Dyrektor handlowy (branża stolarki budowlanej) Głogówek

Asistwork; Głogówek; On-site; PLN 300,000 - 540,000; Full time

Job description

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku dyrektora sprzedaży.
• Doświadczenie w prowadzeniu sprzedaży krajowej i eksportowej.
• Doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych.
• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie umożliwiającym prowadzenie negocjacji handlowych.
• Znajomość podstawowych narzędzi pracy biurowej (World, Excel)
• Doświadczenie w branży budowlanej
• Doświadczenie branżowe w zakresie stolarki budowlanej: mile widziane, nie jest konieczne – stawiamy na skuteczność, wyniki i plan na rozwój sprzedaży.

Twoje zadania

• Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedaży dla rynku krajowego i eksportowego.
• Odpowiedzialność za realizację budżetów sprzedażowych oraz marżowych.
• Identyfikacja i rozwój nowych możliwości biznesowych oraz nowych rynków sprzedaży.
• Monitorowanie trendów rynkowych, działań konkurencji oraz zmian w otoczeniu biznesowym.
• Współtworzenie strategii rozwoju firmy wraz z Zarządem.
• Zarządzanie i koordynacja pracy: managerów rynków sprzedażowych oraz ich zespołów, zespołu doradców handlowych B2B i B2C, działu ofertowego, obsługi klienta i konstruktorskiego, działu marketingu, działu realizacji projektów inwestycyjnych.
• Ujednolicanie procesów i standardów pracy pomiędzy poszczególnymi zespołami.
• Budowanie współpracy pomiędzy sprzedażą, produkcją, logistyką i pozostałymi działami firmy.
• Definiowanie KPI, monitorowanie efektywności i podejmowanie działań korygujących.
• Rozwój kompetencji kadry managerskiej i zespołów sprzedażowych.
• Budowanie kultury odpowiedzialności za wyniki oraz wysokich standardów obsługi klienta.
• Wdrażanie nowoczesnych narzędzi i procesów wspierających sprzedaż.
• Identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz inicjowanie działań rozwojowych.
• Utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami i partnerami biznesowymi.
• Prowadzenie negocjacji handlowych o strategicznym znaczeniu.
• Reprezentowanie firmy podczas spotkań biznesowych, targów branżowych oraz wydarzeń handlowych.
• Wspieranie zespołów w pozyskiwaniu i rozwijaniu kluczowych kontraktów.
• Regularne raportowanie wyników handlowych.
• Przygotowywanie analiz, prognoz sprzedaży oraz rekomendacji działań.
• Współudział w planowaniu budżetów i inwestycji wspierających rozwój sprzedaży.
• Ustalanie rocznych celów sprzedażowych, monitorowanie wyników zespołu i realizacji celów

To oferujemy

• Wyróżniające się na tle innych dużych firm partnerskie relacje ze współpracownikami i Zarządem Spółki.
• Praca w dużej firmie o charakterze niekorporacyjnym.
• Praca w środowisku międzynarodowym, wśród prestiżowych marek.
• Nastawienie na długotrwałą współpracę i wspólne osiąganie celów.
• Praca oparta na wartościach, transparentności oraz jasno sformułowanych celach.
• Niezbędne narzędzia pracy i rozwoju.
• Podejście do klienta wewnętrznego na równi z klientem zewnętrznym.
• Decyzyjność i swoboda w działaniu – liczy się efekt.
• Realny wpływ na rozwój organizacji, dzięki wprowadzanym rozwiązaniom.