

LPP SA; Województwo pomorskie; Hybrid; PLN 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Dofinansowanie do studiów

Kursy języka angielskiego

Opieka medyczna

Karta sportowa

Ubezpieczenie na życie

Zniżki na zakupy w markach LPP

Job summary

LPP SA poszukuje doświadczonego HR Business Partnera, który będzie wspierać rozwój organizacji i pracowników w centrali firmy. Odpowiada za koordynację procesów HR, planowanie zasobów, rekrutacje i wsparcie zmian organizacyjnych.

Wymagane minimum 3 lata doświadczenia, wykształcenie wyższe oraz biegła znajomość angielskiego. Oferujemy stabilne warunki pracy w największej polskiej firmie modowej, pakiet benefitów i możliwość rozwoju.

Qualifications

• Minimum 3 lata doświadczenia w roli HR Business Partnera w dużej organizacji.
• Umiejętność łączenia perspektywy biznesowej z potrzebami pracownika.
• Proaktywność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.

Responsibilities

• Koordynować kluczowe procesy HR w wybranych działach Centrali LPP SA.
• Wspierać managerów w zarządzaniu zespołami, planowaniu zasobów i struktur oraz rozwiązywaniu problemów personalnych i organizacyjnych.
• Aktywnie wspierać zmiany organizacyjne.
• Rekomendować działania wspierające realizację celów biznesowych na podstawie danych HR.
• Budować kulturę feedbacku i zaangażowania we współpracy z managerami.
• Wdrażać działania rozwojowe dla managerów i pracowników.
• Prowadzić rekrutacje na wybrane role.
• Współpracować z zespołami Rekrutacji, Analiz HR oraz Trenerów w celu utrzymania i rozwoju zespołów.

Education

Wykształcenie wyższe

Job description

Obszar HR odpowiada za tworzenie i wdrażanie rozwiązań wspierających rozwój organizacji, zespołów oraz pracowników na każdym etapie ich kariery w LPP. Dbamy o pozyskiwanie talentów, rozwój kompetencji, wynagrodzenia i benefity, a także budowanie kultury organizacyjnej opartej na współpracy, zaangażowaniu i odpowiedzialności.

Łączymy perspektywę biznesową z potrzebami pracowników, dostarczając rozwiązania, które pomagają organizacji coraz efektywniej i skuteczniej odpowiadać na wyzwania szybko zmieniającego się rynku.

• Koordynować kluczowe procesy HR w wybranych działach Centrali LPP SA
• Wspierać managerów w zarządzaniu zespołami, planowaniu zasobów i struktur oraz rozwiązywaniu problemów personalnych i organizacyjnych
• Aktywnie wspierać zmiany organizacyjne
• Rekomendować działania wspierające realizację celów biznesowych na podstawie danych HR
• Budować kulturę feedbacku i zaangażowania we współpracy z managerami
• Wdrażać działania rozwojowe dla managerów i pracowników
• Prowadzić rekrutacje na wybrane role
• Współpracować z zespołami Rekrutacji, Analiz HR oraz Trenerów w celu utrzymania i rozwoju zespołów

Co jest dla nas ważne?

• Minimum 3 lata doświadczenia w roli HR Business Partnera w dużej organizacji
• Znajomość i rozumienie skutecznych praktyk HR w zmieniających się organizacjach
• Umiejętność połączenia perspektywy biznesowej z potrzebami pracownika
• Proaktywność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
• Nastawienie na szukanie rozwiązań i podejmowanie decyzji w oparciu o dane
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i nastawienie na współpracę
• Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków biznesowych
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na różne szczeble stanowisk
• Wykształcenie wyższe
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

Umowę o pracę bez okresu próbnego

25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy