Ekspert(-ka) ds. digitalizacji procesów hipotecznych

Erste Bank Polska; Warszawa; Híbrido; PLN 90.000 - 120.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Private medical care Medicover

Karta Multisport

System kafeteryjny

Praca hybrydowa

Descripción de la vacante

Erste Bank Polska w Warszawie poszukuje specjalisty ds. projektów cyfrowych w obszarze kredytów hipotecznych.

Do Twoich zadań będzie należało projektowanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań dla klientów indywidualnych, prowadzenie wdrożeń od analizy po monitorowanie efektów oraz ścisła współpraca z IT i interesariuszami. Oczekujemy minimum 2-letniego doświadczenia w instytucji finansowej, wyższego wykształcenia i doskonałych umiejętności komunikacyjnych.

Formación

• Minimum 2-letnie doświadczenie w instytucji finansowej w zakresie tworzenia i wdrażania procesów oraz usług cyfrowych.
• Doświadczenie we współpracy z IT, obejmujące cały proces projektowy – od analiz biznesowych po wdrożenie.
• Umiejętność pracy zarówno w zespole, jak i indywidualnie.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Elastyczność we współpracy i działaniu w projektach, samodzielna praca z interesariuszami.

Responsabilidades

• Projektowanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w obszarze kredytów hipotecznych dla klientów indywidualnych.
• Prowadzenie projektów wdrożeniowych od koncepcji po monitorowanie efektów.
• Budowanie pozytywnego doświadczenia klienta i współpraca z zespołem IT oraz interesariuszami.

Conocimientos

Doświadczenie finansowe

Współpraca z IT

Praca w zespole

Komunikacja interpersonalna

Educación

Wyższe wykształcenie

Descripción del empleo

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),


• pracę hybrydową częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ),


• zespół/lidera: Area - Tribe ESG & Home Solutions, Tycjan Bielecki - śmiało sprawdź z kim możesz pracować [Tycjan P. Bielecki | LinkedIn, Marcin Konkel | LinkedIn],


• cel: rozwijanie i usprawnianie cyfrowych procesów hipotecznych poprzez projektowanie, wdrażanie i optymalizację rozwiązań dla klientów indywidualnych.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• minimum 2-letnie doświadczenie w instytucji finansowej w zakresie tworzenia i wdrażania procesów oraz usług cyfrowych


• doświadczenie we współpracy z obszarem IT, obejmujące cały proces projektowy – od analiz biznesowych, przez przygotowanie wymagań i User Stories, aż po wdrożenie i monitoring efektów


• umiejętność pracy zarówno w zespole, jak i indywidualnie


• doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne


• elastyczność we współpracy i działaniu w projektach, umiejętność samodzielnej pracy oraz współpracy z różnorodnymi interesariuszami


• wykształcenie wyższe.

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

• doświadczenie w optymalizacji i budowie procesów hipotecznych,


• doświadczenie w projektowaniu usług для klientów bankowości detalicznej.

Twoje zadania w tej roli:

• projektowanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w obszarze kredytów hipotecznych dla klientów indywidualnych,


• prowadzenie projektów wdrożeniowych dla ww. produktów i procesów, od etapu koncepcji i projektowania, przez akceptowanie zmian pod kątem prawnym i regulacyjnym, po współpracę z developerami i wdrożenie systemowe,


• budowanie doświadczenia klient

To masz na bank:

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),


• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),


• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),


• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,


• kartę Multisport,


• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,


• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,


• wyprawkę dla dzieci,


• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,


• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,


• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.


• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailową lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.