Portfolio Manager

Ualá; Mexico; On-site; PHP 1,182,620 - 1,971,034; Full time

Benefits offered by this job

Ambiente laboral flexible

Descuento en formación

Tres semanas de vacaciones

Cobertura médica prepaga

Otros beneficios: cashback y bono por referidos

Job summary

Ualá busca un Portfolio Manager para su equipo de Credits en México. La persona seleccionada será responsable de optimizar el ciclo de vida del cliente y gestionar la rentabilidad ajustada de la cartera. Se espera experiencia en áreas de crédito y dominio de análisis cuantitativo y cualitativo.

Ofrecemos un ambiente laboral flexible y beneficios como tres semanas de vacaciones, cobertura médica y acceso a formación con descuento.

Qualifications

• Experiencia en áreas de crédito o riesgo crediticio, preferentemente en entidades financieras, fintechs o bancos digitales.
• Experiencia liderando equipos y gestionando portafolios de crédito de consumo.
• Conocimiento de normativas aplicables al crédito (CNBV, Banxico, Ley de Transparencia, etc.).

Responsibilities

• Monitorear y diagnosticar la cartera, supervisando el comportamiento de pago.
• Optimizar el ciclo de vida del cliente definiendo estrategias de mantenimiento de cartera.
• Gestionar la rentabilidad ajustada, evaluando continuamente la rentabilidad de los segmentos.
• Desarrollar estrategias de pricing dinámico ajustando tasas de interés.
• Colaborar con Data Science para mantener estabilidad en modelos de comportamiento.
• Diseñar estrategias de retención identificando clientes de bajo riesgo.
• Colaborar con Collections para definir árboles de decisión.
• Supervisar el correcto funcionamiento del motor de decisión.

Skills

Análisis cuantitativo

Análisis cualitativo

Herramientas de análisis de datos (Excel, SQL, Python)

Education

Formación en Ciencias Económicas o áreas afines

Job description

Ualá es un neobanco con más de 9 millones de usuarios en América Latina. Estamos expandiendo nuestro ecosistema de productos financieros y buscamos a un Portfolio Manager para el equipo de Credits en México.

Responsabilidades

• Monitorear y diagnosticar la cartera, supervisando el comportamiento de pago de las distintas cohortes para identificar desviaciones tempranas en los niveles de morosidad.
• Optimizar el ciclo de vida del cliente definiendo y actualizando estrategias de mantenimiento de cartera, incluidas aumentos de límites de crédito y acciones preventivas de reducción de riesgo.
• Gestionar la rentabilidad ajustada (RAROC), evaluando continuamente la rentabilidad de los segmentos y asegurando que el margen financiero cubra el costo de riesgo y los gastos operativos.
• Desarrollar estrategias de pricing dinámico, proponiendo ajustes en las tasas de interés y condiciones de los productos basados en el perfil de riesgo actualizado de los clientes.
• Colaborar con Data Science para mantener la estabilidad y el poder discriminante de los modelos de comportamiento y de cobranza temprana.
• Diseñar estrategias de retención, identificando clientes de bajo riesgo con baja utilización de sus líneas para implementar campañas de incentivo de consumo y fidelización.
• Colaborar con el área de Collections para definir los árboles de decisión y segmentar la intensidad de la gestión de cobro según el perfil del deudor.
• Supervisar la administración y correcto funcionamiento del motor de decisión.

Requisitos

• Experiencia en áreas de crédito o riesgo crediticio, preferentemente en entidades financieras, fintechs o bancos digitales.
• Formación en Ciencias Económicas o áreas afines.
• Experiencia liderando equipos y gestionando portafolios de crédito de consumo.
• Dominio de análisis cuantitativo y cualitativo de riesgo crediticio, originación y recuperación de cartera.
• Conocimiento de normativas aplicables al crédito (CNBV, Banxico, Ley de Transparencia, etc.).
• Habilidades en herramientas de análisis de datos: Excel avanzado, SQL y Python.

Beneficios

• Ambiente laboral flexible, con potencial de desarrollo profesional.
• Acceso a formación en instituciones educativas con descuento.
• Políticas de bienestar: tres semanas de vacaciones, licencias extendidas, día libre el cumpleaños y trabajo flexible.
• Cobertura médica prepaga para grupos familiares, descuento en gimnasios y cobertura de medicina prepaga.
• Otros beneficios: cashback, bono por referidos y beneficios corporativos.