Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
kickflowは事業拡大に伴いエンジニアを増員中です。開発チームを率いるエンジニアリングマネージャー候補として、プレイングマネージャーとしての役割を担い、技術リードと人材管理の両面から組織とプロダクトの成長に貢献します。入社後はエンジニアとして参画し、適性に応じてマネージャーへと移行します。
バックエンドはRuby on Rails、フロントはVue.jsを中心に、Google Cloud/AWS、PostgreSQL、Elasticsearch等の技術スタックを活用。完全リモート体制ながらオフサイト機会もあり、採用・評価・育成まで幅広く携われます。
■背景
kickflowでは事業の拡大に伴い、エンジニアを積極的に採用しています。エンジニアの増加に伴い、開発チームを率いるエンジニアリングマネージャー(EM)の採用を進めております。kickflowのEMはプレイングマネージャーとしてチームを率いてもらい、開発業務のリードとピープルマネジメントの両面から会社とプロダクトの成長に貢献していただくポジションです。
■具体例
■現在の課題
現在kickflowでは新規事業の立ち上げを計画しておりますが、増やした開発ラインをリードできるEMが不足しております。
■入社後のイメージ
まずはエンジニアとしてチームに参画していただいた後、プレイヤーとしての立ち上がり方と適性を見てからマネージャーをお任せします。kickflow事業と新規事業のいずれをお任せするかは、そのときの開発ラインの状態と本人の希望をもとに検討します。
■技術スタック
■社内ツール
■チーム構成(2026/10/01時点)
▼会社や事業については以下よりご確認ください。
https://careers.kickflow.co.jp/
▼会社紹介資料
https://speakerdeck.com/kickflow/we-are-hiring
▼プロダクト開発本部紹介資料
https://speakerdeck.com/kickflow/kickflow-product-development-division
■背景
kickflowでは事業の拡大に伴い、エンジニアを積極的に採用しています。エンジニアの増加に伴い、開発チームを率いるエンジニアリングマネージャー(EM)の採用を進めております。kickflowのEMはプレイングマネージャーとしてチームを率いてもらい、開発業務のリードとピープルマネジメントの両面から会社とプロダクトの成長に貢献していただくポジションです。
■具体例
■現在の課題
現在kickflowでは新規事業の立ち上げを計画しておりますが、増やした開発ラインをリードできるEMが不足しております。
■入社後のイメージ
まずはエンジニアとしてチームに参画していただいた後、プレイヤーとしての立ち上がり方と適性を見てからマネージャーをお任せします。kickflow事業と新規事業のいずれをお任せするかは、そのときの開発ラインの状態と本人の希望をもとに検討します。
■技術スタック
■社内ツール
■チーム構成(2026/10/01時点)
▼会社や事業については以下よりご確認ください。
https://careers.kickflow.co.jp/
▼会社紹介資料
https://speakerdeck.com/kickflow/we-are-hiring
▼プロダクト開発本部紹介資料
https://speakerdeck.com/kickflow/kickflow-product-development-division
1030〜1600万円(年棒制)
当社では全社員が完全リモートワーク体制のため、各社員の自宅等からの勤務となります。
※年に数回開催されるオフサイトへは基本的に参加いただく必要がございます。(特別な事情があり一時的に参加を見送ることは可能です。)
正社員
■勤務時間について
フレックスタイム制(コアタイムなし)
■休日・休暇について
あり(3か月)