DYREKTOR ŻŁOBKA (K/M)

Łódzki Klaster ICT; Mielno; Sur place; PLN 120 000 - 180 000; Plein temps

Résumé du poste

Urząd Miejski w Mielnie poszukuje kierownika Żłobka w Mielnie. Do obowiązków należy kierowanie placówką, reprezentowanie jej na zewnątrz oraz zapewnienie bezpieczeństwa i właściwej opieki nad dziećmi do lat 3.

Wymagane jest wyższe wykształcenie (licencjat) i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi; dopuszczalne jest również wykształcenie średnie i 5 lat doświadczenia. Umowa o pracę na czas określony, praca na miejscu w Mielnie.

Qualifications

• Wymagania niezbędne obejmują posiadanie obywatelstwa polskiego, pełną zdolność do czynności prawnych oraz nieposzlakowaną opinię.
• Dodatkowe wymagania: wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, lub wykształcenie średnie i 5 lat doświadczenia.

Responsabilités

• Kierowanie działalnością żłobka oraz reprezentowanie go na zewnątrz.
• Opracowanie, wdrożenie i aktualizowanie regulaminu organizacyjnego żłobka, regulaminów pracy i wynagradzania oraz planu opiekuńczo-wychowawczego.
• Wydawanie zarządzeń i regulaminów wewnętrznych; współdziałanie z instytucjami i innymi podmiotami.
• Zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgacyjnej z uwzględnieniem potrzeb dziecka.
• Prowadzenie procesu rekrutacji do żłobka i dokumentacji z tym związanej.
• Zatrudnianie i zwalnianie pracowników żłobka oraz prowadzenie gospodarki finansowej żłobka.
• Pobieranie opłat za pobyt i wyżywienie; inicjowanie i wdrażanie działań pozabudżetowych.
• Zarządzanie mieniem i nadzór nad jego zabezpieczeniem; sporządzanie sprawozdawczości.

Formation

Wyższe (w tym licencjat)

Description du poste

Obowiązki

• kierowanie działalnością żłobka, reprezentowanie go na zewnątrz oraz realizacja zadań wynikających z obowiązujących przepisów prawa oraz statutu żłobka, a także wewnętrznych uregulowań prawnych;
• realizacja zadań związanych z organizacją żłobka, w tym między innymi: opracowanie, wdrożenie i aktualizowanie regulaminu organizacyjnego żłobka, regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, regulaminu rekrutacji dzieci, standardów ochrony małoletnich, planu opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnego zgodnie z nowymi standardami opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3 itp.
• wydawanie zarządzeń i regulaminów wewnętrznych;
• współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi i innymi podmiotami w celu realizacji zadań jednostki;
• zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka;
• prowadzenie procesu rekrutacji do żłobka i związanej z tym dokumentacji;
• wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach zgodnie z delegacjami ustawowymi oraz przyznanymi upoważnieniami w sprawach z zakresu działania żłobka;
• uzupełnianie niezbędnych informacji w rejestrze żłobków dotyczących Żłobka w Mielnie;
• zawieranie umów z rodzicami;
• zatrudnianie i zwalnianie pracowników żłobka oraz dokonywanie wszystkich czynności wynikających z pełnienia funkcji pracodawcy;
• prowadzenie gospodarki finansowej żłobka zgodnie z przepisami prawa;
• pobieranie odpłatności za pobyt i wyżywienie dziecka w żłobku;
• inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych na projekty związane z realizacją zadań żłobka;
• zarządzanie powierzonym mieniem i sprawowanie nadzoru nad jego prawidłowym zabezpieczeniem, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych;
• sporządzanie sprawozdawczości wynikającej z przepisów prawa;
• systematyczna aktualizacja wiedzy i umiejętności w zakresie usług opieki i wczesnej edukacji dzieci w wieku do lat 3, metodyki i praktyki pracy z dziećmi, zrozumienia potrzeb dzieci, współpracy z rodzicami oraz dbania o własny dobrostan, w szczególności przez samokształcenie, udział w szkoleniach.

Numer oferty: StPr/26/1542

Wymagania

Wymagania konieczne:

Wykształcenie

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe Wymagania

• 1. Wymagania niezbędne:1) posiadanie obywatelstwa polskiego;2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;3) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na kierowniczym stanowisku urzędniczym; 4) nieposzlakowana opinia;5) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lat doświadczenia w pracy z dziećmi, albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi;6) rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi;7) brak pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona;8) niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub bazie danych Rejestru osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie;9) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne;10) wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony tytułem wykonawczym lub zatwierdzony przez sąd;11) brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484).2. Wymagania dodatkowe:1) preferowane wykształcenie z zakresu: wychowania przedszkolnego, edukacji wczesnoszkolnej, pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, pedagogiki społeczno- wychowawczej, pedagogiki wczesnej edukacji, terapii pedagogicznej,2) posiadanie badań sanitarno-epidemiologicznych;3) ukończony kurs pierwszej pomocy;4) doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników oraz sprawowaniu nadzoru nad warunkami i jakością sprawowanej opieki;5) samodzielność, odpowiedzialność, sumienność i dyspozycyjność oraz wysoka kultura osobista;6) wiedza z zakresu zasad organizowania i funkcjonowania opieki nad dziećmi w wieku do lat 3;7) umiejętność efektywnej pracy w zespole;8) znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office, Word, Excel) oraz innych urządzeń biurowych;9) posiadanie prawa jazdy kat. B;10) umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawa w zakresie niezbędnym dla wykonywania zadań na ww. stanowisku, w szczególności następujących aktów prawnych:- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,- ustawy dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,- ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,- ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,- ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,- ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych,- przepisów bhp i ppoż.

Miejsce pracy: ul. Wakacyjna 2, 76-032 Mielno, powiat: koszaliński, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty należy składać zgodnie z ogłoszeniem zamieszczonym na stronie BIP Urzędu Miejskiego w Mielnie dodatkowe informacje: praca wg harmonogramu czasu pracy ustalanego miesięcznie, planowane zatrudnienie od 01.11.2026, pierwsza umowa na czas określony, Żłobek w Mielnie rozpocznie świadczenie usług opiekuńczych w nowopowstałym budynku w I kwartale 2027 r., Szczegółowe informacje dotyczące zatrudnienia i sposobu złożenia dokumentów znajdują się w ogłoszeniu zamieszczonym na stronie BIP UM w Mielnie