Head of Project Portfolio

Green Capital S.A.; Warszawa; On-site; PLN 320,000 - 420,000; Part time

Job summary

Green Capital S.A. w Warszawie szuka doświadczonego lidera, który obejmie odpowiedzialność za rozwój, optymalizację i doprowadzanie projektów OZE do RtB i RtF. Będziesz budować silny, zwinny zespół Project Managerów i Portfolio Project Ownerów.

Idealny kandydat ma udokumentowane sukcesy w prowadzeniu portfeli projektów OZE (PV, wiatr, BESS) oraz doświadczenie w kierowaniu zespołem i egzekwowaniu standardów. Praca na kontrakcie B2B, z możliwością wpływu na wyniki biznesowe i procesy decyzyjne.

Qualifications

• Udokumentowane sukcesy w prowadzeniu portfeli projektów OZE (PV, wiatr, BESS) oraz zarządzaniu całym ich portfelem.
• Kompetencje liderskie: kierowanie zespołem PM-ów, rozwój ludzi i egzekwowanie standardów.
• Wiedza branżowa: etapy deweloperskie, postępowania administracyjne oraz ocena opłacalności projektów.
• Proaktywność i decyzyjność, odporność na stres w dynamicznym środowisku.
• Mile widziane doświadczenie w Agile.

Responsibilities

• Kompleksowe zarządzanie portfelem projektów OZE (PV, wiatr, BESS, Data Center) – od fazy koncepcyjnej po RtB/RtF.
• Optymalizacja projektów pod kątem produktywności, kosztów, harmonogramów i rentowności.
• Zarządzanie zespołem Project Managerów: mentoring, wsparcie decyzyjne, standaryzacja i kaskadowanie zadań.
• Analiza wariantów technologicznych i wydawanie rekomendacji biznesowych.
• Nadzór nad jakością dokumentacji projektowej i koordynacja zewnętrznych biur projektowych oraz kancelarii prawnych.
• Reprezentowanie firmy w kontaktach z interesariuszami, urzędami i partnerami biznesowymi.

Job description

Lokalizacja: Warszawa / Toruń

Forma współpracy: Kontrakt B2B

Green Capital rozwija jeden z najbardziej ambitnych portfeli projektów OZE w Polsce — obejmujący PV, farmy wiatrowe, BESS oraz Data Center. Szukamy lidera, który przejmie odpowiedzialność za rozwój, optymalizację i skuteczne doprowadzanie projektów do etapów RtB (Ready to Build) i RtF (Ready to Finance), budując przy tym silny, zwinny zespół Project Managerów i Portfolio Project Ownerów.

To rola dla osoby, która ceni dynamikę, świetną organizację pracy, odwagę decyzyjną i chce mieć bezpośredni wpływ na wynik biznesowy.

Kluczowe Cele Na Tym Stanowisku

• Maksymalizacja wartości: Efektywny, opłacalny i zgodny z harmonogramami rozwój portfela projektów OZE.
• Skuteczna egzekucja (RtB/RtF): Doprowadzanie projektów do gotowości budowlanej i finansowej z zachowaniem najwyższej jakości dokumentacji, pozwoleń i modeli finansowych.
• Budowa zespołu: Stworzenie i rozwijanie zespołu Project Managerów działającego w oparciu o jasne zasady, wysokie standardy i regularny rytm pracy.
• Standaryzacja: Wdrożenie jednolitego systemu zarządzania dokumentacją, raportowania i kontroli postępów.
• Zarządzanie kapitałem: Optymalne alokowanie ludzi, czasu i budżetu.

Zakres Odpowiedzialności

• Kompleksowe zarządzanie portfelem projektów OZE (PV, wiatr, BESS, Data Center) – od fazy koncepcyjnej po RtB/RtF.
• Optymalizacja projektów pod kątem produktywności, kosztów, harmonogramów i rentowności.
• Zarządzanie zespołem Project Managerów: mentoring, wsparcie decyzyjne, wyznaczanie standardów, ocena pracy i kaskadowanie zadań.
• Analiza wariantów technologicznych i wydawanie rekomendacji biznesowych.
• Nadzór nad jakością dokumentacji projektowej (karty projektów, harmonogramy, raporty, materiały decyzyjne).
• Koordynacja współpracy z zewnętrznymi biurami projektowymi, ekspertami środowiskowymi i kancelariami prawnymi.
• Reprezentowanie firmy w kontaktach z interesariuszami, urzędami i partnerami biznesowymi.

Nasze Oczekiwania

• Ekspertyza projektowa: Udokumentowane sukcesy w prowadzeniu projektów deweloperskich OZE (PV, wiatr, BESS) oraz zarządzaniu całym ich portfłem.
• Kompetencje liderskie: Praktyka w kierowaniu zespołem PM-ów, nastawienie na rozwój ludzi i konsekwencja w egzekwowaniu standardów.
• Wiedza branżowa: Biegła znajomość etapów deweloperskich, postępowań administracyjnych oraz zasad oceny opłacalności finansowej projektów.
• Proaktywność i decyzyjność: Silna orientacja na cel, odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu w dynamicznie zmieniającym się środowisku.
• Zmysł organizacyjny: Systematyczność, porządek i realistyczna ocena ryzyka oraz dostępnych zasobów.
• Mile widziane: Doświadczenie w środowisku startupowym lub w organizacjach pracujących w metodykach zwinnych (Agile).

Co oferujemy?

• Realny wpływ: Kształtowanie sposobu działania organizacji i bezpośredni wpływ na jakość realizacji strategicznych projektów.
• Ambitne środowisko: Praca w dynamicznie rosnącej firmie z unikalnym, zróżnicowanym portfelem OZE.
• Atrakcyjne warunki: Konkurencyjne zasady współpracy i przestrzeń do intensywnego rozwoju zawodowego.