Hands-On Java Solution Architect — Microservices Lead

Pracownia Talent Consulting; Poznań; Hybrid; PLN 223,200 - 334,800; Full time

Benefits offered by this job

LuxMed z opieką dla rodziny

Ubezpieczenie na życie

Budżet na szkolenia i rozwój

Pakiet relokacyjny dla kandydatów

Job summary

Pracownia Talent Consulting poszukuje Solution Architekta odpowiedzialnego za projektowanie rozwiązań oraz standardów architektonicznych w zespole technologicznym. Kandydat powinien mieć przynajmniej 6-letnie doświadczenie w wytwarzaniu oprogramowania oraz praktyczną znajomość architektury mikroserwisowej i event-driven.

Znajomość narzędzi CASE, praktyka w projektowaniu integracji systemów oraz dobra znajomość UML są kluczowe. Oferujemy hybrydowy model pracy z stabilnym zatrudnieniem oraz pakiet benefitów.

Qualifications

• Minimum 6 lat doświadczenia w wytwarzaniu oprogramowania, w tym jako architekt rozwiązań.
• Doświadczenie w pracy z mikroserwisami i architekturą zdarzeniową.
• Znajomość UML i integracji systemów.

Responsibilities

• Projektowanie architektury dla kluczowych systemów.
• Rozwój architektury mikroserwisowej.
• Współpraca z biznesem przy identyfikacji potrzeb.

Skills

Architektura mikroserwisowa

Event-driven architecture

Systemy REST i SOAP

Praktyczna znajomość UML

Narzędzia CASE (Sparx Enterprise Architect)

Ekosystem open source / Linux

Zwinne metodyki

Analityczne myślenie

Komunikatywna znajomość języka angielskiego

Job description

Nasz Klient z branży logistycznej buduje wewnętrzny zespół technologiczny odpowiedzialny za rozwój systemów, które dotąd powstawały poza organizacją. Centralny system do zarządzania paczkami jest napisany w Javie, w architekturze mikroserwisowej. Szukamy Solution Architekta, który zaprojektuje rozwiązania, wyznaczy standardy architektoniczne i będzie blisko współpracował z inżynierami odpowiedzialnymi za ich implementację. To rola mocno hands-on, zwłaszcza na starcie, kiedy schodzisz głęboko w kod przejmowanych systemów i odkrywasz, jak są zbudowane. Docelowo stajesz się mentorem dla zespołu inżynierów. Zależy nam na osobie z backgroundem developerskim w Javie, która wyrosła do roli architekta i rozumie kod na poziomie szczegółowym.

Zakres obowiązków

• Projektowanie architektury rozwiązań dla kluczowych systemów - od koncepcji po wzorce gotowe do implementacji
• Rozwój architektury mikroserwisowej i event-driven - projektowanie usług, przepływów zdarzeń i granic domen
• Definiowanie i egzekwowanie standardów architektonicznych oraz wzorców projektowych
• Projektowanie integracji w heterogenicznym środowisku: REST i SOAP API
• Definiowanie wymagań niefunkcjonalnych - skalowalność, wysoka dostępność, wydajność, bezpieczeństwo, przekładanie ich na konkretne decyzje architektoniczne
• Modelowanie architektury w UML i budowa repozytorium architektonicznego (Sparx Enterprise Architect)
• Współpraca z biznesem przy identyfikacji potrzeb i przekładaniu ich na rozwiązania techniczne
• Współpraca z grupowym komitetem architektonicznym przy rozwiązaniach wspólnych dla całej grupy
  
  

Wymagania

• Minimum 6 lat doświadczenia w wytwarzaniu oprogramowania, w tym praktyka w roli architekta rozwiązań
• Praktyczna znajomość architektury mikroserwisowej oraz event-driven architecture
• Doświadczenie w projektowaniu integracji systemowych (REST, SOAP API)
• Praktyczna znajomość UML
• Doświadczenie w pracy z narzędziami CASE, w szczególności Sparx Enterprise Architect
• Praca w ekosystemie open source / Linux: konteneryzacja, przetwarzanie strumieni danych i architektura zdarzeniowa w dużej skali (Kafka lub pokrewne), bazy NoSQL (np. Cassandra)
• Znajomość zwinnych metodyk wytwarzania oprogramowania
• Umiejętność analitycznego myślenia i spojrzenia na rozwiązanie z perspektywy biznesowej oraz technologicznej
• Samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność podejmowania decyzji architektonicznych
• Praktyczne wykorzystanie LLM-ów w codziennej pracy inżynierskiej
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (mowa i pismo)
  
  
• Pracę hybrydową z biurem pod Poznaniem
• Stabilne zatrudnienie w organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej, na etapie budowy własnego zespołu technologicznego
• Realny wpływ na architekturę i standardy w zespole, który dopiero przejmuje rozwój systemów pod własną opiekę
• LuxMed z opieką dla rodziny, ubezpieczenie na życie, kafeterię benefitową
• Budżet na szkolenia i rozwój, w tym udział w grupowym komitecie architektonicznym
• Pakiet relokacyjny dla kandydatów rozważających przeprowadzkę w okolice Poznania