Dyrektor Oddziału (badania kliniczne)

Arche Consulting Sp. z o.o.; Poznań; On-site; PLN 280,000 - 520,000; Full time

Job summary

Arche Consulting Sp. z o.o. w Poznaniu poszukuje Dyrektora Oddziału odpowiedzialnego za stworzenie, uruchomienie i rozwój nowego ośrodka badań klinicznych. Kluczowe zadania obejmują budowę zespołu, organizację pracy i nadzór nad wszystkimi procesami operacyjnymi.

Wymagane są doświadczenie w zarządzaniu zespołami, umiejętność organizowania pracy oraz język angielski na poziomie swobodnej komunikacji. Praca stacjonarna w Poznaniu, z bliską współpracą z centralą i partnerami.

Qualifications

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami i operacjami.
• Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu zespołów.
• Doświadczenie w sektorze ochrony zdrowia.
• Wysoko rozwinięte kompetencje organizacyjne, komunikacyjne i przywódcze.
• Gotowość do pracy stacjonarnej w Poznaniu.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji.

Responsibilities

• Zarządzanie nowo powstającym ośrodkiem badań klinicznych w Poznaniu.
• Udział w tworzeniu i uruchomieniu placówki.
• Budowanie zespołu od podstaw, w tym planowanie zatrudnienia i procesów rekrutacyjnych.
• Zarządzanie, rozwój i motywowanie zespołu.
• Organizowanie pracy i rozwijanie struktury wraz ze wzrostem działalności ośrodka.
• Monitorowanie efektywności procesów i wdrażanie usprawnień.
• Współpraca z projektem otwarcia ośrodka oraz centralą we Wrocławiu.
• Dalszy rozwój działalności ośrodka i skalowanie badań klinicznych.

Skills

Zarządzanie zespołem

Organizacja pracy

Przywództwo

Komunikacja

Decyzyjność

Job description

Dla naszego Klienta, międzynarodowej organizacji rozwijającej sieć ośrodków badań klinicznych, poszukujemy osoby na stanowisko Dyrektora Oddziału.

Organizacja współpracuje z globalnymi firmami farmaceutycznymi i biotechnologicznymi, realizując badania kliniczne i zapewniając pacjentom dostęp do innowacyjnych terapii.

W ramach dalszego rozwoju działalności Klient tworzy od podstaw nowy ośrodek badań klinicznych w Poznaniu. Poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za jego stworzenie, uruchomienie oraz dalszy rozwój, w tym zbudowanie i rozwój zespołu.

Obowiązki:

• kompleksowe zarządzanie nowo powstającym ośrodkiem badań klinicznych w Poznaniu,
• aktywny udział w tworzeniu i uruchomieniu placówki,
• budowanie zespołu od podstaw, w tym planowanie zatrudnienia i prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
• zarządzanie, rozwój i motywowanie zespołu,
• organizowanie pracy oraz rozwijanie struktury wraz ze wzrostem działalności ośrodka,
• odpowiedzialność za bieżące funkcjonowanie placówki i realizację celów operacyjnych,
• współpraca z zespołem projektowym odpowiedzialnym za otwarcie ośrodka oraz centralą we Wrocławiu,
• monitorowanie efektywności procesów i wdrażanie usprawnień,
• budowanie zaangażowanego zespołu oraz kultury organizacyjnej opartej na współpracy i odpowiedzialności,
• dalszy rozwój działalności ośrodka oraz zwiększanie skali realizowanych badań klinicznych.

Wymagania:

• doświadczenie managerskie związane z zarządzaniem zespołami i działalnością operacyjną,
• doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu zespołów,
• doświadczenie zawodowe w sektorze ochrony zdrowia,
• umiejętność organizowania pracy zespołu i skutecznego zarządzania procesami,
• wysoko rozwinięte kompetencje organizacyjne, komunikacyjne i przywódcze,
• samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność podejmowania decyzji,
• gotowość do pracy stacjonarnej w Poznaniu,
• znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji,
• doświadczenie w obszarze badań klinicznych będzie mile widziane.

• możliwość objęcia kluczowej roli managerskiej w projekcie tworzenia nowego ośrodka badań klinicznych od podstaw,
• realny wpływ na kształtowanie placówki, jej zespołu i sposobu funkcjonowania,
• możliwość zbudowania zespołu oraz struktury organizacyjnej od podstaw,
• szeroki zakres odpowiedzialności i dużą samodzielność w działaniu,
• możliwość dalszego rozwoju ośrodka wraz ze wzrostem działalności w obszarze badań klinicznych,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się organizacji.