Zakres obowiązków:
- koordynowanie procesu budżetowania kosztów personalnych oraz kontrola jego wykonania,
- przygotowanie cyklicznego raportowania wskaźników personalnych,
- współpraca z menedżerami w celu właściwego kształtowania polityki wynagrodzeń,
- rekomendowanie zmian w wynagrodzeniach i systemach premiowych,
- nadzór nad realizacją kosztów Działu HR, Działu Kadr i Płac,
- monitorowanie trendów na rynku pracy,
- analizowanie wskaźników dotyczących procesów rekrutacyjnych,
- wdrażanie nowych rozwiązań i narzędzi w obszarze wspierającym analizę danych personalnych,
- dostarczanie informacji i rekomendacji ułatwiających skuteczne podejmowanie decyzji,
- tworzenie kompleksowych raportów cyklicznych i ad hoc,
- czynny udział w projektach dotyczących obszaru personalnego.
Wymagania pożądane:
Wykształcenie: średnie branżowe
Inne wymagania:
Twój zakres obowiązków;
- koordynowanie procesu budżetowania kosztów personalnych oraz kontrola jego wykonania,
- przygotowanie cyklicznego raportowania wskaźników personalnych,
- współpraca z menedżerami w celu właściwego kształtowania polityki wynagrodzeń,
- rekomendowanie zmian w wynagrodzeniach i systemach premiowych,
- nadzór nad realizacją kosztów Działu HR, Działu Kadr i Płac,
- monitorowanie trendów na rynku pracy,
- analizowanie wskaźników dotyczących procesów rekrutacyjnych,
- wdrażanie nowych rozwiązań i narzędzi w obszarze wspierającym analizę danych personalnych,
- dostarczanie informacji i rekomendacji ułatwiających skuteczne podejmowanie decyzji,
- tworzenie kompleksowych raportów cyklicznych i ad hoc,
- czynny udział w projektach dotyczących obszaru personalnego.
Nasze wymagania;
- minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
- znajomość zagadnień dotyczących budżetowania kosztów pracy, systemów wynagradzania i premiowania, optymalizacji kosztów zatrudnienia,
- znajomość przepisów mających wpływ na wynagrodzenia i świadczenia,
- wysokie kompetencje analityczne oraz umiejętność wyciągania wniosków z dużej ilości danych,
- dokładność i dbałość o wysoką jakość prezentowanych danych i przygotowywanych raportów,
- zaawansowana znajomość programu Excel,
- dobra organizacja pracy, samodzielność w realizacji zadań, ale także umiejętność pracy w zespole,
- gotowość do pracy stacjonarnej w miejscowości Micigózd oddalonej około 15 km od Kielc.
Mile widziane;
- znajomość programu Enova.
To oferujemy;
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- dynamiczną i pełną wyzwań pracę w ciekawej i rozwijającej się branży recyklingu,
- możliwość zdobywania nowych kwalifikacji zawodowych poprzez wykonywanie ciekawych zadań w nowoczesnym środowisku,
- przyjazną atmosferę w pracy.
Wymagany staż pracy: 2
Wynagrodzenie brutto:
od 4 806 PLN
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Pracodawca:
Hb office inwestycje spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Profil działalności pracodawcy:
Działalność rachunkowo-księgowa; doradztwo podatkowe.
Miejsce pracy:
ul. WRZOSOWA 60, 26-065 Micigózd, powiat: kielecki, woj: świętokrzyskie
Kontakt:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Wskazany kontakt telefoniczny: 787 400 344
Wymagane dokumenty:
cv
Data rozpoczęcia pracy:
2026-08-17
Data ważności ogłoszenia:
2026-11-13
Dodane przez:
Miejski Urząd Pracy w Kielcach
Identyfikator oferty:
StPr/26/1824