Chief Executive Officer (e-commerce)

Page Executive; Kraków; On-site; PLN 600,000 - 720,000; Full time

Benefits offered by this job

Wynagrodzenie roczne: 600 000-720 000 

Bonus

Udział przy exit

Lokalizacja: Kraków

Job summary

Page Executive poszukuje lidera z mnóstwem doświadczeń w zakresie kierowania dużymi organizacjami e-commerce, przygotowania spółki do transakcji i ekspansji międzynarodowej. Rola obejmuje nadzór nad strategią, operacjami i relacjami inwestorskimi.

Kluczowe jest doświadczenie w tworzeniu wartości, zarządzaniu zespołami C-level oraz efektywnym skalowaniu biznesu na rynkach międzynarodowych, z naciskiem na exity i inwestorskie partnerstwa.

Qualifications

• Minimum 10–15 lat doświadczenia na stanowiskach zarządczych (CEO/MD/GM/COO).
• Udokumentowane przygotowanie firmy do sprzedaży, IPO lub wejścia inwestora.
• Doświadczenie w skalowaniu ecommerce, digital commerce lub marketplace.
• Sukcesy w ekspansji międzynarodowej i budowie organizacji wielofunkcyjnych.
• Współpraca z właścicielem-przedsiębiorcą lub firmą prywatną.
• Znajomość środowiska private equity i procesów transakcyjnych.

Responsibilities

• Przygotowanie spółki do udanej transakcji sprzedaży i maksymalizacji wartości.
• Przegląd procesów, profesjonalizacja i optymalizacja.
• Rozwój długoterminowej strategii wzrostu i kosztowa.
• Skalowanie biznesu w Polsce i za granicą, rozwój kanałów i rynków.
• Budowa ładu korporacyjnego gotowego na inwestora.
• Wykorzystanie AI i e-commerce do wzrostu.
• Nadzór nad łańcuchem dostaw i logistyką.
• Zarządzanie operacyjne i technologicznе.

Skills

Myślenie właścicielskie

Wzrost wartości

Przywództwo

Komunikacja z inwestorami

Zarządzanie zespołem C-level

Job description

• Realizacja strategii rozwoju w Polsce i za granicą

About Our Client

Lider w swoim sektorze e-commerce z ogromnym potencjałem wzrostu i skalowania.

Job Description

Kluczowa misja stanowiska

• Przygotowanie spółki do udanej transakcji sprzedaży i maksymalizacji wartości przedsiębiorstwa (praca na maksymalizacji przychodów i optymalizacji koszowej).
• Przegląd procesów i procedur w spółce, profesjonalizacja i optymalizacja.
• Przygotowanie długoterminowej strategii wzrostu spółki, sprzedażowa oraz kosztowa.
• Skalowanie biznesu w Polsce i za granicą, w tym rozwój nowych kanałów i rynków.
• Budowa profesjonalnego ładu korporacyjnego i organizacji gotowej na inwestora finansowego lub strategicznego.
• Wykorzystanie przewag technologicznych, AI i e-commerce do dalszego wzrostu.
• Zarządzanie organizacją w modelu współpracy z właścicielem pozostającym aktywnym strategicznie.
• Strategia i Rozwój Biznesu
• Tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju krótko- i długoterminowego firmy e-commerce (w tym plany ekspansji zagranicznej/cross-border).
• Identyfikacja nowych możliwości rynkowych, wchodzenie na platformy marketplace oraz fuzje i przejęcia (M&A).
• Skalowanie biznesu w Polsce i za granicą, w tym rozwój nowych kanałów i rynków.
• Monitorowanie trendów rynkowych oraz działań konkurencji w celu szybkiego reagowania na zmiany technologiczne i konsumenckie.
• Zarządzanie Operacyjne i Technologiczne
• Nadzór nad łańcuchem dostaw (Supply Chain): optymalizacja logistyki, gospodarki magazynowej, procesów fulfillmentu oraz polityki zakupowej.
• Skalowanie architektury technologicznej: współpraca z działem IT/E-commerce
• Zapewnienie doskonałości operacyjnej (Operational Excellence) w obszarze obsługi klienta (Customer Service).
• Budowa profesjonalnego ładu korporacyjnego i organizacji gotowej na inwestora finansowego lub strategicznego.
• Finanse i Efektywność Biznesowa
• Odpowiedzialność za wynik finansowy (P&L) spółki oraz realizację budżetów przychodowych i kosztowych.
• Monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPIs) e-commerce.
• Raportowanie wyników finansowych i operacyjnych przed Radą Nadzorczą, Właścicielem.
• Przygotowanie spółki do udanej transakcji sprzedaży i maksymalizacji wartości przedsiębiorstwa (praca na maksymalizacji przychodów i optymalizacji koszowej).
• Przywództwo i Kultura Organizacyjna
• Budowanie i zarządzanie silnym zespołem C-level (CFO, CMO, COO, CTO) oraz dbanie o rozwój talentów wewnątrz organizacji.
• Kształtowanie kultury organizacyjnej opartej na danych (data-driven culture), innowacyjności i zorientowaniu na klienta (customer-centricity).

The Successful Applicant

• Minimum 10-15 lat doświadczenia na stanowiskach zarządczych CEO/MD/GM/COO.
• Udokumentowane doświadczenie w przygotowaniu firmy do sprzedaży, IPO lub wejścia inwestora.
• Doświadczenie w skalowaniu biznesów e-commerce, digital commerce lub marketplace lub podobne.
• Sukcesy w ekspansji międzynarodowej i budowie organizacji wielofunkcyjnych.
• Doświadczenie we współpracy z właścicielem-przedsiębiorcą lub firmą prywatną.
• Znajomość środowiska funduszy private equity i procesów transakcyjnych (przeprowadzenie exitu z sukcesem)

Kluczowe kompetencje

• Myślenie właścicielskie
• Orientacja na wzrost i tworzenie wartości
• Przywództwo w środowisku wysokiej dynamiki
• Wysoka wiarygodność i standardy etyczne
• Umiejętność komunikacji z inwestorami, radą nadzorczą i właścicielem

What's On Offer

• Wynagrodzenie roczne: 600 000-720 000 PLN.
• Bonus, udział przy exicie
• Forma zatrudnienia: b2b
• Lokalizacja pracy: Kraków.

Quote job ref: JN-102026-7130593