Chief Executive Officer (e-commerce)

Michael Page; Kraków; On-site; PLN 600,000 - 720,000; Full time

Job summary

Michael Page szuka CEO w Krakowie do prowadzenia strategicznego kierunku firmy działającej w e-commerce. Kandydat będzie nadawać ton decyzji na poziomie zarządczym i dążyć do przygotowania spółki do transakcji sprzedaży w perspektywie 2028–2029, z naciskiem na skalowanie w Polsce i rynkach zagranicznych.

Wymagane jest 10–15 lat doświadczenia na stanowiskach zarządczych oraz udokumentowana umiejętność budowy organizacji gotowej na inwestora, z naciskiem na efektywne operacje i transformacje

Qualifications

• Minimum 10–15 lat doświadczenia na wysokich stanowiskach CEO/MD/GM/COO.
• Udokumentowane doświadczenie w przygotowaniu firmy do sprzedaży, IPO lub wejścia inwestora.
• Doświadczenie w skalowaniu biznesów e-commerce, digital commerce lub marketplace.
• Sukcesy w ekspansji międzynarodowej i budowie organizacji wielofunkcyjnych.
• Doświadczenie we współpracy z właścicielem-przedsiębiorcą lub firmą prywatną.
• Znajomość środowiska funduszy private equity i procesów transakcyjnych (exit).

Responsibilities

• Tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju firmy e-commerce (w tym ekspansji zagranicznej).
• Identyfikacja nowych możliwości rynkowych, wchodzenie na platformy marketplace oraz M&A.
• Skalowanie biznesu w Polsce i za granicą, rozwój nowych kanałów i rynków.
• Monitorowanie trendów rynkowych i działań konkurencji w celu szybkiej reakcji na zmiany.
• Nadzór nad procesami operacyjnymi i logistyką oraz doskonałością operacyjną.
• Budowa ładu korporacyjnego i organizacji gotowej na inwestora finansowego lub strategicznego.

Skills

Myślenie właścicielskie

Wzrost wartości

Przywództwo dynamiczne

Etyka i wiarygodność

Komunikacja z inwestorami

Job description

Chief Executive Officer w Krakowie poprowadzi działania organizacji działającej w sektorze e-commerce oraz nadawa kierunek pracy na poziomie zarządczym. Zadba o spójne decyzje biznesowe i realizację celów firmy. Przygotuje spółkę do sprzedaży w perspektywie 2028-2029, skalowanie organizacji w Polsce i na rynkach zagranicznych oraz profesjonalizacja zarządzania przy ścisłej współpracy z właścicielem przechodzącym do Rady Nadzorczej.

Lider w swoim sektorze e-commerce z ogromnym potencjałem wzrostu i skalowania.

Opis stanowiska

Kluczowa misja stanowiska

• Przygotowanie spółki do udanej transakcji sprzedaży i maksymalizacji wartości przedsiębiorstwa (praca na maksymalizacji przychodów i optymalizacji koszowej).
• Przegląd procesów i procedur w spółce, profesjonalizacja i optymalizacja.
• Przygotowanie długoterminowej strategii wzrostu spółki, sprzedażowa oraz kosztowa.
• Skalowanie biznesu w Polsce i za granicą, w tym rozwój nowych kanałów i rynków.
• Budowa profesjonalnego ładu korporacyjnego i organizacji gotowej na inwestora finansowego lub strategicznego.
• Wykorzystanie przewag technologicznych, AI i e-commerce do dalszego wzrostu.
• Zarządzanie organizacją w modelu współpracy z właścicielem pozostającym aktywnym strategicznie.

1. Strategia i Rozwój Biznesu

• Tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju krótko- i długoterminowego firmy e-commerce (w tym plany ekspansji zagranicznej/cross-border).
• Identyfikacja nowych możliwości rynkowych, wchodzenie na platformy marketplace oraz fuzje i przejęcia (M&A).
• Skalowanie biznesu w Polsce i za granicą, w tym rozwój nowych kanałów i rynków.
• Monitorowanie trendów rynkowych oraz działań konkurencji w celu szybkiego reagowania na zmiany technologiczne i konsumenckie.

2. Zarządzanie Operacyjne i Technologiczne

• Nadzór nad łańcuchem dostaw (Supply Chain): optymalizacja logistyki, gospodarki magazynowej, procesów fulfillmentu oraz polityki zakupowej.
• Skalowanie architektury technologicznej: współpraca z działem IT/E-commerce
• Zapewnienie doskonałości operacyjnej (Operational Excellence) w obszarze obsługi klienta (Customer Service).
• Budowa profesjonalnego ładu korporacyjnego i organizacji gotowej na inwestora finansowego lub strategicznego.

3. Finanse i Efektywność Biznesowa

• Odpowiedzialność za wynik finansowy (P&L) spółki oraz realizację budżetów przychodowych i kosztowych.
• Monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPIs) e-commerce.
• Raportowanie wyników finansowych i operacyjnych przed Radą Nadzorczą, Właścicielem.
• Przygotowanie spółki do udanej transakcji sprzedaży i maksymalizacji wartości przedsiębiorstwa (praca na maksymalizacji przychodów i optymalizacji koszowej).

4. Przywództwo i Kultura Organizacyjna

• Budowanie i zarządzanie silnym zespołem C-level (CFO, CMO, COO, CTO) oraz dbanie o rozwój talentów wewnątrz organizacji.
• Kształtowanie kultury organizacyjnej opartej na danych (data-driven culture), innowacyjności i zorientowaniu na klienta (customer-centricity).

Wymagania

• Minimum 10-15 lat doświadczenia na stanowiskach zarządczych CEO/MD/GM/COO.
• Udokumentowane doświadczenie w przygotowaniu firmy do sprzedaży, IPO lub wejścia inwestora.
• Doświadczenie w skalowaniu biznesów e-commerce, digital commerce lub marketplace lub podobne.
• Sukcesy w ekspansji międzynarodowej i budowie organizacji wielofunkcyjnych.
• Doświadczenie we współpracy z właścicielem-przedsiębiorcą lub firmą prywatną.
• Znajomość środowiska funduszy private equity i procesów transakcyjnych (przeprowadzenie exitu z sukcesem)

Kluczowe kompetencje

• Myślenie właścicielskie
• Orientacja na wzrost i tworzenie wartości
• Przywództwo w środowisku wysokiej dynamiki
• Wysoka wiarygodność i standardy etyczne
• Umiejętność komunikacji z inwestorami, radą nadzorczą i właścicielem

• Wynagrodzenie roczne: 600 000-720 000 PLN.