Deputy Production Manager

Carrier; Legnica; On-site; PLN 169,000 - 338,000; Full time

Benefits offered by this job

Krótkoterminowe programy sprzedażowe

Programy premiowe

Pakiet wynagrodzenia

Wsparcie dobrostanu pracowników

Równość w rekrutacji

Job summary

Carrier Global Corporation, światowy lider w dziedzinie inteligentnych rozwiązań klimatycznych i energetycznych, poszukuje Kierownika Produkcji w Legnicy. Osoba na tym stanowisku będzie kierować zespołem, dbać o bezpieczeństwo pracy i realizować plany zgodne z długoterminową strategią firmy.

Wymagane jest doświadczenie w zarządzaniu w środowisku produkcyjnym, ambicja do rozwoju na stanowisku kierowniczym, proaktywność oraz umiejętność wprowadzania innowacji, w tym AI.

Qualifications

• Pewne doświadczenie w zarządzaniu zespołem w środowisku produkcyjnym lub przemysłowym.
• Ambicja i chęć rozwoju na stanowisku Kierownika Produkcji.
• Proaktywne podejście, zaangażowanie i gotowość do przejmowania odpowiedzialności.
• Otwartość na nowe pomysły i ciągłe doskonalenie procesów.
• Zainteresowanie innowacjami, nowymi technologiami oraz sztuczną inteligencją (AI).
• Śledzenie trendów rynkowych i zmieniających się potrzeb biznesowych.
• Dobre umiejętności komunikacyjne oraz zdolność rozwiązywania problemów.

Responsibilities

• Zarządzanie działem w sposób zapewniający bezpieczeństwo pracy oraz przygotowanie go na przyszłe wyzwania.
• Wdrażanie i realizacja planów działań zgodnych z długoterminowym planem firmy.
• Analizowanie trendów i problemów systemowych oraz wdrażanie działań naprawczych.
• Planowanie zasobów i udział w podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
• Utrzymywanie i ciągłe doskonalenie systemu Lean/ViToTop.
• Motywowanie pracowników oraz rozwijanie kompetencji i przyszłych liderów.
• Zapewnienie zgodności z normami ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001, HP Keymark oraz VDA 6.3.

Skills

Zarządzanie zespołem

Proaktywność

Komunikacja

Innowacje

Job description

O firmie Carrier

Carrier Global Corporation, światowy lider w dziedzinie inteligentnych rozwiązań klimatycznych i energetycznych, angażuje się w tworzenie innowacji, które zapewniają komfort, bezpieczeństwo i zrównoważony rozwój. Dzięki nowoczesnym rozwiązaniom w zakresie kontroli temperatury, jakości powietrza oraz transportu poprawiamy jakość życia, wspieramy kluczowe sektory gospodarki oraz zapewniamy bezpieczny transport żywności, leków ratujących życie i wielu innych produktów. Od momentu wynalezienia nowoczesnej klimatyzacji w 1902 roku działamy z jasno określoną misją: poprawiać jakość życia oraz świat, który wspólnie tworzymy. Naszą pozycję lidera zawdzięczamy światowej klasy, różnorodnemu i inkluzywnemu zespołowi, który stawia klienta w centrum wszystkich działań. Więcej informacji można znaleźć na stronie corporate.carrier.com lub obserwując Carrier w mediach społecznościowych @Carrier.

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie działem w sposób zapewniający bezpieczeństwo pracy oraz przygotowanie go na przyszłe wyzwania.
• Wdrażanie i realizacja planów działań zgodnych z długoterminowym planem firmy.
• Analizowanie trendów i problemów systemowych oraz wdrażanie działań naprawczych.
• Planowanie zasobów i udział w podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
• Utrzymywanie i ciągłe doskonalenie systemu Lean/ViToTop.
• Motywowanie pracowników oraz rozwijanie kompetencji i przyszłych liderów.
• Zapewnienie zgodności z normami ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001, HP Keymark oraz VDA 6.3.

Wymagania:

• Pewne doświadczenie w zarządzaniu zespołem w środowisku produkcyjnym lub przemysłowym.
• Ambicja i chęć rozwoju w kierunku stanowiska Kierownika Produkcji.
• Proaktywne podejście, zaangażowanie i gotowość do przejmowania odpowiedzialności.
• Otwartość na nowe pomysły i ciągłe doskonalenie procesów.
• Zainteresowanie innowacjami, nowymi technologiami oraz sztuczną inteligencją (AI).
• Śledzenie trendów rynkowych i zmieniających się potrzeb biznesowych.
• Dobre umiejętności komunikacyjne oraz zdolność rozwiązywania problemów.

Zakres wynagrodzenia

Wynagrodzenie roczne na tym stanowisku wynosi od zł169,200.00-zł338,400.00 rocznie. Na wysokość wynagrodzenia w tym przedziale mogą wpływać m.in. umiejętności, wykształcenie, doświadczenie oraz inne indywidualne kwalifikacje wybranego kandydata. Czynniki, które mogą wpływać na wysokość wynagrodzenia w danym przedziale płacowym, obejmują między innymi: umiejętności, wykształcenie, dotychczasowe doświadczenie, udział w układzie zbiorowym pracy (CLA), typowe rynkowe wynagrodzenie dla danego stanowiska oraz inne indywidualne kwalifikacje wybranego kandydata.

Dodatkowe składniki wynagrodzenia

Stanowisko kwalifikuje się do udziału w globalnych krótkoterminowych programach w tym programach sprzedażowych lub lokalnych programach premiowych lub , zgodnie z zasadami i warunkami obowiązującymi programów.

Benefity

Oferujemy konkurencyjny pakiet całkowitego wynagrodzenia, który może obejmować dodatkowe świadczenia oraz inicjatywy wspierające dobrostan pracowników. Zakres świadczeń różni się w zależności od stanowiska i lokalizacji i ma na celu wspieranie zdrowia, bezpieczeństwa oraz sukcesu pracowników.

Równe traktowanie w procesie rekrutacji

Carrier zobowiązuje się do przestrzegania zasad równego traktowania oraz niedyskryminacji.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę w procesie rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną na mocy obowiązujących przepisów prawa.

Jeśli potrzebujesz racjonalnego wsparcia w celu ukończenia procesu aplikacyjnego, udziału w rozmowie kwalifikacyjnej lub innego etapu rekrutacji, prosimy o kontakt pod adresem [e-mail]. Dołożymy wszelkich starań, aby zapewnić odpowiednie wsparcie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Termin składania aplikacji

Aplikacje będą przyjmowane przez co najmniej 14 dni kalendarzowych od daty publikacji ogłoszenia. Data publikacji: 21 October 2026

Ochrona danych osobowych

Kliknij w link, aby zapoznać się z informacją o Ochronie Danych Osobowych Kandydatów.

Wykorzystanie technologii AI

W wybranych etapach procesu rekrutacyjnego mogą być wykorzystywane narzędzia oparte na technologiach sztucznej inteligencji, przy zapewnieniu odpowiedniego nadzoru ze strony osób zaangażowanych w proces.