Dyrektor Eksportu (elektronika użytkowa)

Sales HR; Polska; On-site; PLN 305,000 - 365,000; Full time

Benefits offered by this job

Mieszkanie służbowe

Samochód służbowy

Premie uzależnione od wyników

Job summary

Sales HR poszukuje dyrektora sprzedaży eksportowej, by prowadzić zespół KAM i back office oraz rozwijać sprzedaż na nowych rynkach. Preferowany kandydat to lider z udokumentowanymi sukcesami w eksporcie i budowie zespołów, z doświadczeniem w relacjach międzynarodowych.

Oczekujemy gotowości do pracy stacjonarnej pięć dni w tygodniu na południu Polski; firma zapewnia mieszkanie. Wynagrodzenie podstawowe 30 000 PLN + VAT na B2B, premie uzależnione od wzrostu sprzedaży, luksusowy samochód, narzędzia

Qualifications

• Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku dyrektorskim w sprzedaży eksportowej w firmie o obrotach co najmniej 100 mln zł.
• Udokumentowane sukcesy w budowie i rozwoju zespołów handlowych, wraz z awansami podwładnych.
• Praktyka we współpracy z sieciami handlowymi i dystrybutorami zagranicznymi.
• Otwartość na nowe kanały (online, social commerce, usługi) i zainteresowanie technologią.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (C1); inne języki będą atutem.
• Gotowość do pracy stacjonarnej na południu Polski i relokacji z zapewnieniem mieszkania.

Responsibilities

• Zarządzanie zespołem KAM eksportu i back office, coaching i rozwój pracowników oraz rozbudowa zespołu sprzedażowego.
• Wejście na nowe rynki (DACH, Benelux, Bliski Wschód, Ameryka Południowa, Afryka) i rozwój dystrybutorów.
• Przenoszenie sprzedaży z online do sieci stacjonarnych i poszerzanie obecności na półkach.
• Szukanie nowych kanałów i segmentów (usługi oprócz urządzeń) we współpracy z Działem Produktu.
• Dbanie o marżę i przepływy pieniężne wraz ze wzrostem.

Skills

Zarządzanie zespołem sprzedaży

Sprzedaż eksportowa

Budowa zespołu

Rozwój dystrybutorów

Negocjacje międzynarodowe

Job description

Zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem KAM eksportu i back office - w tym coaching i rozwój pracowników oraz rozbudowa zespołu sprzedażowego
• Wejście na nowe rynki (m.in. DACH, Benelux, dalej Bliski Wschód, Ameryka Południowa, Afryka) i rozwój obecnych dystrybutorów
• Przenoszenie sprzedaży z online do stacjonarnych sieci i poszerzanie obecności na półkach
• Szukanie nowych kanałów i segmentów (oprócz urządzeń również usługi) we współpracy z działem produktu
• Dbanie o marżę i przepływy pieniężne równolegle ze wzrostem

Poszukiwane kompetencje

• Minimum 5 letnie doświadczenia na stanowisku dyrektorskim w sprzedaży eksportowej, w firmie o obrotach od 100 mln zł z tendencją rosnącą
• Udokumentowanych sukcesów w budowie i rozwoju zespołów handlowych, w tym awansów podwładnych na menedżerów.
• Praktyki we współpracy z sieciami handlowymi i dystrybutorami zagranicznymi
• Otwartości na nowe kanały (online, social commerce, usługi) i zainteresowania technologią
• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego - poziom C1, inne języki będą atutem
• Gotowości do pracy stacjonarnej (5dni w tyg) na południu Polski - i stałej relokacji (firma zapewnia mieszkanie) oraz związania się z firmą - warunek konieczny

Oferujemy

• Wynagrodzenie podstawowe : 30 000 + VAT, forma B2B
• Dodatkowe premie od wzrostu sprzedaży - wysokość do uzgodnienia z zarządem
• Mieszkanie służbowe opłacane przez firmę
• Samochód klasy wyższej (Audi)
• Wszystkie niezbędne narzędzia pracy
• Dużą samodzielność, pracę bezpośrednio z zarządem firmy
• Pracę w rozpoznawalnej marce, będącej obecnie już w kilkunastu krajach, realizującej już obecnie przychody na poziomie kilkudziesięciu mln zł
• Realną ścieżkę rozwoju w kierunku Dyrektora Handlowego całej organizacji / wejścia do zarządu (po spełnieniu celów eksportowych)