Business Development Manager

HireWise - Rekrutacja w Sprzedaży i Marketingu; Remote; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Firma technologiczna specjalizująca się w danych poszukuje Business Development Managera, który odpowiedzialny będzie za pozyskiwanie klientów w Polsce i za granicą. Osoba na tym stanowisku będzie prowadzić proces sprzedażowy, współpracować z decydentami, a także rozwijać długofalowe relacje. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie od 15 000 do 20 000 zł netto oraz możliwość pracy w pełni zdalnej. Szukamy osoby z doświadczeniem w sprzedaży usług IT oraz dobrą znajomością języka angielskiego.

Benefits

Zatrudnienie na umowę o pracę lub B2B

Atrakcyjne wynagrodzenie

Praca w pełni zdalna

Sprzęt służbowy

Qualifications

• Doświadczenie w sprzedaży usług lub produktów IT, mile widziane w analityce danych, AI, SaaS lub software development.
• Umiejętność prowadzenia doradczej sprzedaży technologicznej do z sektora MŚP i enterprise.
• Swobodne prowadzenie negocjacji i zarządzanie procesem sprzedażowym.

Responsibilities

• Pozyskiwanie klientów B2B w Polsce i za granicą.
• Prowadzenie procesu sprzedażowego end-to-end.
• Współpraca z decydentami po stronie klienta.

Skills

Sprzedaż usług lub produktów IT

Doradcza sprzedaż technologiczna

Aktywne pozyskiwanie klientów

Negocjacje

Znajomość języka angielskiego

Komunikatywność

Job description

Naszym klientem jest firma technologiczna specjalizująca się w rozwiązaniach z obszaru danych, analityki i sztucznej inteligencji, oferująca zarówno własne produkty software’owe, jak i usługi doradcze oraz wdrożeniowe dla firm z sektora MŚP i enterprise. W związku z rozwojem działalności poszukujemy osoby na stanowisko Business Development Managera.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za pozyskiwanie nowych klientów w Polsce i za granicą, rozwój relacji z decydentami biznesowymi i technicznymi oraz budowanie procesów wspierających dalszy wzrost firmy.

Zakres obowiązków:

• Aktywne pozyskiwanie klientów B2B w Polsce i na rynkach zagranicznych
• Samodzielne prowadzenie procesu sprzedażowego end-to-end – od inicjacji kontaktu po finalizację kontraktów
• Prezentowanie oferty produktowej i usługowej w sposób dopasowany do potrzeb klienta i jego poziomu technicznego
• Współpraca z decydentami po stronie klienta (CTO, Head of Engineering, Data Manager, CEO)
• Rozwijanie długofalowych relacji i budowanie wartości poprzez cross i up selling
• Współpraca z zespołami technicznymi, marketingiem i product ownerami przy dopasowywaniu rozwiązań do potrzeb rynku
• Raportowanie działań i wyników sprzedażowych w systemie CRM
• Aktywny udział w wydarzeniach branżowych, konferencjach i inicjatywach promujących markę

Wymagane kompetencje:

• Doświadczenie w sprzedaży usług lub produktów IT, (mile widziane w obszarze analityki danych, AI, SaaS lub software development)
• Umiejętność prowadzenia doradczej sprzedaży technologicznej do klientów z sektora MŚP i enterprise
• Doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu klientów i generowaniu leadów
• Umiejętność prowadzenia negocjacji i zarządzania procesem sprzedażowym end-to-end
• Zdolność tworzenia i rozwijania procesów sprzedażowych od podstaw
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (swobodna komunikacja biznesowa)
• Komunikatywność, elastyczność i proaktywne podejście do realizacji celów

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B – z możliwością dostosowania formy współpracy
• Atrakcyjne wynagrodzenie 15 000 – 20 000 zł netto na FV + VAT + premia zależna od wyników sprzedaży
• Pracę w pełni zdalną – z elastycznymi godzinami i wysokim poziomem samodzielności
• Sprzęt służbowy: laptop, telefon
• Pełne wsparcie wdrożeniowe – współpraca z przełożonym i zespołem ekspertów, zapewniająca szybkie zrozumienie oferty i procesów
• Udział w tworzeniu strategii sprzedażowej i realny wpływ na rozwój portfolio usług i produktów
• Możliwość rozwoju – awans w ramach rozbudowującej się struktury handlowej i dostęp do specjalistycznych szkoleń branżowych
• Kulturę pracy opartą na zaufaniu, otwartości i merytorycznej dyskusji – tu Twoje pomysły naprawdę mają znaczenie

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną