Account Manager

confidential; Warszawa; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Pracodawca z branży TSL w Warszawie poszukuje osoby do wsparcia zespołu, która będzie odpowiedzialna za kontakt z pracownikami tymczasowymi oraz regularną współpracę z klientami w Niemczech. Wymagana bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i umiejętności komunikacyjne. Oferta zawiera możliwość pracy w zespole oraz rozwój kompetencji w obszarze zarządzania. Oferujemy atrakcyjne warunki współpracy oraz możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowym środowisku.

Qualifications

• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min. B2).
• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, asertywność i wysoka kultura osobista.
• Umiejętność budowania pozytywnych relacji z pracownikami i klientami.

Responsibilities

• Codzienny kontakt z pracownikami tymczasowymi w Niemczech.
• Zarządzanie bazą pracowników, w tym układanie grafików.
• Regularny kontakt z klientami niemieckimi.

Skills

Znajomość języka niemieckiego

Kompetencje komunikacyjne

Asertywność

Organizacja pracy

Samodzielność

Znajomość MS Office

Education

Wykształcenie kierunkowe (logistyka, zarządzanie)

Job description

• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min. B2) – kluczowa do kontaktu z Klientami.
• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, asertywność i wysoka kultura osobista.
• Umiejętność budowania pozytywnych relacji z pracownikami i kontrahentami.
• Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i sumienność.
• Swobodna znajomość pakietu MS Office i narzędzi biurowych.
• Mile widziane: doświadczenie w koordynacji zespołów/obsłudze klienta, wykształcenie kierunkowe (logistyka, zarządzanie) lub doświadczenie w branży TSL/rekrutacji.

• Codzienny kontakt i bieżące wsparcie dla pracowników tymczasowych w Niemczech.
• Zarządzanie bazą pracowników, w tym: układanie grafików, urlopy, zakwaterowanie, zwolnienia i rozliczenia.
• Regularny kontakt z klientami niemieckimi, budowanie relacji biznesowych i dbanie o jakość współpracy.
• Aktywne rozwiązywanie problemów operacyjnych i koordynacja przepływu informacji.
• Monitorowanie jakości pracy, optymalizacja procesów oraz wsparcie działu rekrutacji we wdrażaniu nowych pracowników.