Engineering Manager (IT Core) Hybrydowa Gdańsk Hybrydowa, Gdańsk do 2026-02-08

Silky Coders; Województwo pomorskie; Hybrid; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Firma technologiczna w Województwie pomorskim poszukuje lidera zespołu z minimum 3-letnim doświadczeniem w metodologii Agile/Scrum. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynowanie pracy zespołów i optymalizację procesów. Oferujemy pracę w trybie hybrydowym, umowę o pracę lub B2B oraz liczne benefity, w tym budżet na rozwój i prywatną opiekę medyczną.

Benefits

Parking samochodowy i rowerowy

Program HeLPP

Prywatna opieka medyczna

Budżet na rozwój

Program Poleceń Pracowniczych

Siłownia

Multisport

Qualifications

• Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem developerskim.
• Doświadczenie jako programista Java/Tech Lead.
• Umiejętność ustalania priorytetów w projektach.

Responsibilities

• Koordynować pracę zespołów wytwórczych.
• Realizować roadmapy i priorytety we współpracy z biznesem.
• Analizować i optymalizować procesy.

Skills

Zarządzanie zespołem

Metodologia Agile/Scrum

Architektura systemów rozproszonych

Docker

Kubernetes

Wzorce projektowe

Zarządzanie projektami

Optymalizacja procesów

Tools

Docker

Kubernetes

Job description

Sprawdź swoją szafę!
Na pewno masz w niej choć jeden produkt z Reserved, Mohito, Cropp,House lub Sinsay. A może to nawet dzięki nam go kupiłeś/aś? Silky Coders ubiera LPP wrozwiązania IT/e-commerce/ data science i to dzięki nam rośnie zadowolenie milionówużytkowników, a wolumen transakcji zaskakuje nas pozytywnie każdego dnia!
Nasze wartości układają się w akronim FAST. Nie jest to tylko określenie szybkiego tempa, wjakim działamy, FAST to nasze DNA. Jesteśmy zwinni w działaniu, podejmujemy decyzjeszybko i odpowiedzialnie, testujemy, iterujemy i dowozimy wartość. Odwaga, pasja iodpowiedzialność za efekt są u nas tak samo ważne, jak dobre praktyki developerskie.

Tryb pracy: Hybrydowa

Co jest dla nas ważne?

• Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem developerskim pracującym w metodologii Agile/Scrum
• Doświadczenie w pracy jako programista Java/Tech Lead – nie oczekujemy pisania kodu, ale dogłębnego rozumienia architektury i wyzwań technicznych
• Doświadczenie w prowadzeniu wielu zespołów developerskich w tym samym czasie (minimum dwóch zespołów)
• Znajomość architektury systemów rozproszonych oraz środowisk kontenerowych (Docker, Kubernetes, OKD/OpenShift)
• Znajomość wzorców projektowych oraz najlepszych praktyk w zakresie architektury oprogramowania
• Praktyczna wiedza z zakresu wytwarzania oprogramowania (SDLC, CI/CD) oraz pracy w oparciu o wskaźniki Build & Run (SLA, MTTR, Velocity)
• Umiejętność ustalania priorytetów i podejmowania decyzji w złożonych projektach, kierując się kluczowymi celami biznesowymi
• Umiejętność udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej
• Umiejętność budowania atmosfery pracy wspierającej otwartą komunikację, motywację pracowników i ich zaangażowanie
• Doświadczenie w identyfikowaniu i wdrażaniu usprawnień procesów

Poza SOLID-nym warsztatem technicznym, szukamy osoby, która dobrze odnajduje się wśrodowisku FAST, w którym:

• działamy szybko, ale mądrze i świadomie,
• nie boimy się zmienności, wychodzenia poza schematy i testowania nowychrozwiązań,
• nie boimy się odpowiedzialności i wiemy, że mamy realny wpływ na sposób działania iefekt końcowy,
• pasja i chęć osiągnięcia celu napędza nas do działania,
• zaufanie i wzajemny szacunek to dla nas podstawa - wiemy, że zawsze możemy nasiebie liczyć.

Co będziesz robić:

• Koordynować pracę zespołów wytwórczych (do 15 osób), dbając o ich rozwój, motywację, oceny okresowe i efektywną współpracę
• Realizować roadmapy i priorytety we współpracy z biznesem, biorąc odpowiedzialność za terminowość i jakość dostarczanych zmian (Definition of Done)
• Zapewniać dostępność systemów (SLA) i dążyć do minimalizacji czasu naprawy (MTTR) oraz eliminacji długu technicznego
• Analizować i optymalizować procesy: Wdrażać usprawnienia w procesach SDLC i CI/CD, zwiększając efektywność pracy zespołów
• Identyfikować i minimalizować ryzyka projektowe oraz operacyjne ("single points of failure")
• Ściśle współpracować z Product Ownerami, Architektami i działem operacyjnym w celu zrozumienia wymagań i zapewnienia spójności architektonicznej
• Balansować obciążenie zespołu między nowymi projektami a pracami utrzymaniowymi
• Aktywnie zdobywać nową wiedzę i rozwijać swoje kompetencje – cenimyotwartość, pasję i ciągłe doskonalenie, które w branży retail są kluczem do sukcesu!

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

• Umowę o pracę lub współpracę B2B
• Pracę w trybie hybrydowym/ stacjonarnym
• Parking samochodowy i rowerowy (w biurze mamy ogólnodostępne szafki oraz prysznice)
• Program HeLPP- program wellbeingowy obejmujący bezpłatne i anonimowe doradztwo w obszarach: prawnym, psychologicznym i finansowym
• Prywatna opieka medyczna na preferencyjnych warunkach (Lux Med albo Enel Med do wyboru) – dbamy o zdrowie Twoje i Twojej rodziny.
• Budżet na rozwój, dzięki któremu możesz się rozwijać, by jeszcze efektywniej realizować Twoje zadania
• Budżet integracyjny–dbamy o to, by regularnie spotykać się z zespołem i wspólnie spędzać czas
• Kody zniżkowe-25%na zakupy w salonach marek LPP: (Reserved, Mohito, Cropp, House i Sinsay) – którymi możesz dzielić się z bliskimi, także online
• Program Poleceń Pracowniczych– dzięki któremu, masz wpływ na to z kim pracujesz
• Godziny pracy– jesteś tzw. rannym ptaszkiem i lubisz zaczynać o 7? Ekstra! Chcesz pospać dłużej i zacząć o 9? Nie ma problemu! Ważne, żeby być dostępnym, w naszych core hours między 9 a 15
• Kantyna na terenie naszego biura w Gdańsku. W ofercie znajdziesz dania mięsne i bezmięsne, ofertę śniadaniową i lunchową.
• Grupy sportowe #silkyteam – dołącz do naszej grupy rowerowej lub biegowej.
• Siłownię- przy ul. Łąkowej w Gdańsku 5 minut spacerkiem od siedziby Silky Coders.
• Multisport - jeśli lubisz aktywnie spędzać czas, możesz wspólnie z bliskimi skorzystać z wybranej oferty sportowo-rekreacyjnej
• Ubezpieczenie grupowe–możesz zabezpieczyć siebie oraz członków rodziny na preferencyjnych warunkach
• Styl pracy oparty na zaufaniu, odpowiedzialności i autonomii – masz realny wpływ na to, jak pracujesz i co dowozisz

Etapy rekrutacji:

• Spotkanie online z menadżerem, do którego osoba będzie raportowała - jako dobra okazja do szerszego poznania się- team fit jest dla nas bardzo istotny, dzięki temu dobrze się nam pracuje (czas 1,5h)
• Spotkanie stacjonarne i/lub online z Dyrektorem Działu IT Core -podczas rozmowy będziemy mieli okazję lepiej poznać Twoje oczekiwania i opowiedzieć o naszych planach (czas 1h)

Dlaczego warto?

Pracujemy zwinnie, w szerokim spektrum technologii.

Sprawnie wdrażamy kolejne innowacje, jeśli czujemy, że warto.

U nas rozwiniesz się po swojemu pracując nad złożonymi projektami!

Sprawdź, kogo szukamy!

Chcesz współtworzyć autorskie oprogramowanie w pełnymspektrum technologii i z ludźmi, których serce bije kodem?