Sales and Proposal Manager

GE Vernova, Inc.; Gajar; Hybrid; PKR 33,195,000 - 49,793,000; Full time

Job summary

GE Vernova, Inc. sucht eine erfahrene Vertriebsperson mit Kundenkontakt, um Angebotsstrategien zu entwickeln, Verträge zu formulieren und Kunden bei Verhandlungen zu unterstützen. Die Rolle ist remote; hybride Arbeitsformen sind möglich.

Sie arbeiten an Preisgestaltung, Angebotserstellung und Partnerschaften, nutzen Lean Six Sigma zur Prozessverbesserung und entwickeln gemeinsam neue Produkte/Dienstleistungen. Umfangreiche Erfahrung, exzellente Kommunikation sowie Projektmanagement sind wichtig.

Qualifications

• Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule.
• Sie sollten exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Führungskompetenz nachweisen können.

Responsibilities

• Formuliert eine Angebotsstrategie und Verkaufsverträge und führt diese aus. Formuliert Geschäftsstruktur, Preisgestaltung und Angebotserstellung. Hilft bei Kundenverhandlungen. Identifiziert neue Möglichkeiten mit funktionalen Partnern, um neue Produkte und Dienstleistungen für das Geschäftswachstum zu entwickeln. Verwendet Lean Six Sigma-Methoden, um den Angebotsprozess zu verbessern.
• Entwicklung von Fachwissen über die neuesten kommerziellen Entwicklungen im eigenen Bereich und Kommunikationsfähigkeiten, um andere zu beeinflussen.
• Verfügt über fundierte Kenntnisse zu Best Practices und über die Integration des eigenen Bereichs in andere Bereiche; verfügt über fundierte Kenntnisse des Wettbewerbs und der Faktoren, die das Unternehmen auf dem Markt auszeichnen.
• Verwendet Urteilsvermögen, um Entscheidungen zu treffen oder moderat komplexe Aufgaben oder Probleme innerhalb von Projekten, Produktlinien, Märkten, Verkaufsprozessen, Kampagnen oder Kunden zu lösen.
• Dient als Ressource für Kollegen mit weniger Erfahrung. Kann kleine Projekte mit moderaten Risiken und Ressourcenanforderungen leiten.

Skills

Kommunikationsfähigkeiten

Führungskompetenz

Problemlösungskompetenz

Projektmanagement

Stakeholder-Management

Education

Bachelor-Abschluss

Job description

Job Description Summary

Mitarbeiter mit Kundenkontakt, die für die Gewinnung von Aufträgen verantwortlich sind Beeinflusst Ansätze, Projekte und Programme im Funktionsbereich oder der betroffenen Unternehmensorganisation und die Arbeitsweise.Beeinflusst die Qualität, Effizienz und Effektivität des eigenen Teams.Wird von kommerziellen Praktiken und Richtlinien geleitet, die von der Rolle selbst geprägt sein können.Hat erhebliche Kontrolle über/Einfluss auf kommerzielle Prioritäten.Es besteht moderate Autonomie innerhalb der Rolle, kommerzielle Vereinbarungen einzugehen/auszuführen.Um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen, ist ein hohen Maß an kommerziellem Urteilsvermögen erforderlich.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Formuliert eine Angebotsstrategie und Verkaufsverträge und führt diese aus. Formuliert Geschäftsstruktur, Preisgestaltung und Angebotserstellung. Hilft bei Kundenverhandlungen. Identifiziert neue Möglichkeiten mit funktionalen Partnern, um neue Produkte und Dienstleistungen für das Geschäftswachstum zu entwickeln. Verwendet Lean Six Sigma-Methoden, um den Angebotsprozess zu verbessern. Dies ist eine hybride Rolle, die nur verwendet werden kann, wenn sowohl die Verkaufs-Origination als auch die kommerziellen Angebotsaktivitäten fortlaufende Aufgaben von ungefähr gleicher Bedeutung sind. Wenn nicht, verwenden Sie einen anderen Arbeitsbereich.
• Entwicklung von Fachwissen über die neuesten kommerziellen Entwicklungen im eigenen Bereich und Kommunikationsfähigkeiten, um andere zu beeinflussen.Trägt zur Strategie- und Richtlinienentwicklung bei und gewährleistet die Umsetzung im Verantwortungsbereich.
• Verfügt über fundierte Kenntnisse zu Best Practices und über die Integration des eigenen Bereichs in andere Bereiche; verfügt über fundierte Kenntnisse des Wettbewerbs und der Faktoren, die das Unternehmen auf dem Markt auszeichnen
• Verwendet Urteilsvermögen, um Entscheidungen zu treffen oder moderat komplexe Aufgaben oder Probleme innerhalb von Projekten, Produktlinien, Märkten, Verkaufsprozessen, Kampagnen oder Kunden zu lösen.Betrachtet bestehende Lösungen aus einer neuen Perspektive.Verwendet technische Erfahrung und Fachwissen für die Datenanalyse, um Empfehlungen zu unterstützen.Verwendet mehrere interne und begrenzte externe Quellen außerhalb der eigenen Funktion, um Entscheidungen zu treffen.
• Dient als Ressource für Kollegen mit weniger Erfahrung.Kann kleine Projekte mit moderaten Risiken und Ressourcenanforderungen leiten.Erklärt schwierige oder vertrauliche Informationen; arbeitet, um einen Konsens zu schaffen.Entwicklung von Überzeugungsfähigkeiten, die erforderlich sind, um andere bei Themen innerhalb des Fachgebiets zu beeinflussen.

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule.

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Nachweisliche Fähigkeit, Probleme zu analysieren und zu lösen. Nachweislich eFähigkeit, Programme/Projekte zu leiten. Fähigkeit, Programme zu dokumentieren, zu planen, zu vermarkten und auszuführen. Dokumentierte Projektmanagementfähigkeiten.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

• Relocation Assistance Provided: No

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