HR Business Partner

Apply now!; gmina Stryków; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Arvato poszukuje HR Business Partnera w rejonie Łodzi (Stryków, Zgierz), który będzie wspierać kadrę managerską w codziennych wyzwaniach operacyjnych. Rola koncentruje się na HR blisko biznesu, z realnym wpływem na zarządzanie zespołami oraz procesami HR.

Zakres obejmuje rekrutację, onboarding, badanie opinii pracowników, oceny celów i przeglądy wynagrodzeń, identyfikowanie talentów i wsparcie planowania sukcesji. Wymagana komunikacja po angielsku na poziomie B2.

Qualifications

• Doświadczenie w HR: rekrutacja, rozwój, polityka wynagradzania, relacje pracownicze.
• Znajomość narzędzi, trendów HR i gotowość do wdrażania rozwiązań.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów HR.
• Praktyczna znajomość prawa pracy.
• Umiejętność pracy z danymi i wyciągania wniosków.
• Umiejętność budowania relacji i rozumienia potrzeb biznesu.
• Znajomość angielskiego na poziomie min. B2.

Responsibilities

• Współpraca z kadrą menedżerską w dedykowanym obszarze operacyjnym w HR oraz wspólne wypracowywanie rozwiązań wspierających biznes.
• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz koordynowanie zatrudnienia i onboardingu nowych pracowników.
• Koordynowanie i prowadzenie procesów HR, w tym badanie opinii pracowników, ocena celów, rozmowy roczne, przeglądy wynagrodzeń.
• Identyfikowanie talentów i planowanie sukcesji, wsparcie rozwoju pracowników i kadry managerskiej.
• Analizowanie danych HR, formułowanie wniosków i rekomendowanie działań.

Skills

HR Partner

Analiza danych

Relacje biznesowe

Rekrutacja

Onboarding

Prawo pracy

Angielski B2+

Job description

Wybierz preferowaną częstotliwość (w dniach) otrzymywania alertów:

Wybierz preferowaną częstotliwość (w dniach) otrzymywania alertów:

W Arvato wierzymy, że sukces organizacji tworzą ludzie. Jako część międzynarodowej grupy Bertelsmann rozwijamy nowoczesne środowisko pracy, wspieramy rozwój talentów i budujemy kulturę opartą na współpracy, odpowiedzialności oraz ciągłym doskonaleniu.

Opis stanowiska

Szukamy osoby do roli HR Business Partner, która będzie współpracować z naszymi magazynami zlokalizowanymi w okolicach Łodzi (Stryków, Zgierz) i wspierać kadrę managerską w codziennych wyzwaniach operacyjnych. To rola blisko biznesu, z realnym wpływem na sposób zarządzania zespołami i funkcjonowanie organizacji. Główne zadania to:

• Współpraca z kadrą menedżerską w dedykowanym obszarze operacyjnym w zakresie HR oraz wspólne wypracowywanie rozwiązań wspierających biznes.
• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz koordynowanie zatrudnienia i onboardingu nowych Pracowników (stanowiska specjalistyczne i managerskie).
• Koordynowanie procesów HR w dedykowanym obszarze biznesowym (m.in. Badanie Opinii Pracowników, praca z celami, rozmowy roczne, przeglądy wynagrodzeń).
• Identyfikowanie talentów, wspieranie planowania sukcesji oraz działań rozwojowych dla Pracowników i kadry managerskiej, z uwzględnieniem ciągłości biznesowej.
• Analizowanie danych i wskaźników HR, formułowanie wniosków oraz rekomendowanie działań wspierających efektywność organizacji.
• Współpraca z HR Managerem przy tworzeniu i realizacji rocznych planów działań HR dla dedykowanego obszaru.
• Koordynowanie i prowadzenie projektów HR, w tym warsztatów i działań rozwojowych.
• Współtworzenie i wdrażanie usprawnień w procesach, narzędziach i politykach HR oraz wspieranie managerów w ich stosowaniu.
• Rekomendowanie i prowadzenie działań wpływających na efektywność pracy zespołów.
• Udział w międzynarodowych projektach HR.

Kwalifikacje

• Doświadczenie w obszarach HR: rekrutacja, procesy rozwojowe, polityka wynagradzania, relacje pracownicze.
• Znajomość narzędzi, najlepszych praktyk i trendów HR oraz gotowość do wdrażania nowych rozwiązań.
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów HR.
• Praktyczna znajomość prawa pracy.
• Umiejętność pracy z danymi i wyciągania wniosków.
• Umiejętność budowania relacji, rozumienia potrzeb biznesu i proponowania adekwatnych rozwiązań.
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (min. B2).

Dodatkowe informacje

• Wymagana jest płynna znajomość języka polskiego oraz swoboda komunikacji w języku angielskim ze względu na współpracę z biznesem, klientami oraz międzynarodowymi interesariuszami.
• Miejscem pracy jest centrum logistyczne w Strykowie, praca odbywa się głównie stacjonarnie. Istnieje możliwość korzystania z pracy zdalnej, z uwzględnieniem potrzeb i priorytetów biznesowych.

Wymogi dotyczące informowania w związku z gromadzeniem Państwa danych osobowych:

Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach Twojej aplikacji jest spółka wskazana w ogłoszeniu o pracę, z siedzibą zgodną z podanym adresem. Spółka przetwarza Twoje dane w celu nawiązania stosunku pracy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO.

Okres przechowywania danych jest określony przez administratora i trwa od momentu złożenia aplikacji na stanowisko. Informacje na ten temat można znaleźć tutaj .

Z inspektorem ochrony danych spółki można skontaktować się pod wskazanym powyżej adresem pocztowym lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.

Wszelkie osoby kontaktowe, wraz z adresami e-mail, można znaleźć tutaj. Szczegółowe informacje dotyczące ochrony danych osobowych oraz przysługujących Ci praw są dostępne tutaj .

Platforma rekrutacyjna oparta na rozwiązaniu SmartRecruiters.

Włączone

• "route" służy do zapewniania stabilności sesji
• "careerSiteCompanyId" sluży do kierowania żądań do odpowiedniego centrum danych
• "JSESSIONID" umieszczany jest na urządzeniu odwiedzającego na czas sesji, celem identyfikacji odwiedzającego przez serwer

Włączone

Te pliki dostarczają informacji statystycznych o naszej stronie internetowej i służą do pomiaru i poprawy wydajności oraz zapewnienia funkcjonalności stron trzecich (LinkedIn i Google).

Włączone

Google Tag Manager to system zarządzania tagami do śledzenia konwersji, analityki internetowej, remarketingu i innych. Następujący dostawcy śledzenia są zintegrowani za pośrednictwem Google Tag Manager: