Senior Demand Generation Manager - Fire - Building Automation (South East Spain)

Saica; España; Hybrid; PHP 4,301,075 - 5,734,767; Full time

Job summary

Honeywell busca un / a Senior Demand Generation Manager para unirse a su equipo de Building Automation del área de Detección de Incendios. Este rol híbrido cubre el sur de España, centrado en impulsar la generación de demanda y posicionar a Honeywell como líder en el mercado.

Buscamos un profesional con más de 10 años de experiencia en ventas en sistemas de detección de incendios, sólido conocimiento técnico y excelentes habilidades de influencia y comunicación. Ofrecemos un entorno inclusivo y dinámico.

Qualifications

• 10+ años de experiencia en ventas en sistemas de detección de incendios o sectores relacionados.
• Fuerte conocimiento técnico en normativas y diseño de soluciones.
• Experiencia con ingenierías y proyectos técnicos.
• Habilidades excepcionales de presentación e influencia.

Responsibilities

• Impulsar la generación de demanda local mediante el desarrollo de oportunidades.
• Establecer relaciones con stakeholders para asegurar especificaciones.
• Gestionar un sólido pipeline de proyectos enfocado en nuevos productos.
• Colaborar con equipos europeos para maximizar la conversión.
• Promocionar soluciones a través de presentaciones y campañas.
• Aumentar visibilidad y demanda en el mercado local.

Skills

Relaciones con stakeholders

Generación de demanda

Comunicación efectiva

Conocimiento técnico en detección de incendios

Job description

Description

Honeywell Building Automation está transformando la forma en que opera cada edificio para ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas que los utilizan. Con un portafolio que incluye software, hardware y servicios, Honeywell adopta un enfoque centrado en resultados para ayudar a los propietarios y operadores de edificios a mejorar la seguridad y protección, así como la eficiencia energética y operativa, creando una mejor experiencia en los edificios.

Ayudando a transformar los edificios para que sean más seguros y más eficientes desde el punto de vista operativo y energético.

Estamos buscando un/a Senior Demand Generation Manager para unirse a nuestro equipo de Building Automation FIRE en Honeywell. Se trata de un rol híbrido que cubrirá las regiones de Andalucía, Murcia y Levante (hasta Valencia). En este puesto, serás responsable de impulsar la generación de demanda local y la prescripción en las geografías y mercados verticales asignados, con un enfoque en soluciones de Detección de Incendios.

Desempeñarás un papel clave en la identificación, desarrollo de proyectos, posicionando a Honeywell como socio preferente mediante soluciones diferenciadas y una sólida relación con los stakeholders.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

• Impulsar la generación de demanda local mediante la identificación, desarrollo y conversión de oportunidades de proyectos de alto valor.
• Establecer e influir en relaciones con stakeholders clave (consultores, usuarios finales, contratistas, EPCs) para asegurar especificaciones en fases iniciales.
• Desarrollar y gestionar un sólido pipeline de proyectos, con foco en nuevas adjudicaciones y lanzamientos de nuevos productos (NPIs).
• Colaborar con los Territory Account Managers y equipos verticales europeos para alinear oportunidades y maximizar la conversión.
• Promocionar las soluciones de Honeywell a través de presentaciones (CPDs), liderazgo de pensamiento y participación en el mercado local.
• Generar visibilidad de mercado y demanda mediante campañas, networking, venta cruzada (BMS & Security) y canales digitales.
• Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.

REQUISITOS CLAVE:

• Experiencia mínima de 10 años en el área de ventas desempeñando un rol similar, idealmente en sistemas de detección de incendios (Fire) o en un sector relacionado (seguridad electrónica / building automation).
• Sólido conocimiento técnico (normativas, diseño de soluciones).
• Experiencia trabajando con ingenierías y proyectos técnicos.
• Capacidad para influir en fases iniciales del ciclo de ventas (generación de demanda).
• Excelentes habilidades de comunicación, presentación e influencia con stakeholders.
• Disponibilidad para viajar y trabajar de forma autónoma en el sur de España (modelo híbrido).

Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad reciban ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud o entrevista, desempeñar funciones clave del puesto y acceder a otros beneficios y privilegios del empleo. Por favor, ponte en contacto con nosotros para solicitar dichas adaptaciones.

¡Únete a un equipo reconocido por su liderazgo, innovación y diversidad!