Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
ASSA ABLOY Group w Warszawie poszukuje specjalisty ds. rozwoju biznesu. Będziesz aktywnie identyfikować nowe możliwości, budować relacje z decydentami oraz prowadzić proces sprzedaży od kontaktu po zamknięcie kontraktu.
Wymagana jest 3–5-letnie doświadczenie w sprzedaży B2B, znajomość branży bezpieczeństwa i doskonałe umiejętności konsultacyjne. Praca na pełny etat, z mobilnością po Polsce i konkurencyjnym pakietem wynagrodzeń.
Menedżer ds. Rozwoju Biznesu
Miejsce Pracy: Warszawa
Jako Business Development Manager będziesz odgrywać kluczową rolę w rozwoju rozwiązań Assa Abloy. Twoim głównym obowiązkiem będzie pozyskiwanie nowych możliwości biznesowych, zarządzanie cyklem sprzedaży i budowanie silnych relacji z kluczowymi decydentami w ważnych pionach. Będziesz odgrywać kluczową rolę w zwiększaniu eksploracji rynku, zapewnianiu płynnej realizacji transakcji i pozycjonowaniu Assa Abloy jako preferowanego dostawcy rozwiązań elektronicznej kontroli dostępu. Stanowisko to wymaga proaktywnego specjalisty ds. sprzedaży z znajomością branży, konsultacyjnym podejściem do sprzedaży oraz umiejętnością odnajdywania się w dynamicznym, zorientowanym na wyniki środowisku.
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.