Spółka Mareckie Inwestycje Miejskie Spółka z o.o. powstała w roku 2012. Założycielem Spółki jest Gmina Miasto Marki.
Spółka została powołana w celu projektowania, budowy, zarządzania i utrzymania gminnych obiektów i urządzeń użyteczności publicznej oraz obiektów administracyjnych, umożliwiając Gminie Miastu Marki zaspakajanie zbiorowych potrzeb mieszkańców w zakresie zadań własnych gminy, związanych w szczególności z edukacją publiczną, kulturą, kulturą fizyczną i turystyką.
W związku z rozwojemSpółki poszukujemy osoby na stanowisko:
Wynagrodzenie: 12.000,00 – 19.000,00 zł brutto
Zakres obowiązków:
- zarządzanie działami: utrzymania technicznego obiektów, utrzymania czystości i porządku, utrzymania terenów zewnętrznych, bezpieczeństwa i ochrony;
- współpraca z użytkownikami obiektów – dyrektorami placówek edukacyjnych, działami wewnętrznymi spółki oraz Urzędem Miasta i gminnymi jednostkami organizacyjnymi;
- administrowanie obiektami zarządzanymi przez spółkę (szkoły, przedszkola, sale sportowe, boiska, pływalnia, sala widowiskowa, zewnętrzna infrastruktura towarzysząca);
- opracowywanie i wdrażanie strategii utrzymania i eksploatacji obiektów;
- tworzenie, wdrażanie i nadzór nad procedurami operacyjnymi, instrukcjami stanowiskowymi oraz standardami bezpieczeństwa;
- zapewnienie bezawaryjnego funkcjonowania wszystkich instalacji budynkowych oraz urządzeń i instalacji zewnętrznych;
- nadzór nad utrzymaniem czystości obiektów i terenów zewnętrznych oraz gospodarka odpadami;
- nadzór nad całoroczną pielęgnacją terenów zielonych;
- nadzór nad harmonogramem przeglądów okresowych, konserwacji oraz koordynacja napraw bieżących, prac remontowych i modernizacyjnych;
- nadzór nad stanem technicznym oraz bieżącą konserwacją specjalistycznych nawierzchni sportowych;
- zapewnienie regularnych przeglądów i certyfikacji obiektów i wyposażenia sportowego;
- zarządzanie bezpieczeństwem w obiektach, zapewnienie ochrony fizycznej i nadzór nad systemami monitoringu i zabezpieczenia;
- zapewnienie pełnej zgodności funkcjonowania obiektów z przepisami prawa budowlanego, przeciwpożarowych oraz zasad BHP;
- nadzór nad obsługą systemów BMS i zgłoszeń serwisowych;
- przygotowywanie przetargów i zamówień dla zlecanych robót, usług i dostaw;
- optymalizacja kosztów utrzymaniowych i eksploatacyjnych;
- sporządzanie sprawozdań, raportów i analiz;
- tworzenie i kontrola budżetów utrzymaniowych.
Nasze wymagania:
- wykształcenie wyższe, preferowane techniczne,
- min. 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze zarządzania nieruchomościami / utrzymania obiektów,
- bardzo dobre umiejętności negocjacyjne i zarządcze,
- decyzyjność i umiejętność pracy pod presją,
- znajomość przepisów prawa budowlanego, prawa zamówień publicznych, przepisów dotyczących obiektów użyteczności publicznej, przeciwpożarowych oraz zasad BHP,
- znajomość systemów BMS i obsługi zgłoszeń serwisowych,
- mile widziane uprawnienia budowlane, świadectwa kwalifikacyjne SEP (D i E), licencja zarządcy nieruchomości,
- prawo jazdy kat. B.
- stabilne warunki zatrudnienia,
- możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia na życie i skorzystania z pakietu medycznego przez pracownika i jego rodzinę,
- bogate zaplecze socjalne,
- praca w przyjaznym i wspierającym środowisku,
- możliwości rozwoju i podnoszenia kompetencji oraz zdobywania nowego doświadczenia.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przezMareckie Inwestycje Miejskie Sp. z o.o. z siedzibą w Markach zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest spółka Mareckie Inwestycje Miejskie Sp. z o.o. z siedzibą wMarkach przy ul. Wspólna 40. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.