17.11.2025 Specjalista ds. Technicznych Dział Techniczny śląskie: Gliwice

Żabka Polska Sp. z o.o.; Gliwice; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Lider w branży detalicznej poszukuje kandydata na stanowisko odpowiedzialne za nadzór administracyjny nad przeglądami technicznymi oraz koordynację napraw w Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii. Idealny kandydat ma wykształcenie techniczne, znajomość systemów SAP oraz zdolności komunikacyjne. Oferujemy elastyczny system pracy i możliwość rozwoju zawodowego.

Benefits

Możliwość rozwoju zawodowego

Elastyczny system pracy

Udział w interesujących projektach

Qualifications

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku mile widziane.
• Czynne prawo jazdy kat. B.
• Zdolność do realizacji wielu zadań pod presją czasu.

Responsibilities

• Nadzór administracyjny nad realizacją przeglądów.
• Koordynowanie bieżących napraw z firmami zewnętrznymi.
• Prowadzenie ewidencji szkód i współpraca z brokerem ubezpieczeniowym.

Skills

Znajomość pakietu MS Office

Umiejętność planowania

Wysoka samodzielność

Wysokorozwinięte zdolności komunikacji

Education

Wykształcenie min. średnie, preferowane techniczne

Tools

SAP

JIRA

Job description

Obowiązki

• Nadzór administracyjny nad realizacją przeglądów instalacji, urządzeń i wózków widłowych zgodnie z harmonogramem;
• Koordynowanie bieżących napraw i zleceń serwisowych z firmami zewnętrznymi, w tym kontrola jakości i terminowości wykonania;
• Prowadzenie i weryfikacja dokumentacji technicznej, serwisowej i przeglądowej obiektu;
• Obsługa systemów SAP, BDO, CRO, JIRA, ARIBA – ewidencja faktur, odpadów, zleceń technicznych oraz monitorowanie realizacji zadań;
• Realizacja zakupów (OPEX/CAPEX), przygotowanie specyfikacji technicznych do procesu przetargowego, zestawień kosztowych, raportowanie stanu budżetu dla kont technicznych;
• Udział w realizacji projektów (CAPEX) przebudów, rozbudów i modernizacji infrastruktury obiektu – wsparcie administracyjne w zakresie dokumentacji, harmonogramów, rozliczeń i kontaktu z wykonawcami;
• Kontrola zgodności działań z obowiązującymi procedurami i standardami korporacyjnymi Żabka Polska;
• Prowadzenie ewidencji szkód i współpraca z brokerem ubezpieczeniowym;
• Nadzór nad gospodarką odpadami w Centrum Logistycznym oraz kontrola poprawności sprawozdań środowiskowych;
• Współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie bieżącej obsługi obiektu (obsługa techniczna, serwis sprzątający, gospodarka odpadami, doradcy techniczni);
• Raportowanie, przygotowywanie zestawień i wsparcie administracyjne Regionalnego Kierownika Technicznego;
• Analiza sytuacji technicznych – szybkie wyciąganie wniosków i podejmowanie trafnych decyzji w dynamicznym środowisku pracy;

Wymagania

• Wykształcenie min. średnie, mile widziane o profilu technicznym;
• Znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza MS Excel);
• Czynne prawo jazdy kat. B;
• Wysoka samodzielność w działaniu, operatywność, umiejętność poszukiwania rozwiązań;
• Wysokorozwinięte zdolności komunikacji i nawiązywania relacji;
• Umiejętność planowania i ustalania priorytetów;
• Zdolność do realizacji wielu zadań pod presją czasu;
• Chęć do nabywania wiedzy i rozwoju;
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane);
• Znajomość systemu SAP BDO i CRO (mile widziane);

Oferujemy

• Środowisko pracy w dynamicznej firmie;
• Możliwość rozwoju zawodowego;
• Udział w interesujących projektach;
• Elastyczny system i nowoczesne narzędzia pracy;

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych w związku z udziałem w procesie rekrutacji

Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Żabka Polska sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Stanisława Matyi 8, 61-586 Poznań. Z Administratorem danych można się skontaktować poprzez adres e-mail [e-mail], formularz kontaktowy pod adresem https://www.zabka.pl/kontakt, telefonicznie pod numerem [phone] lub pisemnie na adres siedziby Administratora. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się poprzez adres e-mail [e-mail] w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania danych osobowych. Pani / Pana dane osobowe pozyskane w toku procesu rekrutacji będą przetwarzane: w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę – w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku z przepisami Kodeksu pracy); w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO); w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę cywilną – podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest podjęcie działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), a w zakresie w jakim podał(a) Pan/Pani także dane fakultatywne – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO); dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO); w celu weryfikacji posiadanych przez Panią / Pana kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO). Prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest weryfikacja kandydatów do pracy oraz określenie warunków ewentualnej współpracy z Panią / Panem; w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO), polegający na możliwości obrony swoich interesów gospodarczych przez Administratora; w celu uzyskania oceny procesu rekrutacji - podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO). Prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest ocena procesu rekrutacji. W przypadku zgłoszenia podejrzenia naruszenia prawa zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów i procedurą zgłoszeń wewnętrznych obowiązującą w organizacji Administratora Pani/Pan dane osobowe będą przetwarzane w celu: przyjęcia zgłoszenia oraz podjęcia działania następczego, w tym także w celu przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego i wyjaśnienia nieprawidłowości oraz prowadzenia korespondencji związanej ze zgłoszeniem – podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny ciążący na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), wynikający z przepisów Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora w zwiąζku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne oraz agencjom badawczym prowadzącym badania oceny procesu rekrutacji na zlecenie Administratora, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT. Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez Administratora, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania, przy czym w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez 12 miesięcy. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani / Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie wymagane przez przepisy prawa. W przypadku wzięcia przez Panią/Pana udziału w ocenie rekrutacji dane będą przetwarzane do momentu zakończenia przeprowadzenia badania jednak nie dłużej niż 60 dni. Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych Administrator prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną np. na adres [e-mail]. Przysługuje Pani / Pana prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a w zakresie w jakim Pani / Pana dane osobowe są przetwarzane na podstawie zgody w sposób zautomatyzowany prawo do przenoszenia danych osobowych. Przysługuje Pani / Pana także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani / Pana, że przetwarzanie Pani / Pana danych osobowych narusza przepisy RODO. Przysługuje Pani / Pana prawo również wniesienia skargi…​