Electrical & Mechanical Applications Technician

Greensource; Polska; Hybrid; PLN 71,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Doładowania w kafeterii MyBenefit

Dodatkowe ubezpieczenie na życie

Prywatna opieka medyczna w Medicover

Job summary

Greensource w Polsce poszukuje technika mechanika/elektro do instalacji, konserwacji i naprawy linii produkcyjnych oraz systemów automatyzacji. Do obowiązków należy montaże mechaniczne, spawanie tworzyw sztucznych, prace elektryczne oraz dokumentacja techniczna.

Wymagane średnie techniczne w elektrotechnice lub mechanice, min. 3 lata doświadczenia, komunikatywna znajomość angielskiego oraz gotowość do wyjazdów. Umowa o pracę, prawo jazdy B i SEP będą atutami.

Qualifications

• Wykształcenie techniczne w elektrotechnice lub mechanice.
• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, preferowane w branży PCB.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (mowa i pismo).
• Uprawnienia SEP i/lub do prac spawalniczych z tworzyw sztucznych.
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów.

Responsibilities

• Instalacja, konserwacja i naprawa linii produkcyjnych oraz systemów automatyzacji u klientów.
• Montaż mechaniczny maszyn w siedzibie firmy.
• Wykonywanie spawania tworzyw sztucznych i prace elektryczne: okablowanie, diagnostyka i naprawy.
• Wyjazdy do klientów (30–40% czasu pracy).
• Współpraca z zespołami podczas instalacji i testów systemów mechanicznych i elektrycznych.
• Diagnozowanie i rozwiązywanie usterek mechanicznych oraz elektrycznych.
• Wsparcie przy uruchamianiu sprzętu i zapewnianie prawidłowego działania komponentów.
• Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej: schematów, rysunków, instrukcji montażu.
• Udział w tworzeniu i wdrażaniu programów konserwacji zapobiegawczej.

Skills

Angielski

Prawo jazdy B

Czytanie schematów

Education

Średnie techniczne (elektro/mechanika)

Job description

Wybierz język: Select language:

Kluczowe obowiązki:

Instalacja, konserwacja i naprawa linii produkcyjnych oraz systemów automatyzacji u klientów.

Montaż mechaniczny maszyn i urządzeń w siedzibie firmy.

Wykonywanie spawania tworzyw sztucznych na potrzeby oraz prac elektrycznych: okablowanie, diagnostyka i naprawy.

Wyjazdy do klientów (montaże/serwisy linii, maszyn i urządzeń): do 30-40% czasu pracy.

Współpraca z pozostałymi zespołami podczas instalacji i testowania systemów mechanicznych i elektrycznych.

Diagnozowanie i rozwiązywanie usterek mechanicznych oraz elektrycznych.

Wsparcie przy uruchamianiu sprzętu i zapewnianie prawidłowego działania wszystkich komponentów.

Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej: schematów elektrycznych, rysunków technicznych, instrukcji montażu.

Udział w tworzeniu i wdrażaniu programów konserwacji zapobiegawczej.

Wymagania:

Wykształcenie średnie, techniczne w dziedzinie elektrotechniki lub mechaniki.

Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku – preferowane w branży produkcji PCB.

Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Gotowość do wyjazdów służbowych.

Czynne prawo jazdy kat. B.

Uprawnienia SEP i/lub uprawniające do prac spawalniczych z tworzyw sztucznych.

Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów.

Znajomość przepisów BHP oraz norm dotyczących systemów mechanicznych i elektrycznych.

Zatrudnienie na podstawie umowę o pracę.

Wynagrodzenie od 7000 zł brutto/miesiąc.

Pracę w międzynarodowym środowisku.

Ambitne wyzwania zawodowe wspierające rozwój umiejętności.

Doładowania w kafeterii MyBenefit.

Dodatkowe ubezpieczenie na życie.

Prywatną opiekę medyczną w Medicover

Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie przez GreenSource Engineering Sp. z o.o. moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Administratora przez okres nieprzekraczający 24 miesięcy od dnia wyrażenia zgody lub do czasu jej wcześniejszego wycofania.

Prosimy o uwzględnienie w wiadomości klauzuli zgody RODO umożliwiającej wykorzystanie CV w przyszłych rekrutacjach. Please include a GDPR consent clause in your message, allowing us to use your CV for future recruitment purposes. |

• Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest GreenSource Engineering Sp. z o.o., z siedzibą pod adresem Bożejowice 47a, 59-700 Bolesławiec.
• Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje:
  • w zakresie danych niezbędnych do podjęcia działań związanych z rekrutacją;
  • w zakresie danych wymaganych przepisami prawa pracy;
  • w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych wykraczających poza zakres wymagany przepisami prawa lub na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych.
• Pani/Pana dane mogą być udostępniane podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi wspierające proces rekrutacji, usługi IT oraz podmiotom uprawnionym do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa.
• Dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia odrębnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – przez okres określony przepisami prawa lub do momentu jej wycofania.
• Przysługuje Pani/Panu prawo do:
  • dostępu do swoich danych osobowych,
  • sprostowania danych,
  • usunięcia danych,
  • ograniczenia przetwarzania,
  • przenoszenia danych (w przypadkach przewidzianych prawem),
  • wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
  • cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem.
• Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.
• Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Niepodanie danych wymaganych przepisami prawa lub wskazanych przez Administratora jako niezbędne może uniemożliwić rozpatrzenie kandydatury.
• W związku z wejściem w życie przepisów Ustawy o ochronie sygnalistów, Administrator wdrożył procedurę zgłoszeń wewnętrznych. Szczegółowe informacje dotyczące dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa dostępne są pod adresem: Procedura zgłoszeń sygnalistów GreenSource Engineering.
• Państwa dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.

Nasz proces rekrutacji

Tak wygląda nasz proces, krok po kroku:

Ogłoszenie

Weryfikacja aplikacji

I rozmowa rekrutacyjna (online lub stacjonarnie)

II rozmowa (stacjonarnie)

Czego kandydaci mogą spodziewać się na rozmowach?

Pytania o dotychczasowe doświadczenie zawodowe

Chcemy lepiej poznać Twoją ścieżkę zawodową oraz najważniejsze etapy Twojego rozwoju. Przygotuj się do rozmowy o swoich wcześniejszych rolach, kluczowych wyzwaniach, z którymi miałeś/miałaś okazję się zmierzyć, oraz osiągnięciach, z których jesteś najbardziej dumny/a.

Zadania praktyczne

W przypadku stanowisk specjalistycznych/technicznych będziemy chcieli poznać Twoje praktyczne umiejętności. Podczas rozmowy możesz zostać poproszony(-a) o wykonanie krótkiego zadania technicznego lub rozwiązanie problemu związanego z danym stanowiskiem. To świetna okazja, aby zaprezentować swoje praktyczne kompetencje i pokazać, w jaki sposób podchodzisz do rozwiązywania problemów oraz realizacji powierzonych zadań.

Sprawdzenie umiejętności miękkich

Wierzymy, że skuteczna współpraca to coś więcej niż wiedza techniczna. Dlatego przywiązujemy wagę do m.in. umiejętności komunikacji, organizacji pracy czy zorientowania na realizację wyznaczonego celu i chcemy poznać Twój sposób współpracy z innymi. Dowiedzieć się, jak odnajdujesz się w różnych sytuacjach. Dzięki temu możemy lepiej ocenić, czy nasze wartości, styl pracy i oczekiwania są dobrze dopasowane, zarówno z perspektywy Twojej, jak i naszej.

Możemy poprosić Cię o rozwiązanie case study opartego na rzeczywistej sytuacji biznesowej, związanej z przyszłym stanowiskiem. Twoim zadaniem będzie przeanalizowanie problemu, zaproponowanie optymalnego rozwiązania oraz przedstawienie sposobu myślenia, który doprowadził Cię do wyciągniętych wniosków. To doskonała okazja, aby zaprezentować swoje umiejętności analityczne, strategiczne myślenie oraz podejście do rozwiązywania złożonych wyzwań.

Rozmowa w języku angielskim

Ze względu na to, że działamy w międzynarodowym środowisku, komunikacja w języku angielskim bywa częścią naszej codziennej pracy. Podczas rozmowy rekrutacyjnej wybrany fragment może zostać przeprowadzony w języku angielskim, aby móc poznać i ocenić swobodę komunikacji kandydata w tym języku.

Praktyki studenckie i szkolne

Rozpocznij karierę od praktycznego doświadczenia!

Kto może aplikować: Zapraszamy osoby pełnoletnie (18+) zainteresowane odbyciem praktyk w ramach szkoły średniej lub studiów wyższych. Who can apply: We welcome adults (18+) for secondary school or university internships.

Lokalizacje: Bolesławiec / Bożejowice. Locations: Bolesławiec / Bożejowice.

Dostępne działy: Dział Badań i Rozwoju (R&D), Dział Software, Dział Produkcji oraz wiele innych. Available Departments: R&D, Software, Production, and more.

Podczas praktyk realizowałam zadanie projektowe w programie Inventor, które polegało na modyfikacji istniejącego modułu maszyny tak aby powstał podobny model, ale o pomniejszonych wymiarach gabarytowych. Wykonując to zadanie napotkałam problemy i pytania nad którymi musiałam się zastanowić np. czy dalej jest potrzebna taka sama ilość żeber? Czy potrzebujemy osiągnąć taką samą sztywność? Jak rozstawić otwory i czy rozmiary otworów mogą zostać te same czy lepiej je zmienić?Podczas praktyk nauczyłam się dobrze dobierać i korzystać z wiązań tworząc złożenie, jak dobrze wykonywać dokumentacje 2D (rysunki)- głównie na co zwrócić uwagę przy tworzeniu rysunków dla zewnętrznych dostawców, poznałam przydatne funkcje Inventora, które przyśpieszają i automatyzują pracę, jak wygląda i działa wewnętrzna struktura firmy.W czasie praktyk czułam opiekę i mogłam korzystać ze wsparcia oraz wiedzy starszych konstruktorów.

Praktyki w firmie GreenSource były dla mnie świetnym krokiem wchodzenia w świat zawodowy. Podczas ich trwania miałem okazję poznać codzienne funkcjonowanie biura oraz brać udział w bieżących zadaniach działu R&D. Nauczyłem się tutaj lepszej organizacji pracy, podstaw programu Inventor oraz obsługi narzędzi przyśpieszających pracę (takich jak manipulator 3D). Z całych praktyk najbardziej podobała mi się otwarta atmosfera oraz to, że starsi stażem koledzy zawsze chętnie służyli pomocą i dzielili się swoją wiedzą.

Na stanowiskach produkcyjnych i magazynowych obowiązują stałe godziny pracy: 6:00–14:00 lub 7:00–15:00.
W pozostałych działach obowiązują elastyczne godziny pracy – rozpoczęcie pracy jest możliwe między 6:00 a 9:00, a zakończenie między 14:00 a 17:00.

• Biura: Bolesławiec, Wrocław, Berlin
• Siedziba/Montażownia - Bożejowice
• Offices: Bolesławiec, Wrocław and Berlin
• Headquarters/Production facility - Bożejowice

Na stanowiskach technicznych i produkcyjnych pracujemy standardowo w systemie jednozmianowym, od poniedziałku do piątku.

Pracujemy stacjonarnie w jednej z naszych lokalizacji. Jeśli charakter stanowiska i zakres obowiązków na to pozwalają, istnieje możliwość okazjonalnej pracy zdalnej.

Tak i jest to uzależnione od potrzeb biznesowych.

Tak i jest to uzależnione od potrzeb biznesowych.

Standardowy plan pierwszego dnia pracy:

• dopełnienie formalności związanych z zatrudnieniem, w tym weryfikacji dokumentów i podpisania umowy
• wstępne szkolenie BHP,
• zapoznanie zespołem,
• zapoznanie z regulaminami,
• Odebranie od Działu IT karty do ewidencji czasu pracy (obowiązkowo dla wszystkich pracowników) oraz sprzętu służbowego – w przypadku stanowisk, na których jest on niezbędny,
• spotkanie z Przełożonym

Niezależnie od docelowego miejsca pracy, każdy nowy pracownik rozpoczyna pracę w Bolesławcu.

Czas wdrożenia zależy od stanowiska, na którym dana osoba rozpoczyna pracę, a plan onboardingu przygotowuje przełożony, uwzględniając zakres obowiązków oraz wymagania danego stanowiska.
Osoby, których docelowym miejscem pracy jest Wrocław, rozpoczynają pracę od dwutygodniowego pobytu w Bolesławcu. Jest to okazja do poznania współpracowników, procesów produkcyjnych oraz sposobu funkcjonowania całej firmy.

Tak, pracownikom zatrudnionym na stanowiskach wymagających stosowania obuwia roboczego, odzieży roboczej oraz środków ochrony indywidualnej zapewniamy niezbędne wyposażenie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

W firmie nie obowiązuje odgórnie ustalony dress code poza obowiązkową odzieżą roboczą i ochronną.

Aktualnie zatrudniamy ponad stu pracowników.