Od 30 lat działamy w Polsce i tworzymy miejsce, w którym ludzie naprawdę lubią pracować. Jesteśmy jedną z największych grup ubezpieczeniowych w kraju – zajmujemy 6. miejsce na rynku!
Naszym celem? Pomagać ludziom żyć lepiej – bez stresu o zdrowie, życie czy majątek. Ubezpieczamy, wspieramy i inspirujemy do tego, żeby żyć dłużej, zdrowiej i bezpieczniej.
Z taką samą troską podchodzimy do naszych pracowników – bo wiemy, że fajna praca to nie tylko obowiązki, ale też atmosfera, rozwój i poczucie, że to, co robisz, ma znaczenie.
Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie możesz się rozwijać, mieć realny wpływ i być częścią czegoś większego – dołącz do nas!
- Projektowanie i rozwój modelu AI Governance zgodnego ze strategią biznesową oraz regulacjami prawnymi.
- Tworzenie i utrzymywanie polityk, standardów, procedur oraz wytycznych dotyczących wykorzystania AI.
- Zapewnienie zgodności rozwiązań AI z wymogami regulacyjnymi.
- Definiowanie i wdrażanie procesów oceny ryzyka dla modeli AI.
- Prowadzenie rejestru przypadków użycia AI.
- Współpraca z zespołami Data Science, Architektury, Bezpieczeństwa, Compliance, Ryzyka i Biznesu.
- Udział w ocenie dostawców oraz rozwiązań opartych na AI.
- Przygotowywanie materiałów dla komitetów zarządczych oraz kadry menedżerskiej.
- Budowanie świadomości organizacji w obszarze odpowiedzialnego wykorzystania AI.
- Monitorowanie zmian regulacyjnych, trendów rynkowych oraz najlepszych praktyk związanych z AI Governance.
Wymagania:
- Posiada minimum 3–5 lat doświadczenia w jednym z obszarów: Data&AI Governance/ IT Governance/ Risk Management/ Compliance.
- Dobra znajomość AI Act.
- Rozumie sposób działania modeli AI, włączając Machine Learning oraz Generative AI.
- Posiada doświadczenie w projektowaniu procesów, standardów lub ram zarządczych.
- Zna zagadnienia związane z zarządzaniem ryzykiem modeli, bezpieczeństwem informacji oraz ochroną danych.
- Potrafi współpracować z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi na różnych szczeblach organizacji.
- Sprawnie przygotowuje prezentacje, rekomendacje oraz materiały dla kadry zarządzającej.
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B2).
- Pracujesz w kulturze, która ma sens: Działamy w oparciu o 5 realnych wartości: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność. To nie hasła — to sposób współpracy, podejmowania decyzji i codziennej pracy.
- Stabilność, która daje spokój głowy: Umowa o pracę i długofalowe podejście do zatrudnienia pozwalają Ci skupić się na rozwoju, a nie na niepewności jutra.
- Elastyczność, która wspiera work–life balance: Pracujesz hybrydowo — 1–2 dni w tygodniu w biurze, resztę czasu tam, gdzie pracuje Ci się najlepiej.
- Doceniamy Twój wkład: Premia roczna to realne uznanie za Twoją pracę i zaangażowanie.
- Dbamy o Twój dobrostan i rozwój: Masz dostęp do platform wellbeingowych, szkoleń online oraz nauki języków obcych — rozwijasz się w tempie i kierunku, który jest dla Ciebie ważny.
- Benefity dopasowane do Twojego stylu życia: Kafeteryjny system benefitów daje Ci wybór: sport, prywatna opieka medyczna, karty przedpłacone, rabaty i vouchery zakupowe — Ty decydujesz, co ma dla Ciebie największą wartość.
- Myślimy o Twojej przyszłości: Pracowniczy Program Inwestycyjny wspiera długoterminowe planowanie i poczucie bezpieczeństwa finansowego.
- Polecasz i zyskujesz: Program poleceń pracowniczych pozwala Ci budować zespół z ludźmi, których cenisz — i czerpać z tego konkretne korzyści.
- Masz realny wpływ społeczny: Możesz angażować się w wolontariat i akcje CSR, robiąc coś dobrego nie tylko w pracy, ale i poza nią.
- Rozwijasz pasje razem z innymi: Dołączasz do jednego z 10 UNIQA Klubów (m.in. bieganie, gry planszowe, turystyka wysokogórska, strzelectwo) i poznajesz ludzi, z którymi łączy Cię coś więcej niż projekty.