Demand Generation & Lead Management Specialist

Neontri; Warszawa; Hybrid; PLN 158,000 - 193,000; Full time

Job summary

Neontri w Warszawie poszukuje Marketing & Sales Effectiveness Specialist do wsparcia procesów generowania popytu i obsługi leadów. Rola łączy marketing, analizę biznesową i sprzedaż, obejmując CRM i kampanie digitalowe w regionie CEE.

Oczekujemy doświadczenia w B2B marketingu i pracy z leadami; zapewniamy współpracę w modelu outsourcingu kontraktu z Neontri. Wynagrodzenie 115–140 PLN/h + VAT w trybie hybrydowym.

Qualifications

• Doświadczenie w obszarze B2B marketingu, Demand Generation, Marketing Operations, Sales Activation, Revenue Marketing lub na podobnym stanowisku.
• Rozumienie mechanizmów działania kampanii digitalowych oraz ich wpływu na pozyskiwanie potencjalnych klientów.
• Znajomość procesu zarządzania leadem – od pozyskania kontaktu, przez kwalifikację i obsługę, aż po przekazanie do zespołu sprzedaży.
• Praktyczna znajomość systemów CRM, zwłaszcza sposobu zarządzania leadami i monitorowania ich statusów.
• Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków, które pomagają usprawniać procesy oraz wspierać decyzje biznesowe.
• Rozumienie potrzeb zespołów sprzedażowych i czynników wpływających na jakość leadów.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (niezbędna w codziennej pracy z regionem CEE).

Responsibilities

• Wspieranie procesu zarządzania leadami w regionie CEE – od pozyskania, przez kwalifikację i obsługę, aż po przekazanie do zespołów sprzedażowych i monitorowanie efektów.
• Współpraca z zespołami marketingu i sprzedaży w regionie CEE oraz z klientem.
• Analiza danych leadów i raportowanie wyników kampanii oraz procesów generowania popytu.
• Wsparcie w kampaniach digitalowych i optymalizacji procesów marketingowych.
• Praca w trybie hybrydowym – 2–3 dni w biurze w centrum Warszawy.

Skills

B2B marketing

Demand Generation

Marketing Operations

Sales Activation

Revenue Marketing

Tools

CRM systems

Job description

Z tej strony Neontri – jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się wdwóch obszarach:

-tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy wpełni nowe funkcjonalności) głównie zobszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce –choć nie tylko

-wspieramy naszych Klientów wrekrutacji Specjalistów, anaszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)

Co może nas wyróżniać spośród innych firm idlaczego warto rozpocząć znami współpracę?

• Posiadamy bogate doświadczenie wrealizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają zaplikacji, które współtworzymy.
• Większość projektów jest prowadzona długoterminowo iw sposób zdalny. Dbamy onasze relacje imożliwość cyklicznych spotkań na integracjach. Staramy się także angażować wakcje charytatywne.
• W codziennej współpracy stawiamy nacisk na szczerość, zaufanie idobre relacje. Projekty realizowane są wmniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.

Informacje oprojekcie:

Obecnie dla naszego Klienta zbranży finansowej poszukujemy Marketing & Sales Effectiveness Specialist– osoby, która ma doświadczenie oraz czuje się dobrze na styku marketingu, analizy biznesowej isprzedaży.

Szukamy kogoś, kto potrafi połączyć dane, procesy ikontekst biznesowy oraz rozumie, jak działania marketingowe przekładają się na wyniki sprzedaży.

Projekt:wsparcie procesu zarządzania leadami wregionie CEE – od ich pozyskania, przez kwalifikację idalszą obsługę wsystemach, aż po przekazanie do zespołów sprzedażowych imonitorowanie efektów.
Czas trwania projektu: 10 mc (z opcją przedłużenia)
Stack Technologiczny: CRM (Microsoft Dynamics), Oracle Eloqua
Zespół: współpraca zkilkoma zespołami
Tryb współpracy: hybryda (2-3 dni zbiura wcentrum Warszawy)
Wynagrodzenie: 115 –140 PLN/h +VAT
Model współpracy: outsourcing (kontrakt zNeontri)

Nasze wymagania:

• Doświadczenie wobszarze B2B marketingu, Demand Generation, Marketing Operations, Sales Activation, Revenue Marketing lub na podobnym stanowisku.
• Rozumienie mechanizmów działania kampanii digitalowych oraz ich wpływu na pozyskiwanie potencjalnych klientów.
• Znajomość procesu zarządzania leadem – od pozyskania kontaktu, przez kwalifikację idalszą obsługę, aż po przekazanie do zespołu sprzedaży.
• Praktyczna znajomość systemów CRM, wszczególności sposobu zarządzania leadami imonitorowania ich statusów.
  
• Umiejętność analizy danych iwyciągania wniosków, które pomagają usprawniać procesy oraz wspierają decyzje biznesowe.
• Rozumienie potrzeb zespołów sprzedażowych iczynników wpływających na jakość leadów.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (niezbędna wcodziennej pracy zregionem CEE)

Proces rekrutacyjny:

Składa się z2 etapów:

• Krótka (około 20 minutowa)rozmowa online znaszym działem HR,
• Online meeting zKlientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania odoświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.

Do usłyszenia!