Architekt Rozwiązań Chmurowych i Centrów Danych (k/m)

Polkomtel Sp. z o. o.; Katowice; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Firma technologiczna w Polsce poszukuje Architekta Rozwiązań Chmurowych i Centrów Danych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie rozwiązań technicznych na podstawie analizy potrzeb klientów, współpracę przy projektach z zespołem Cloud Admins oraz poszukiwanie nowych pomysłów dla rozwoju biznesu. Wymagana jest znajomość rozwiązań chmurowych oraz minimum 5-letnie doświadczenie w branży IT. Oferujemy hybrydowy tryb pracy oraz atrakcyjne wynagrodzenie.

Benefits

Atrakcyjne warunki wynagrodzenia

Pakiet benefitów (karta Multisport, opieka medyczna)

Możliwość pracy hybrydowej

Qualifications

• Minimum 5-letnie doświadczenie jako specjalista w branży IT.
• Doskonała znajomość rozwiązań chmurowych oraz wirtualizacji.
• Czynne prawo jazdy kat. B.

Responsibilities

• Projektowanie i rekomendowanie rozwiązań technicznych dla klientów.
• Współpraca przy projektach z zespołem Cloud Admins.
• Dobór rozwiązań sprzętowych na potrzeby projektów.

Skills

Doskonała znajomość rozwiązań chmurowych

Umiejętność rozwiązywania problemów technicznych

Znajomość VMware

Doskonała organizacja pracy

Znajomość technologii storage

Education

Minimum 5-letnie doświadczenie w branży IT

Tools

Vmware

Hyper-V

Job description

Architekt Rozwiązań Chmurowych i Centrów Danych (k/m)

• Projektowanie i rekomendowanie rozwiązań technicznych oferowanych usług na podstawie analizy potrzeb klientów z zakresu usług chmurowych (IaaS, BaaS, STaaS), wirtualizacji (Vmware, Hyper-V), backup;
• Prezentacje techniczne oraz funkcjonalne rozwiązań dla klientów;
• Współpraca przy projektach z zespołem Cloud Admins;
• Współpraca przy rozwoju produktów chmurowych i Data Center;
• Poszukiwanie nowych pomysłów wspierających rozwój biznesu w dedykowanym zakresie;
• Dobór rozwiązań sprzętowych na potrzeby poszczególnych projektów.

Nasze oczekiwania

• Minimum 5 letnie doświadczenie jako specjalista w branży IT na rynku biznesowym, najlepiej jako presales, architekt rozwiązań, inżynier sprzedaży lub podobnej roli;
• Doskonała znajomość zagadnień technicznych z dziedziny teleinformatyki, ze szczególnym uwzględnieniem rozwiązań chmurowych, wirtualizacji, storage, Data Center;
• Znajomość rynku dostawców, integratorów sprzętu i rozwiązań backup, storage, wirtualizacji;
• Umiejętność rozwiązywania problemów technicznych;
• Znajomość technologii Vmware by Broadcom, Dell, zasady budowy środowisk HCI;
• Projektowania rozwiązań chmury prywatnej;
• Umiejętność syntezy i analizy, doskonała organizacja pracy własnej;
• Czynne prawo jazdy kat. B.;
• Wysoka motywacja do osiągania wyznaczonych celów i zaangażowania.

Mile widziane:

• Znajomość technologii i licencjonowania Microsoft, Commvault, ogólna wiedza o rozwiązaniach hyperscalers oraz doświadczenie poparte konkretnymi projektami i certyfikatami.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Możliwość pracy hybrydowej (2 dni w biurze + 3 HO);
• Dostęp do najnowocześniejszych technologii i rozwiązań teleinformatycznych w codziennej pracy oraz możliwość ich wdrażania na polskim rynku;
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zgodnie ze swoim kierunkiem zainteresowań i ambicji;
• Współpraca z prestiżowymi klientami na rynku biznesowym;
• Atrakcyjne warunki wynagrodzenia (podstawa + premia za wyniki);
• Dostęp do platformy szkoleniowej, gdzie z pewnością znajdziesz coś dla siebie;
• Pakiet benefitów (karta Multisport, opieka medyczna w LuxMed, ubezpieczenie na życie, liczne oferty pracownicze dedykowane pracownikom Grupy).

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się - w przypadku, w którym proces rekrutacyjny oparty jest o przepisu kodeksu pracy - na przetwarzanie przez Netia S.A. z siedzibą przy ul. Poleczki 13, Warszawa danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym oraz w trakcie procesu rekrutacyjnego (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w przepisach prawa, w szczególności kodeksu pracy).

• Administratorem danych osobowych jest Netia S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Poleczki 13, dalej "Netia S.A.".
• Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się na adres:[e-mail] kierując korespondencję pisemna na adres siedziby Administratora.
• Dane osobowe przetwarzane będą w celu:
• w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę - w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego z Twoim udziałem na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z przepisami prawa, w szczególności prawa pracy;
• w przypadku wyrażenia przez Ciebie odrębnej zgody - w celu wskazanym w treści zgody, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie (co nie wpływa na legalność działań podjętych przed jej wycofaniem);
• w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, gdzie prawnie uzasadnione interesy realizowane przez administratora, to wówczas przeprowadzenie i rozstrzygnięcie procesu rekrutacyjnego.
• Dane osobowe mogą być udostępniane odbiorcom danych uprawnionym na podstawie odrębnych przepisów, podmiotom współpracującym z Administratorem, podmiotom przetwarzających dane na zlecenie Administratora oraz spółkom należącym do Grupy Kapitałowej Polsat Plus.
• Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego, ani organizacji międzynarodowej.
• Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu:
• tj. prowadzenia procesu rekrutacyjnego,
• gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 2 lat od przesłania zgłoszenia bądź do momentu wycofania zgody,
• ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub zabezpieczenia roszczeń. Po ustaniu celu przetwarzania dane zostaną usunięte.
• Osoba, której dane dotyczą, posiada prawo do:
• cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
• żądania dostępu do danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, oraz prawo do przenoszenia danych tj. prawo otrzymania od nas Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego, jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe;
• wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania ze względu na swoją szczególną sytuację;
• wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, że przetwarzanie dotyczących jej danych osobowych narusza przepisy RODO.
• W przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę - podanie danych w zakresie określonym przepisami prawa pracy jest wymagane tymi przepisami. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Twojej kandydatury.
• Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym profilowane, ani nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.