Główny Rekruter (k/m)

Trakcja; Warszawa; Presencial; PLN 78 000 - 123 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Umowa o pracę

Rozwój zawodowy

Świadczenia socjalne

Resumo da oferta

Trakcja poszukuje rekrutera/rekruterkę do samodzielnego prowadzenia kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska inżynierskie, specjalistyczne i kierownicze. Do zakresu obowiązków należy aktywne pozyskiwanie kandydatów metodami Direct Search, Executive Search i Active Sourcing oraz budowanie sieci kontaktów w kluczowych obszarach kompetencji firmy.

Współpraca z menedżerami biznesowymi, tworzenie strategii pozyskiwania, dbanie o Candidate Experience i negocjacje warunków zatrudnienia.

Qualificações

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska inżynierskie, specjalistyczne i kierownicze.
• Pozyskiwanie kandydatów metodami Direct Search, Executive Search i Active Sourcing.
• Analiza rynku talentów i realizacja strategii pozyskiwania kandydatów, zwłaszcza na trudne stanowiska.

Responsabilidades

• Ścisła współpraca z menedżerami biznesowymi w zakresie identyfikowania potrzeb rekrutacyjnych i profili stanowisk.
• Współtworzenie i doskonalenie standardów oraz narzędzi wspierających procesy rekrutacyjne.
• Monitorowanie efektywności procesów rekrutacyjnych i rekomendowanie działań optymalizacyjnych.
• Zapewnianie wysokiej jakości Candidate Experience oraz prowadzenie negocjacji warunków zatrudnienia.
• Współtworzenie działań z zakresu employer brandingu i reprezentowanie Spółki na targach/przy wydarzeniach branżowych.
• Realizacja innych zadań zleconych przez przełożonego.

Conhecimentos

Direct Search

Executive Search

Active Sourcing

Networking

Ferramentas

Employer branding

Descrição da oferta de emprego

• Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska inżynierskie, specjalistyczne, branżowe i kierownicze, a także na stanowiska w obszarach wsparcia centrali oraz – w ograniczonym zakresie – stanowiska wykonawcze.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem metod Direct Search, Executive Search i Active Sourcing oraz budowanie sieci kontaktów w kluczowych obszarach kompetencyjnych Spółki.
• Analiza rynku talentów oraz opracowywanie i realizacja strategii pozyskiwania kandydatów, w szczególności na stanowiska trudno obsadzalne.
• Ścisła współpraca z menedżerami biznesowymi w zakresie identyfikowania potrzeb rekrutacyjnych, definiowania profili stanowisk oraz doboru skutecznych metod pozyskiwania kandydatów.
• Współtworzenie, aktualizacja i doskonalenie standardów, procedur, instrukcji oraz narzędzi wspierających procesy rekrutacyjne w Spółce.
• Monitorowanie efektywności procesów rekrutacyjnych, analiza kluczowych wskaźników oraz rekomendowanie działań optymalizujących proces pozyskiwania pracowników.
• Zapewnianie wysokiej jakości Candidate Experience oraz prowadzenie negocjacji warunków zatrudnienia i wsparcie menedżerów w finalizacji ofert.
• Współtworzenie i realizacja działań z zakresu employer brandingu oraz reprezentowanie Spółki podczas targów pracy, konferencji branżowych i wydarzeń organizowanych we współpracy z uczelniami i organizacjami branżowymi.
• Realizacja innych zadań związanych z zajmowanym stanowiskiem, zlecanych przez przełożonego w ramach posiadanych kompetencji.

Opis Stanowiska

• Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska inżynierskie, specjalistyczne, branżowe i kierownicze, a także na stanowiska w obszarach wsparcia centrali oraz – w ograniczonym zakresie – stanowiska wykonawcze.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem metod Direct Search, Executive Search i Active Sourcing oraz budowanie sieci kontaktów w kluczowych obszarach kompetencyjnych Spółki.
• Analiza rynku talentów oraz opracowywanie i realizacja strategii pozyskiwania kandydatów, w szczególności na stanowiska trudno obsadzalne.
• Ścisła współpraca z menedżerami biznesowymi w zakresie identyfikowania potrzeb rekrutacyjnych, definiowania profili stanowisk oraz doboru skutecznych metod pozyskiwania kandydatów.
• Współtworzenie, aktualizacja i doskonalenie standardów, procedur, instrukcji oraz narzędzi wspierających procesy rekrutacyjne w Spółce.
• Monitorowanie efektywności procesów rekrutacyjnych, analiza kluczowych wskaźników oraz rekomendowanie działań optymalizujących proces pozyskiwania pracowników.
• Zapewnianie wysokiej jakości Candidate Experience oraz prowadzenie negocjacji warunków zatrudnienia i wsparcie menedżerów w finalizacji ofert.
• Współtworzenie i realizacja działań z zakresu employer brandingu oraz reprezentowanie Spółki podczas targów pracy, konferencji branżowych i wydarzeń organizowanych we współpracy z uczelniami i organizacjami branżowymi.
• Realizacja innych zadań związanych z zajmowanym stanowiskiem, zlecanych przez przełożonego w ramach posiadanych kompetencji.

Mile Widziane

• Nie spełniasz wszystkich wymagań? Jeśli uważasz, że to stanowisko jest dla Ciebie, śmiało aplikuj. Chętnie poznamy Twoje doświadczenie i rozważymy Twoją kandydaturę na stanowisko Rekrutera.

Oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
• Pracę przy inspirujących i różnorodnych projektach.
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika.
• Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii).
• Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny.
• Zniżka na bilety kolejowe w wysokości 90%.
• Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami.
• Atrakcyjne nagrody finansowe za polecenie pracowników (w wysokości 500-5000 zł brutto).