Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Performance Group to jedna z największych agencji digitalowych na polskim rynku. Szukamy doświadczonego specjalisty ds.
relacji z klientami, który pełnić będzie rolę partnera biznesowego i doradcy w zakresie pełnego wachlarza usług digitalowych, od strategii marki po koordynację kampanii mediowych. Wymagane co najmniej 3 lata pracy z klientami, kontakt z Brand Managerami i Dyrektorami Marketingu, znajomość angielskiego na poziomie B2 i dobra orientacja w świecie digital.
Jesteśmy jedną znajwiększych agencji digitalowych wCEE iod ponad 20 lat rozwiązujemy wszelkie potrzeby marketingowe klientów: opracowujemy strategie, tworzymy kreatywne kampanie, zajmujemy się zakupem ioptymalizacją mediów, przeprowadzamy audyty orazoferujemy zaawansowane produkty iusługi analityczno-mediowe.
Odpoczątku współpracujemy zwiodącymi markami napolskim imiędzynarodowym rynku m.in. : P&G, New Balance, OBI, SodaStream, Jordan, Volvo, Sephora czy RYOBI.
Zarządzanie relacją zklientami – pełnienie roli partnera biznesowego idoradcy wzakresie pełnego wachlarza usług digitalowych naszej agencji: odstrategii marki, przez koordynację kampanii mediowych, pozaawansowaną analitykę;
Rozwój biznesu postronie klienta – identyfikowanie irozwijanie nowych możliwości współpracy uobecnych klientów orazwspółtworzenie ofert dopasowanych doich potrzeb;
Koordynacja projektów wewspółpracy zespecjalistami (Strategy, Media, SEO, Creative Production) – planowanie inadzór nadrealizacją działań zgodnych zmediaplanem klienta;
Monitorowanie efektywności działań – analiza wyników kampanii irekomendowanie usprawnień, zuwagą nadziałania konkurencji;
Zarządzanie rentownością izakresem projektów – kontrola zakresu prac ibudżetów projektowych;
Budowanie długofalowych relacji biznesowych iwzrost satysfakcji klienta zewspółpracy zagencją.
Minimum 3 lata doświadczenia wpracy zklientem (preferowana agencja digital 360);
Doświadczenie wrozmowach zBrand Managerami, Dyrektorami Marketingu lub kadrą C-level;
Umiejętność myślenia strategicznego iwdrażania działań zgodnych zcelami biznesowymi klienta;
Język angielski napoziomie swobodnej komunikacji (min. B2 wmowie ipiśmie);
Bardzo dobra znajomość rynku digitalowego orazaktywne śledzenie trendów wbranży marketingowej, zeszczególnym uwzględnieniem e-commerce imarketing automation;
Umiejętność doboru odpowiednich kanałów iformatów kampanii wzależności odcelów biznesowych klienta ( m.in . kampanie zasięgowe, leadowe, sprzedażowe, wizerunkowe);
Rozumienie ścieżki zakupowej użytkownika iumiejętność planowania działań wmodelu full-funnel;
Znajomość zasad działania systemów reklamowych: Meta Ads, Google Ads orazplatform programmatic;
Umiejętność analizy danych wnarzędziach takich jak Google Analytics, Looker Studio;
Udokumentowane portfolio współpracy zklientami korporacyjnymi.
Jak wygląda proces rekrutacji?