Architekt Oprogramowania Systemów SRK (k/m/n)

Elester; Łódź; On-site; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Medycyna prywatna

Karta sportowa

Ubezpieczenie na życie

Premia kwartalna 12%

Nagroda jubileuszowa

Programy motywacyjne i polecenia prac"

Kursy zawodowe finansowane

Awans wewnętrzny

Job summary

ELESTER poszukuje do Działu Konstrukcji Urządzeń SRK doświadczonego Architekta Oprogramowania, odpowiedzialnego za projektowanie i rozwój architektury systemów SRK o wysokich wymaganiach w zakresie niezawodności i bezpieczeństwa. Współpraca z zespołami projektowymi, programistycznymi i testowymi zapewni realizację rozwiązań dla systemów krytycznych bezpieczeństwa.

Zakres obowiązków obejmuje tworzenie architektury dla SRK, definiowanie założeń architektonicznych, wsparcie decyzji technicznych

Qualifications

• Wykształcenie wyższe techniczne wymagane.
• Znajomość C/C++ na bardzo dobrym poziomie.
• Znajomość SOLID i MISRA C/C++.
• Dobra znajomość Linux.
• Znajomość sieci TCP/IP, UDP, VLAN.

Responsibilities

• Tworzenie i rozwój architektury oprogramowania dla SRK.
• Definiowanie kluczowych założeń architektonicznych dla systemów bezpieczeństwa.
• Wsparcie zespołu programistycznego w decyzjach architektonicznych.
• Współpraca z programistami, testerami i inżynierami w całym cyklu życia produktu.
• Współudział w zapewnieniu bezpieczeństwa funkcjonalnego i dokumentacji.

Skills

C/C++

Linux

SOLID

MISRA C/C++

Networking (TCP/IP, UDP, VLAN)

Redundant architecture

Unit/Functional testing

Git

English B2

Education

Wyższe techniczne

Tools

Git

Linux

TCP/IP

VLAN

Job description

Architekt Oprogramowania Systemów SRK (k/m/n)

Łódź, ul. Pogonowskiego 81, cała Polska (praca hybrydowa)

ELESTER poszukuje do Działu Konstrukcji Urządzeń SRK doświadczonego Architekta Oprogramowania, który będzie odpowiadał za projektowanie i rozwój architektury systemów SRK o wysokich wymaganiach w zakresie niezawodności i bezpieczeństwa. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołami projektowymi, programistycznymi i testowymi, wspierając realizację rozwiązań dla systemów krytycznych bezpieczeństwa.

Zakres obowiązków

• Tworzenie i rozwój architektury oprogramowania dla komputerowych systemów sterowania ruchem kolejowym (SRK);
• Definiowanie kluczowych założeń architektonicznych dla systemów krytycznych bezpieczeństwa oraz nadzór nad ich spójną realizacją;
• Merytoryczne wsparcie zespołu programistycznego w zakresie decyzji architektonicznych i doboru rozwiązań technicznych;
• Ścisła współpraca z programistami, testerami i inżynierami systemowymi na wszystkich etapach cyklu życia produktu;
• Współudział w zapewnieniu bezpieczeństwa funkcjonalnego oraz przygotowaniu dokumentacji zgodnej z wymaganiami norm kolejowych.

Wymagane kompetencje

• Wykształcenie wyższe techniczne;
• Bardzo dobra znajomość języków C/C++;
• Znajomość zasad projektowania oprogramowania zgodnych z SOLID oraz standardu MISRA C/C++;
• Bardzo dobra znajomość środowiska Linux;
• Dobra znajomość technologii sieciowych, w szczególności TCP/IP, UDP i VLAN;
• Doświadczenie w projektowaniu architektury redundantnej dla systemów wysokiej niezawodności (2oo2 / 2oo3);
• Doświadczenie w planowaniu i realizacji testów jednostkowych oraz funkcjonalnych;
• Praktyczne doświadczenie w pracy z systemami kontroli wersji, w szczególności Git.
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2

Mile widziane

• Doświadczenie w projektowaniu komputerowych systemów sterowania ruchem kolejowym;
• Doświadczenie w projektach o poziomie integralności bezpieczeństwa SIL 3 / SIL 4;
• Udział w analizach bezpieczeństwa, takich jak FMEA, FTA, Hazard Analysis czy Safety Case;
• Doświadczenie w pracy zgodnie z modelem V w projektach safety-critical;
• Praktyczne doświadczenie w pracy z procesami RAMS;
• Znajomość norm CENELEC, w szczególności EN 50126, EN 50128 i EN 50129;
• Doświadczenie w projektach wymagających certyfikacji bezpieczeństwa lub współpracy z jednostkami oceniającymi.
• umowę o pracę, docelowo na czas nieokreślony;
• premia kwartalna w wysokości 12% wynagrodzenia zasadniczego, uzależniona od indywidualnego efektu;
• konkurencyjne warunki zatrudnienia, pakiet benefitów, w tym: prywatna opieka medyczna, karta sportowa oraz ubezpieczenie na życie;
• nagrodę jubileuszową;
• programy motywacyjne: nagrody finansowe za zaangażowanie i wprowadzanie usprawnień oraz program poleceń pracowniczych;
• pakiet socjalny: „wczasy pod gruszą”, świadczenie „świąteczne”;
• możliwości rozwoju zawodowego: szkolenia i udział w innowacyjnych projektach, dofinansowanie nauki oraz w pełni finansowane kursy zawodowe;
• możliwość awansów wewnętrznych;
• merytoryczne wsparcie w procesie adaptacji;
• przyjazne i wspierające środowisko pracy.