RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO DE FÁBRICA (H/M/X)

Looking For Talent; Lucena; On-site; PHP 2,306,000 - 2,819,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Formación continuada

Salario competitivo

Job summary

LOOKING FOR TALENT, Consultora de Recursos Humanos, presenta una oportunidad para Responsable de Mantenimiento de Fábrica en Lucena, dentro de un grupo empresarial con presencia internacional. El candidato liderará el mantenimiento, planificará recursos y garantizará la máxima disponibilidad de equipos e instalaciones.

Se requiere Ingeniería o equivalente y al menos 5 años en roles de mantenimiento. Se valorará experiencia en entornos industriales automatizados y gestión de KPIs, con contrato

Qualifications

• Formación técnica en ingeniería relacionada y experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial.
• Capacidad para dirigir y coordinar equipos de mantenimiento.
• Experiencia en gestión de proveedores y servicios externos de mantenimiento industrial.
• Experiencia en planificación y seguimiento de mantenimiento preventivo y correctivo.

Responsibilities

• Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de maquinaria e instalaciones.
• Liderar el equipo de mantenimiento y gestionar cargas de trabajo, turnos y prioridades.
• Desarrollar al equipo buscando polivalencia y mejora continua.
• Gestionar proveedores y presupuestos de mantenimiento y repuestos.
• Diseñar, implantar y hacer seguimiento del plan de mantenimiento preventivo.

Skills

Liderazgo

Planificación

Resolución de problemas

Gestión de proveedores

Toma de decisiones

Autonomía

Education

Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica, Grado Superior en Mecatrónica Industrial, Mantenimiento Electromecánico, Automatización y Robótica Industrial

Tools

PLC

Variadores

Sensores

Servomotores

GMAO / CMMS

Job description

LOOKING FOR TALENT, Consultora de Recursos Humanos, selecciona para Grupo empresarial Lucentino con Fábrica en Lucena, perteneciente al Sector Industrial, a un/a:

RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO DE FÁBRICA

Que dependiendo del Director de Operaciones Corporativo. tendrá como MISIÓN PRINCIPAL:

“Garantizar la máxima disponibilidad, fiabilidad y seguridad de los equipos de trabajo e instalaciones, liderando al equipo de mantenimiento y asegurando una adecuada planificación de los recursos internos y externos.”.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Planificar, organizar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de maquinaria, instalaciones y equipos industriales.
• Liderar y gestionar el equipo de mantenimiento, organizando cargas de trabajo, turnos, prioridades e intervenciones.
• Desarrollar profesionalmente al equipo, fomentando la polivalencia, autonomía técnica y orientación a la mejora continua.
• Coordinar y priorizar las intervenciones de mantenimiento de acuerdo con las necesidades de Producción.
• Diagnosticar averías y participar en la resolución de incidencias técnicas de especial complejidad.
• Diseñar, implantar y realizar el seguimiento del Plan de Mantenimiento Preventivo.
• Analizar averías recurrentes e implantar acciones correctivas dirigidas a eliminar sus causas raíz.
• Realizar el seguimiento de los principales KPIs de mantenimiento: disponibilidad de equipos, tiempos de parada, MTTR, MTBF, cumplimiento del mantenimiento preventivo, incidencias y costes, inventarios de repuestos.
• Gestionar los proveedores y servicios técnicos externos, garantizando niveles adecuados de calidad, servicio, coste y cumplimiento de plazos.
• Solicitar, analizar y negociar presupuestos relacionados con mantenimiento, reparaciones, instalaciones y adquisición de repuestos.
• Garantizar una adecuada gestión del stock de repuestos críticos.
• Proponer e implantar proyectos de mejora técnica, automatización, eficiencia energética y optimización de instalaciones.
• Coordinar las inspecciones reglamentarias y el mantenimiento legal de las instalaciones.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales y seguridad industrial en todas las intervenciones realizadas por personal interno y empresas externas.
• Colaborar estrechamente con las áreas de Producción, Prevención, Calidad y Mejora Continua.
• Participar en proyectos de incorporación de nueva maquinaria, modificación de líneas, automatización y puesta en marcha de nuevos equipos.
• Elaborar, controlar y realizar el seguimiento del presupuesto anual de mantenimiento.

REQUISITOS

• Formación técnica: Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica, Grado Superior en Mecatrónica Industrial, Mantenimiento Electromecánico, Automatización y Robótica Industrial, o formación equivalente.
• Experiencia mínima demostrable de 5 años en posiciones de mantenimiento industrial.
• Experiencia demostrable en gestión y liderazgo de equipos de mantenimiento.
• Experiencia en gestión de proveedores, servicios técnicos externos y empresas de mantenimiento industrial.
• Experiencia en planificación y seguimiento de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Capacidad para organizar y priorizar intervenciones en entornos productivos.
• Conocimientos sólidos en:
• Electricidad industrial.
• Mecánica y electromecánica.
• Hidráulica.
• Automatización industrial.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de mantenimiento. (GMAO).
• Residencia ideal: Lucena o alrededores.

SE VALORARÁ

• Experiencia en empresas industriales con procesos productivos automatizados.
• Conocimientos de PLC, variadores, sensores, servomotores y sistemas de automatización.
• Experiencia en implantación y seguimiento de indicadores de mantenimiento.
• Participación en proyectos de instalación, automatización o modernización de maquinaria.
• Experiencia en negociación con proveedores industriales.

COMPETENCIAS

• Liderazgo y capacidad para gestionar equipos.
• Alta capacidad de planificación y organización.
• Capacidad para tomar decisiones y establecer prioridades.
• Capacidad analítica y resolución de problemas.
• Iniciativa y autonomía.
• Capacidad para desenvolverse en situaciones de presión ante incidencias productivas.
• Capacidad de negociación y gestión de proveedores.
• Facilidad para coordinarse transversalmente con diferentes departamentos.
• Perfil práctico, resolutivo y con elevada presencia en planta.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contratación laboral estable: contrato indefinido
• Un entorno en el que podrás desarrollarte y crecer con nosotros.
• Salario en torno a 36.000 euros de Salario fijo + un variable de 5.000 euros/brutos/año (según valía del Candidato)
• Formar parte de una Grupo Empresarial consolidado, con un potente proyecto y presencia internacional.
• Trabajar en un equipo donde prima el buen clima, pero la alta exigencia, donde tratamos muy bien a las personas y se les otorga confianza y retos.
• Formación continuada a cargo de la empresa