AI Adoption Enablement Lead @ ITFS Sp. z o.o.

ITFS Sp. z o.o.; Warszawa; Hybrid; PLN 179,000 - 248,000; Full time

Job summary

ITFS Sp. z o.o. poszukuje lidera ds. adoptowania AI do prowadzenia inicjatyw adoptacyjnych, które wspierają zespoły IT w efektywnym wykorzystaniu narzędzi AI i projektowaniu workflowów. Rola obejmuje współpracę z AI Product Owner, AI Coache i Ambasadorami AI w departamentach klienta.

Stanowisko: AI Adoption Enablement Lead w Warszawie (hybrydowo) – 1 dzień w biurze tygodniowo. Start ASAP. Forma współpracy: B2B z ITFS. Stawka: 130–180 PLN/h + VAT.

Qualifications

• Min. 5 lat doświadczenia w pracy w środowisku wytwarzania oprogramowania (np. Developer, Analityk, Tester, DevOps, Scrum Master, Product Owner).
• Doświadczenie w branży ubezpieczeniowej.
• Doświadczenie we wdrażaniu narzędzi AI w zespołach IT (rollout, konfiguracja, integracja z procesem wytwórczym).
• Dobra znajomość cyklu życia oprogramowania (SDLC) oraz realiów pracy zespołów zwinnych i cross-funkcyjnych.
• Praktyczna znajomość narzędzi AI wspierających pracę IT.
• Doświadczenie z Agentic SDLC: prompt engineering, Spec-Driven Development, projektowanie i budowa workflowów oraz agentów AI.
• Zrozumienie możliwości i ograniczeń generatywnej AI, LLM oraz agentów AI w kontekście SDLC.
• Umiejętność identyfikowania potrzeb zespołów wytwórczych i przekładania ich na konkretne wdrożenia rozwiązań AI.
• Doświadczenie w transferze wiedzy do zespołów w toku wspólnej pracy na rzeczywistych zadaniach.
• Umiejętność diagnozowania różnic w sposobie pracy zespołów na podstawie danych o wykorzystaniu narzędzi oraz ujednolicania praktyk w organizacji.
• Umiejętność budowania samodzielności zespołów w utrzymaniu i rozwoju wdrożonych rozwiązań oraz doboru narzędzi AI do ról i zadań.
• Umiejętność tworzenia dokumentacji technicznej, standardów, playbooków i treści do bazy wiedzy.
• Zdolność do zbierania oraz interpretowania feedbacku i danych o wykorzystaniu narzędzi na potrzeby iteracyjnego doskonalenia rozwiązań.
• Wysokie kompetencje komunikacyjne i umiejętność przekazywania zagadnień technicznych w sposób dopasowany do odbiorcy.
• Umiejętność współpracy z różnymi grupami interesariuszy (zespoły IT, liderzy, AI Product Owner, AI Coach, Ambasadorzy AI).
• Umiejętność prowadzenia technicznych sesji warsztatowych z zespołami wytwórczymi.
• Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz bieżące śledzenie rozwoju AI.

Skills

Zarządzanie projektami

Komunikacja

Współpraca z interesariuszami

Przywództwo

Analiza biznesowa

Znajomość AI/LLM

Promt engineering

Wdrażanie AI w IT

Praca w środowisku agile

Tools

GitHub Copilot

Claude Code

Cursor

Codex

M365 Copilot

Job description

• Min. 5 lat doświadczenia w pracy w środowisku wytwarzania oprogramowania (np. Developer, Analityk, Tester, DevOps, Scrum Master, Product Owner),
• Doświadczenie w branży ubezpieczeniowej,
• Doświadczenie we wdrażaniu narzędzi lub rozwiązań AI w zespołach IT (rollout, konfiguracja, integracja z procesem wytwórczym),
• Dobra znajomość cyklu życia oprogramowania (SDLC) oraz realiów pracy zespołów zwinnych i cross-funkcyjnych,
• Praktyczna znajomość narzędzi AI wspierających pracę IT, np. GitHub Copilot, Claude Code, Cursor, Codex lub M365 Copilot,
• Doświadczenie z Agentic SDLC: prompt engineering, Spec-Driven Development, projektowanie i budowa workflowów oraz agentów AI,
• Zrozumienie możliwości i ograniczeń generatywnej AI, LLM oraz agentów AI w kontekście SDLC,
• Umiejętność identyfikowania potrzeb zespołów wytwórczych i przekładania ich na konkretne wdrożenia rozwiązań AI,
• Doświadczenie w transferze wiedzy do zespołów w toku wspólnej pracy na rzeczywistych zadaniach (wspólna konfiguracja środowisk, budowanie workflowów, sesje techniczne),
• Umiejętność diagnozowania różnic w sposobie pracy zespołów na podstawie danych o wykorzystaniu narzędzi oraz ujednolicania praktyk w organizacji,
• Umiejętność budowania samodzielności zespołów w utrzymaniu i rozwoju wdrożonych rozwiązań oraz doboru narzędzi AI do ról i zadań,
• Umiejętność tworzenia dokumentacji technicznej, standardów, playbooków i treści do bazy wiedzy,
• Zdolność do zbierania oraz interpretowania feedbacku i danych o wykorzystaniu narzędzi na potrzeby iteracyjnego doskonalenia rozwiązań,
• Wysokie kompetencje komunikacyjne i umiejętność przekazywania zagadnień technicznych w sposób dopasowany do odbiorcy,
• Umiejętność współpracy z różnymi grupami interesariuszy (zespoły IT, liderzy, AI Product Owner, AI Coache, Ambasadorzy AI),
• Umiejętność prowadzenia technicznych sesji warsztatowych z zespołami wytwórczymi,
• Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz bieżące śledzenie rozwoju AI,

Mile widziane:

• Doświadczenie we wdrażaniu nowych narzędzi deweloperskich w dużej organizacji,
• Znajomość zasad bezpiecznego i odpowiedzialnego użycia AI w organizacji regulowanej,
• Praktyka z frameworkami agentowymi (np. LangGraph) lub protokołem MCP.

STANOWISKO: AI Adoption Enablement Lead

Miejsce pracy: Warszawa (Hybrydowo) - 1 dzień w tygodniu z biura

Start: ASAP

Forma współpracy: B2B z ITFS

Stawka: 130-180 PLN/h + VAT

Proces rekrutacyjny: Krótka rozmowa telefoniczna zrekruterem ITFS -> Rozmowa z managerem po stronie Klienta -> Decyzja.